Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Doelgroepvermindering Vlaanderen – personen zonder recente duurzame werkervaring
Vlaanderen introduceert vanaf het 4de kwartaal 2023 een nieuwe doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring (decreet van 3 maart 2023 - BS van 22 maart 2023; nog niet gepubliceerd besluit).
Betrokken werkgevers:
- De vermindering kan bekomen worden voor een tewerkstelling in een vestigingseenheid in het Vlaamse Gewest
- Zowel de privésector als de openbare sector komt in aanmerking
Betrokken werknemers:
- Op de laatste dag van het kwartaal >= 25 jaar en < 58 jaar
- Minstens 2 jaar als niet-werkend werkzoekende zijn ingeschreven bij de VDAB. Sommige periodes worden gelijkgesteld, maar vereisen soms bijkomende formaliteiten:
- Arbeidsongeschiktheid
- Korte tewerkstellingen van maximaal 3 maanden en minstens de dag voor indiensttreding ingeschreven als niet-werkend werkzoekende bij de VDAB
- Periode van hechtenis en minstens de dag voor indiensttreding ingeschreven als niet-werkend werkzoekende bij de VDAB.
- De VDAB gaat de voorwaarden na en via Ecaro wordt de situatie van de werknemer geattesteerd
- Het refertekwartaalloon moet lager zijn dan 10.000,00 EUR.
Bedrag van de vermindering:
- Een doelgroepvermindering G1 (1.000,00 EUR) wordt toegekend voor het kwartaal van indiensttreding en de 3 daarop volgende kwartalen
- Kwartalen tijdens welke het refertekwartaalloon overschreden wordt, tellen mee in de telling van de 4 kwartalen.
- Een tijdelijke tewerkstelling buiten het Vlaams Gewest heeft als gevolg dat de vermindering niet kan worden toegepast maar telt eveneens mee voor de maximumduur van 4 kwartalen.
- Bij een hertewerkstelling bij dezelfde werkgever binnen de 4 kwartalen, worden de twee tewerkstellingsperiodes als één tewerkstelling beschouwd. Na de periode van 4 kwartalen moet opnieuw aan alle voorwaarden worden voldaan opdat de werknemer terug in aanmerking komt.
Meer informatie is terug te vinden op volgende webpagina: https://www.vlaanderen.be/doelgroepvermindering-voor-personen-zonder-recente-duurzame-werkervaring.
Wijzigingen
Personen
Sportlui - jaarbedrag betaalde sportbeoefenaar
Bedrag 1 juli 2023 - 30 juni 2024 dat bepaalt of een sportbeoefenaar valt onder toepassing van de wet van 24 februari 1978 (koninklijk besluit van 24 mei 2023 - BS van 5 juni 2023).
Socioculturele sector en sport
Actualisering en verduidelijking.
Het loonbegrip
Kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen wagen
Verlaging van de kilometervergoeding voor het 3de kwartaal 2023 (Omzendbrief nr. 721 van 9 juni 2023 - BS van 28 juli 2023).
Maaltijdcheques
Verduidelijking.
Maaltijdcheques - bedrijfsrestaurants
Actualisering. Maaltijdcheques worden enkel nog elektronisch toegekend.
Koopkrachtpremie
Verduidelijking.
Innovatiepremie
Verlenging voor 2023-2024 (nog niet gepubliceerde wet).
Vergoedingen voortvloeiend uit de overdracht of verlening van een licentie van auteursrechten en naburige rechten in het domein van de kunsten
De uiterste datum om de regularisaties uit te voeren wordt verschoven naar 31 december 2023 (nog niet goedgekeurd koninklijk besluit).
Uitsluiting - 120 extravrijwillige overuren 'relance-uren'
Werknemers tewerkgesteld bij werkgevers die vallen onder de arbeidswet van 16 maart 1971 kunnen 120 extra vrijwillige overuren presteren vrij van RSZ en belastingen (nog niet gepubliceerde wet; nog niet gepubliceerd koninklijk besluit)
De verplichtingen
Uitstel van betaling - competitiviteit
Een uitstel van betaling van 7,07% van de netto basiswerkgeversbijdragen voor het 3de en 4de kwartaal 2023 werd voorzien (wet van 26 december 2022 - BS van 30 december 2022).
Dimona - type Dimona alternerend leren - 'ALT'
Vanaf het begin van het schooljaar 2023-2024, moet de Dimona voor opleidingsovereenkomsten 'alternerend leren' aangegeven worden met het type 'ALT', om interpretatieproblemen bij gezinsbijslagorganismen te vermijden.
Dimona voor socioculturele sector en de sport 'artikel 17'
Verduidelijking.
De socialezekerheidsbijdragen
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023, zouden een aantal bepalingen, onder andere met betrekking tot de contingenten, wijzigen zoals aangekondigd in de tussentijdse mededeling van 4 juli 2023. Daarnaast zouden ook een aantal dagforfaits verlagen. (nog niet goedgekeurde wet; nog niet goedgekeurd koninklijk besluit).
De bijzondere bijdragen
Decava - plafondgrenzen inhoudingen
Aanpassing van de grensbedragen als gevolg van het toepassen van een herwaarderingscoëfficiënt vanaf 1 juli 2023.
Solidariteitsbijdrage op bedrijfswagens
De solidariteitsbijdrage voor bedrijfsvoertuigen met CO2-uitstoot wordt vanaf 1 juli 2023 verhoogd voor bedrijfsvoertuigen die vanaf deze datum worden aangekocht, gehuurd of geleased (wet van 25 november 2021 - BS van 3 december 2021).
Responsabiliseringsbijdrage invaliditeit
Actualisering procedure.
De bijdrageverminderingen
Doelgroepvermindering ouderen Wallonië
Vanaf 1 juli 2023 wordt een bijkomende voorwaarde ingevoerd voor werknemers jonger dan 60 jaar (decreet van 21 december 2022 - BS van 8 maart 2023).
Doelgroepvermindering jongeren Vlaanderen leerlingen - alternerend leren
Doelgroepvermindering mentors
Vanaf 1 juli 2023 worden deze doelgroepverminderingen voor werknemers die tewerkgesteld worden in Vlaanderen geschrapt zonder overgangsmaatregelen (decreet van 23 december 2022 - BS van 31 januari 2023).
Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - SINE
Vanaf 1 juli 2023 wordt deze doelgroepvermindering voor werknemers die tewerkgesteld worden in Vlaanderen geschrapt met, naargelang het geval, overgangsmaatregelen (decreet van 14 januari 2022 - BS van 11 maart 2022; besluit van de Vlaamse regering van 15 juli 2022 - BS van 19 augustus 2022).
Werkbonus - zeer lage lonen
Versterking van de werkbonus voor zeer lage lonen (koninklijk besluit van 27 maart 2023 - BS van 12 april 2023).
Actualisering.
Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden in de zorg - maatregel zorgsector
Deze maatregel wordt verlengd voor het 2de en 3de kwartaal 2023 (wet van 4 juli 2023 - BS van 11 juli 2023).
Invullen van de DmfA
Tewerkstellingslijn - gemiddeld aantal uren per week van de werknemer
Verduidelijking.
Tewerkstelling inlichtingen - inzetbaarheidsbevorderende maatregel
Verduidelijking.
Bijdragen verschuldigd door de werknemers die slachtoffer zijn van een arbeidsongeval of een beroepsziekte - gepensioneerden
Verlaging van het bijdragepercentage (2 koninklijke besluiten van 12 maart 2023 - BS van 24 maart 2023).
Varia
Tussentijdse mededelingen - Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw
Voor de periode 1 juli 2023 - 31 december 2023 zouden een aantal aanpassingen gebeuren (nog niet goedgekeurde wet, nog niet goedgekeurd koninklijk besluit).
Tussentijdse mededelingen - Herinvoering 120 extra vrijwillige overuren 'relance-uren'
Werknemers tewerkgesteld bij werkgevers die vallen onder de arbeidswet van 16 maart 1971 kunnen 120 extra vrijwillige overuren presteren vrij van RSZ en belastingen (nog niet gepubliceerde wet; nog niet gepubliceerd koninklijk besluit).
Gepubliceerde wetgeving
Risicogroepen
De inspanning ten voordele van de personen die behoren tot de risicogroepen zoals bedoeld in titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), geldt in de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 (koninklijk besluit van 2 juli 2023 - BS van 7 juli 2023).