Nieuw dit kwartaal
Wijzigingen
Personen
Kunstenaars
Dag- en jaarbedrag voor 2026.
Dagplafond voor de terugbetaling verplaatsingskosten.
Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers
Indexatie van het maximumbedrag van de vergoedingen voor ‘niet-uitzonderlijke’ prestaties van de vrijwillige brandweerlieden en ambulanciers, dat niet overschreden mag worden om vrijgesteld te zijn van socialezekerheidsbijdragen.
Studenten
Toelichting bij tewerkstelling van studenten vanaf 15 jaar (voltijdse leerplicht) voor lichte arbeid (wet van 18 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Vrijwilligers
Dag- en jaarbedrag voor 2026.
KB 499
Nieuw grensbedrag met betrekking tot de onderwerping van kansarme jongeren KB 499 voor 2026.
Huisarbeiders - berekening van het aantal dagen
Aanpassing van het GGMMI vanaf 1 januari 2026 als gevolg van een overschrijding van het indexcijfer der consumptieprijzen.
Zeevissers
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand november 2025 wijzigen de forfaitaire daglonen voor zeevissers.
Niet-beschermde lokale mandatarissen
Jaarbedrag voor 2026 voor werknemers en ambtenaren.
Het loonbegrip
Voordelen in natura - elektriciteit en verwarming
Aanpassing van de indexeringscoëfficiënt van het kadastraal inkomen en de forfaits voordeel gratis elektriciteit en/of verwarming (bericht fisconetplus automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2027).
Kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen wagen
Voor het 1ste kwartaal 2026 wordt de maximale kilometervergoeding voor de woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen gewijzigd (omzendbrief nr. 762 van 10 december 2025 - BS van 15 december 2025).
Fietsvergoeding
Actualisering kilometerbedrag en plafond (bericht automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2027 - Fisconetplus 12 februari 2026).
Forfait baankosten niet-sedentaire werknemers
Vanaf 1 januari 2026 wordt het forfait ‘baankosten voor niet-sedentaire werknemers: maaltijd’ aangepast van 7,00 EUR/dag naar 9,00 EUR/dag.
Buitenlandse dienstreizen
Actualisering en verduidelijking. De RSZ baseert zich op de principes zoals opgenomen in de fiscale circulaire 2025/C/70 van 27 oktober 2025.
Bureauvergoeding
Verhoging van het maximumforfait als gevolg van een indexaanpassing.
Kledijvergoeding
Actualisering.
Buitenlandse kaderleden en onderzoekers
Verlaging van de jaarlijkse brutobezoldiging om in aanmerking te komen, verduidelijking wat betreft het toe te passen maximum aandeel van de kosten en het jaarlijkse maximumplafond (wet van 18 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Mobiliteitsbudget
Actualisering minimum- en maximumbedrag (bericht automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2027- Fisconetplus 12 februari 2026).
Actualisering voorwaarden geldig vanaf 2026 (wet van 25 november 2021 - BS van 3 december 2021).
Maaltijdcheques
Samengaan met een bedrijfsrestaurant
Vanaf 1 januari 2026 stijgt de maximale nominale waarde van maaltijdcheques van 8,00 EUR naar 10,00 EUR (KB van 10 november 2025 – BS van 17 november 2025). Pas vanaf 1 januari 2027 wordt het bedrag 'kostprijs van een normale maaltijd' opgetrokken tot 8,91 EUR.
Toelichting voor sommige sectoren die voor het eerst een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afsluiten voor de toekenning van maaltijdcheques en die daarin expliciet een maximale waarde van de maaltijdcheque opnemen.
PC-privé-plan
Schrapping van de maatregel (koninklijk besluit van 14 januari 2026 - BS van 21 januari 2026).
Eenmalige innovatiepremie
Verlenging van de innovatiepremie voor de periode 2025-2026 (wet van 14 januari 2026 - BS van 21 januari 2026).
Uitsluitingen - Kampvergoeding
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand december 2025, verhoogt de kampvergoeding op 1 februari 2026.
Uitsluitingen - vrijwillige overuren
Ook voor het 1ste kwartaal 2026 is het mogelijk gebruik te maken van 120 extra netto-overuren (aangenomen wet).
De verplichtingen
Betaalinformatie
Actualisering.
De socialezekerheidsbijdragen
Met fooien bezoldigden
Gelegenheidsarbeid in de horeca
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand december 2025, wijzigen de forfaitaire daglonen. De basis voor het bepalen van de sociale rechten verhoogt dus ook.
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Voor de forfaitaire daglonen gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw geldt een nieuwe indexeringsmethode. Voortaan zullen deze enkel in januari van elk jaar geïndexeerd worden en bij absolute verhogingen van het GGMMI (onder voorbehoud van publicatie van het betreffende koninklijke besluit in het Belgisch Staatsblad).
Het koninklijk besluit van 17 december 2023 werd door de Raad van State vernietigd in zijn arrest van 5 januari 2026. De meegedeelde forfaits gelden onder voorbehoud van de publicatie van een nieuw koninklijk besluit dat de wettelijke basis die aanleiding gaf tot de nietigverklaring corrigeert.
Het gebruik van halve dagen voor handarbeiders die als gelegenheidswerknemers tewerkgesteld worden in de landbouw voor activiteiten verbonden aan het fokken van dieren in ondernemingen met als hoofdactiviteit 'veeteelt' (NACE 01.4xx) of 'gemengd bedrijf' (NACE 01.5xx), is in principe niet meer mogelijk vanaf 1 januari 2026. Het koninklijk besluit van 21 maart 2024 voorzag in deze regeling, maar slechts tot 31 december 2025. Een verlenging van de maatregel is hangend.
Herverdeling van de sociale lasten
Aanpassing plafond voor 2026.
Flexi-jobwerknemers
Pilootproject Flexi-jobs
Verhoging van het minimumloon voor flexitewerkstelling in de horeca als gevolg van een overschrijding van de spilindex tijdens de maand december 2025.
Retroactieve verhoging van het jaarlijks fiscaal plafond van 12.000,00 EUR naar 18.000,00 EUR voor 2025 (wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Het geïndexeerde plafondbedrag voor 2026 bedraagt 18.440,00 EUR (bericht fisconetplus automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2027).
Verwijzing naar een nieuw bestand ‘Toepassingsgebied flexi-jobs' voor het 1ste kwartaal 2026.
Bijzondere bijdragen
Decava - plafondgrenzen inhoudingen
Aanpassing van de grensbedragen als gevolg van de toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt voor 2026, en als gevolg van de overschrijding van de spilindex in december 2025.
Solidariteitsbijdrage bedrijfsvoertuigen
Aanpassing van de indexatiecoëfficiënt voor 2026.
Verhoogd minimumbedrag vanaf 1 januari 2026.
Solidariteitsbijdrage Dimona
Aanpassing van de minimumbedrag van de solidariteitsbijdrage aan de evolutie van het indexcijfer.
Aanvullend pensioen contractuelen in de openbare sector en bijdrage 8,86%
Wijziging bijdragepercentages voor de aanvullende pensioenregeling Prolocus vanaf 2026.
De bijdrage asbestfonds
De bijdragen
In 2026 zal de bijdrage tijdens het 1ste, 2de en 3de kwartaal geïnd worden (KB van 19 december 2025 - BS van 29 december 2025).
FSO basisbijdragen
Percentages voor 2026.
FSO bijzondere bijdrage
Percentages voor 2026.
Niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel
Aanpassing aan de evolutie van het indexcijfer.
Risicogroepen
Actualisering omschrijving toepassingsgebied (koninklijk besluit van 8 december 2025 - BS van 15 december 2025).
Bijzondere bijdrage op de verbrekingsvergoedingen bestemd voor het Fonds Sluiting Ondernemingen
In de formule voor de berekening van het jaarloon, moeten ook de dagen / uren met prestatiecode 101 opgenomen worden, aangezien ze het equivalent zijn van de gewone prestaties onder prestatiecode 1.
Solidariteitsbijdrage langdurig zieken
Responsabiliseringsbijdrage werkgevers inzake invaliditeit
Voor arbeidsongeschiktheden die aanvangen vanaf 1 januari 2026 en langer dan 30 kalenderdagen duren, is vanaf het eerste kwartaal 2026 een solidariteitsbijdrage verschuldigd. Deze bijzondere bijdrage vervangt de responsabiliseringsbijdrage werkgevers inzake invaliditeit (wet van 19 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Extralegale pensioenen - bijkomende bijdrage van 12,50%
Vanaf bijdragejaar 2026 wordt het bijdragepercentage van 3% verhoogd naar 12,50% (wet van 18 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Bijzondere bijdrage op de verbrekingsvergoedingen voor het Sluitingsfonds
Verduidelijking.
Bijdrageverminderingen
Structurele vermindering
Aanpassen van de bovengrens van de lagelonencomponent (S0) en de ondergrens van de hogelonencomponent (S1) van de structurele vermindering als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering ouderen - Wallonië
Aanpassing loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Brussel
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering kunstenaars
Aanpassen ondergrens refertekwartaalloon als gevolg van de verhoging van het GGMMI door een overschrijding van de spilindex.
Vrijstelling werkgeversbijdrage boven loonplafond
Aanpassing van het loonplafond als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Werkbonus - indexering
Aanpassing van de loongrenzen en van de maximale verminderingsbedragen ingevolge een overschrijding van de spilindex in december 2025.
Werknemersbijdragevermindering herstructurering
Aanpassing van de loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden zorg
Verlenging van de maatregel voor het jaar 2026 (wet van 19 december 2025 - BS van 30 december 2025).
Sociale Maribel - forfait
Geharmoniseerde verminderingen - cumuls
Voor 2026 wordt het forfait van 540,55 EUR met 34,00 EUR verhoogd tot 574,55 EUR (nog niet gepubliceerd koninklijk besluit)
Het invullen van de DmfA
Werknemerslijn - werkgeverscategorieën
Creatie van de werkgeverscategorie 257 (voedingswaren) en 357 (grote kleinhandelszaken).
Tewerkstelling inlichtingen
Nieuwe code 3 'loopbaanmaatregel'.
Looncode 10
Referentie-CO2-uitstoot 2026 (koninklijk besluit van 17 december 2025 - BS van 29 december 2025).
Geïndexeerd bedrag van het minimum jaarlijks voordeel (bericht fisconetplus automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2027).
Codering arbeidstijdgegevens
Toevoeging van prestatiecode 81. Deze code geldt vanaf het 1ste kwartaal 2026 voor vrijwillige overuren die vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen.
Capelo - Uitbreiding bestaande codes - maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd (MRA)
Capelo - Uitbreiding bestaande codes - arbeidstijdsgegevens
Tewerkstellingslijn - Maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd (MRA)
In het kader van nieuwe wetgeving rond de pensioenberekening, zijn een aantal MRA-codes opgesplitst.
Gepubliceerde wetgeving
Toepassingsgebied flexi-jobs
Opt-in en Opt-out flexi-job
Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden zorg
Inlichtingen van statistische aard - NACE-Bel codes
Nieuwe NACE-Bel codificering 2025 (wet van 14 januari 2026 - BS van 21 januari 2026; KB van 4 februari 2026 - BS van 12 februari 2026).
Geharmoniseerde verminderingen - loonmassa W en verminderingsbedrag
Werkbonus
Vermindering van de werknemersbijdragen - herstructurering
Sportbonus
Looncode 15 en looncode 16 worden niet meegerekend voor het bepalen van de loonmassa W. Looncode 15 maakt evenmin deel uit van de berekeningsbasis voor het berekenen van de verminderingen (KB van 19 oktober 2025 - BS van 27 oktober 2025; wet van 14 januari 2026 - BS van 21 januari 2026).