Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Convergentie instructies DMFA - DMFAPPL
Omdat in de structuur en de onderliggende wetgeving van de aangiften DMFA en DMFAPPL heel wat gemeenschappelijke elementen zijn, zullen geleidelijk de pagina's in beide instructies op elkaar afgestemd worden. Er zullen aanpassingen gebeuren zonder dat er een wettelijke of administratieve wijziging aan de basis ligt. Er verandert inhoudelijk dus niets.
Voor dit kwartaal zijn er wijzigingen aangebracht aan de pagina's over
- personen (niet-beschermde lokale mandatarissen, mindervaliden)
- loon (statutairen openbare sector)
- beperkte onderwerping (private sector, openbare sector)
- verplichtingen (betaling bijdragen, DmfA, jongerenverplichting)
- socialezekerheidsbijdragen (toepasselijke kwartaal, verjaring)
- bijzondere bijdragen (bedrijfsvoertuigen)
- varia (attesten, toezicht)
Wijzigingen
De werkgevers
Algemeenheden
Het gezamenlijk werkgeverschap.
De personen
De arbeidsovereenkomst
De werkgeversgroepering (wet van 5 maart 2017 - BS van 15 maart 2017).
Voor een werknemer die prestaties voor meerdere werkgevers verricht, zal de RSZ een gezamenlijke aangifte van de lonen en de prestaties door één van de werkgevers niet langer meer aanvaarden, gezien de andere mogelijkheden in het geval van gezamenlijk werkgeverschap.
Sportlui - berekeningsbasis voor de bijdragen
Aanpassing van het bedrag aan de evolutie van het indexcijfer, met ingang van 1 september 2018.
Huisarbeiders - berekening van het aantal dagen
Aanpassing van het GGMMI vanaf 1 september 2018 als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Mindervalide werknemers en leerlingen
Verduidelijking
Verenigingswerkers
Een niet-onderworpen tewerkstelling in de socio-culturele sector of bij sportmanifestaties gedurende de periode van één jaar voorafgaand aan het begin van het verenigingswerk, vormt geen beletsel om als 'verenigingswerker' bij dezelfde vereniging of organisatie werkzaam te zijn (wet van 30 oktober 2018 - BS van 12 november 2018).
Zeevissers
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand juli 2018, wijzigen de forfaitaire daglonen.
Vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van het 4de kwartaal van 2018 een aanpassing van het maximumbedrag van de vergoedingen voor niet-uitzonderlijke prestaties.
Het loonbegrip
Uitsluiting - kampvergoeding
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand augustus 2018, verhoogt de kampvergoeding vanaf 1 oktober 2018.
De verplichtingen
Dimona flexi
Verduidelijking controle voor gepensioneerden.
De socialezekerheidsbijdragen
Met fooien bezoldigden
Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw
Gelegenheidsarbeid in de horeca
Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand augustus 2018, wijzigen de forfaitaire daglonen.
Flexi-loon
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 september 2018 een aanpassing van het flexi-loon.
De bijzondere bijdragen
Decava - loonplafonds inhoudingen
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 september 2018 een aanpassing van de grensbedragen voor de berekening van de maximale inhouding op de aanvullende vergoedingen.
De verminderingen
Structurele vermindering
Aanpassen van de bovengrens van de lagelonencomponent (S0) en de ondergrens van de hogelonencomponent (S1) van de structurele vermindering als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Brussel
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Wallonië
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - overgangsmaatregelen Wallonië PVP
De overgangsmaatregelen 'doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden in het activaplan preventie en veiligheid voor een tewerkstelling' in Wallonië worden retroactief stopgezet vanaf 1 januari 2018 (decreet van 17 juli 2018 - BS van 8 oktober 2018).
Eerste aanwervingen
Verduidelijking.
Doelgroepvermindering jonge werknemers Vlaanderen
Verduidelijking
Doelgroepvermindering herstructurering
Aanpassen loongrenzen overgangsmaatregelen Waals Gewest als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Verduidelijking.
Doelgroepvermindering kunstenaars
Aanpassen ondergrens refertekwartaalloon als gevolg van de verhoging van het GGMMI door een overschrijding van de spilindex.
Werkbonus
Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 september 2018 een aanpassing van de loongrenzen voor de berekening van de werkbonus.
Werknemersbijdragevermindering herstructurering
Aanpassen loongrenzen als gevolg van een overschrijding van de spilindex
Invullen van de Dmfa
De tewerkstellingslijn
De zone 'gemiddeld aantal gesubsidieerde uren per week van de werknemer' wordt ingevoerd voor de aangifte van het gemiddeld aantal uren per week waarvan het brutoloon gefinancierd wordt door de Sociale Maribel.
De bezoldigingscodes
De bezoldigingscodes 24, 25 en 26 worden gecreëerd voor de werkgevers onder het toepassingsgebied van de Sociale Maribel.
Gepubliceerd
Doelgroepvermindering oudere werknemers - Wallonië
De oudere werknemer die gedurende een volledig kwartaal geen effectieve prestaties levert, opent geen recht op de vermindering (decreet van 17 juli 2018 - BS van 8 oktober 2018).