6.2.7.3. Formaliteiten

De RVA bezorgt spontaan aan elke in het kader van een herstructurering, een faling, een sluiting of een vereffening ontslagen werknemer een " verminderingskaart herstructureringen". De kaart heeft een geldigheidsduur vanaf de datum van aankondiging van het collectief ontslag tot en met twaalf of zes maanden na de datum van inschrijving in de tewerkstellingscel, naargelang de werknemer ontslagen werd in het kader van een herstructurering dan wel ingevolge een faillissement, een vereffening of een sluiting.

Aan iedere werknemer ontslagen in het kader van een herstructurering, een faillissement, een vereffening of een sluiting wordt slechts éénmaal een " verminderingskaart herstructureringen" afgeleverd. De kaart is geldig bij elke nieuwe werkgever. Gedurende zijn geldigheidsperiode kan de werknemer wel steeds een kopie van deze ”verminderingskaart herstructureringen” bekomen.

Enkel voor de werknemers die tijdens de geldigheidsduur van de “verminderingskaart herstructureringen” in dienst worden genomen, kan uw bestuur genieten van een vermindering van socialezekerheidsbijdragen.