Tussentijdse instructies - 2012/3

Met het oog op de onzekerheid die bij de werkgevers, hun mandatarissen en de studenten leeft aangaande de mogelijkheid om na het einde van de studies een studentenovereenkomst af te sluiten, heeft de RSZ besloten om volgend standpunt in te nemen: een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van het jaar waarin hij zijn diploma heeft behaald werken op basis van een studentenovereenkomst met toepassing van de solidariteitsbijdrage.

Dit standpunt vervangt alle vroegere informatie die hierover werd gegeven.

We vestigen de aandacht van de werkgevers nog op het feit dat de studentenovereenkomst in geen enkel geval een verdoken proefperiode mag zijn van een gewone arbeidsovereenkomst.

Vanaf het vierde kwartaal van 2012 verhoogt de bijdragevermindering voor de aanwerving van een eerste, tweede of derde werknemer.

Tijdens het vierde kwartaal gelden de verhoogde bedragen alleen voor werkgevers die ten vroegste vanaf 1 oktober 2012 hun eerste, tweede of derde werknemer aanwerven.

Vanaf 1 januari 2013 zullen de verhoogde bedragen ook gelden voor werkgevers die reeds vóór 1 oktober 2012 hun eerste, tweede of derde werknemer hebben in dienst genomen.

Tot en met het derde kwartaal 2012 golden de volgende verminderingsbedragen:

• eerste werknemer: 1000 EUR gedurende maximum 5 kwartalen en 400 EUR gedurende maximum 8 kwartalen
• tweede werknemer: 400 EUR gedurende maximum 13 kwartalen
• derde werknemer: 400 EUR gedurende maximum 9 kwartalen

Vanaf 1 oktober 2012 wordt dit:

• eerste werknemer: 1500 EUR gedurende maximum 5 kwartalen, 1000 EUR gedurende maximum 4 kwartalen en 400 EUR gedurende maximum 4 kwartalen
• tweede werknemer: 1000 EUR gedurende maximum 5 kwartalen en 400 EUR gedurende maximum 8 kwartalen
• derde werknemer: 1000 EUR gedurende maximum 5 kwartalen en 400 EUR gedurende maximum 4 kwartalen

Al de andere regels van deze vermindering (opnemen binnen de 20 kwartalen, eerst de hoge bedragen dan de lagere, niet vervangen binnen dezelfde technische bedrijfseenheid, ….) blijven ongewijzigd van toepassing.

Het koninklijk besluit dat deze verhoging regelt moet nog bekendgemaakt worden in het Belgisch Staatsblad.