Deze mededeling is enkel van toepassing op de werkgevers die tot de federale gezondheidssectoren behoren.
Het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector is belast met de financiering van een aantal maatregelen voorzien in het sociaal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren 2005-2010.
Dit akkoord is van toepassing op de instellingen van de openbare sector die behoren tot de federale gezondheidssectoren:
- Ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen en beschut wonen;
- ROB/RVT en de dagverzorgingscentra;
- Diensten voor thuisverpleging;
- Revalidatiecentra;
- Wijkgezondheidscentra.
In uitvoering van het sociaal akkoord kunnen de personeelsleden van minstens 52 jaar, die in de federale gezondheidssectoren tewerkgesteld zijn en die niet kunnen genieten van de maatregelen inzake eindeloopbaan van het meerjarenplan voor de gezondheidssector, een aantal bijkomende verlofdagen toegekend krijgen in het kader van de maatregel van bijkomend verlof.
De toekenning van het aantal bijkomende verlofdagen is vastgesteld als volgt:
- 52 jaar: 5 dagen
- 53 jaar: 8 dagen
- 54 jaar: 10 dagen
- 55 jaar: 13 dagen
- 56 jaar: 15 dagen
- 57 jaar: 18 dagen
- 58 jaar: 20 dagen.
De leeftijd die in beschouwing genomen wordt, is die bereikt op 1 januari van het jaar waarin de bijkomende verlofdagen zijn voorzien.
De financiële middelen die het Fonds Sociale Maribel ter beschikking van de werkgever stelt, moeten aangewend worden voor de aanwerving van bijkomende werknemers of voor de verhoging van de arbeidstijd van werknemers die reeds in dienst zijn bij uw instelling, om een (gedeeltelijke) vervanging toe te laten van de werknemers die het voordeel van het bijkomend verlof toegekend krijgen.
Het bedrag van de financiële tussenkomst is vastgelegd op maximaal € 36.430,84 op jaarbasis per voltijds equivalent doch is beperkt tot de reële loonkost.
Een van de voorwaarden voor het verkrijgen van een financiering is dat de werkgever het sociaal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren toepast.
Werkgevers aan wie reeds bijkomende arbeidsplaatsen werden toegekend in 2017 of op een vroegere datum, dienen eveneens het formulier in bijlage bij deze mededeling in te vullen.
Voor het jaar 2018 zal het Fonds Sociale Maribel de financiële middelen voor de vervangende tewerkstelling verdelen op basis van de gegevens betreffende het totaal aantal bijkomende verlofdagen van de werknemers die het voordeel van de maatregel van bijkomend verlof toegekend krijgen.
Als uw bestuur als werkgever onder toepassing van dit sociaal akkoord valt, het de maatregel van bijkomend verlof reeds effectief toepast of de maatregel een eerste keer in het jaar 2018 toepast, en het in aanmerking wenst te komen voor de verdere financiering van de reeds toegekende arbeidsplaatsen of voor de toekenning van (een) bijkomende arbeidsplaats(en), verzoek ik u het daartoe bestemde antwoordformulier in te vullen en terug te bezorgen per post tegen uiterlijk 31 oktober 2018 of per e-mail op volgend adres:
RSZ
AD VII/ Sociale Maribel
Victor Hortaplein 11
1060 Brussel
E-mail: maribel@rsz.fgov.be
Het ingevulde antwoordformulier dient ondertekend te worden door de drie representatieve vakorganisaties. Indien een vakorganisatie niet bij uw bestuur vertegenwoordigd is, dient het zich tot het provinciale of nationale niveau te wenden voor het bekomen van de vereiste visa.
Indien uw bestuur niet reageert binnen de vooropgestelde termijn, gaat het Fonds Sociale Maribel ervan uit dat uw bestuur afstand doet van zijn recht op een eventuele tussenkomst tot financiering van de vervangende tewerkstelling in het kader van het bijkomend verlof ten voordele van bepaalde categorieën personeelsleden voor het jaar 2018.
Ten slotte vestig ik er uw aandacht op dat deze tewerkstellingen op geen enkele wijze verband houden met de toekenning en financiering van de bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel.
