Nieuw dit kwartaal

INFO

Tegen het einde van de tweede maand van elk kwartaal, wordt een nieuwe versie van de instructies gepubliceerd. Bij elke versie hoort een "Nieuw dit kwartaal ". Hier vindt u een overzicht van wat er inhoudelijk nieuw is ten opzichte van het vorige kwartaal, en kunt u rechtstreeks doorklikken naar de gewijzigde passages in de instructies.

De rubriek "Tussentijdse instructies" dient om informatie mee te delen die nog niet bekend was bij het publiceren van de kwartaalbijwerking. Als u in de instructies een tekst leest, waarover nadien een tussentijdse instructie werd gepubliceerd, dan merkt u daarvan een aanduiding boven de tekst. Deze rubriek wordt aangevuld telkens er nieuws is, dus niet op vaste tijdstippen. Meestal wordt deze informatie hernomen in de volgende kwartaalbijwerking.

Algemeenheden

Uitdoving van een aantal doelgroepverminderingen voor een tewerkstelling in Wallonië

De publicatie van het Waals doelgroependecreet van 2 februari 2017 en het decreet betreffende het inschakelingscontract, eveneens van 2 februari 2017, (BS van 16 maart 2017) en de daarbij horende besluiten van xxx (BS van xxx) voorzien het aflopende karakter van een aantal geregionaliseerde doelgroepverminderingen voor een tewerkstelling in Wallonië . Volgende doelgroepverminderingen worden stopgezet op 1 juli 2017 met overgangsmaatregelen voor indiensttredingen vóór 1 juli 2017:

doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - algemene categorie, overgangsmaatregelen tot 1 juli 2020
doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - doorstromingsprogramma, overgangsmaatregelen voorlopig zonder einddatum
doelgroepvermindering jongeren, overgangsmaatregelen tot 1 juli 2020
doelgroepvermindering herstructurering, overgangsmaatregelen tot 1 juli 2020
doelgroepvermindering huispersoneel, overgangsmaatregelen tot 1 juli 2020

Zoals bij de stopzetting van de doelgroepvermindering Vlaanderen en de daarmee samenhangende overgangsmaatregelen, zullen voor de toepassing van de overgangsmaatregelen specifieke verminderingscodes moeten worden toegepast.

Daarnaast wordt de doelgroepvermindering ouderen aangepast.

Actualisering

Volgende pagina's werden verwijderd (sinds 1 januari 2015 niet meer van toepassing):

Bijzondere bijdragen - kinderopvang
Bijzondere bijdrage - begeleiding werklozen
Bijzondere bijdrage - betaald educatief verlof

Volgende pagina's werden eveneens verwijderd omdat de vermindering ofwel werd ondergebracht sinds 1 januari 2014 in het systeem van de doelgroepverminderingen, ofwel voor de RSZ-aangifte niet meer relevant zijn:

Vermindering - gesubsidieerde contractuelen
Vermindering - herverdeling arbeid openbare sector
Vermindering - KB 499
Vermindering - KB 483
Vermindering - baggervaart in volle zee
Vermindering - onthaalouders
Vermindering - kunstenaars

Wijzigingen

De personen

Zeevissers

Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand maart 2017, wijzigen de forfaitaire daglonen.

Verplichtingen

Dimona - algemeenheden

Dimona - karakteristieken PC

Dimona - toepassingsgebied

Actualisering.

Loonbegrip

Terugbetaling van kosten

Om gebruik te kunnen maken van de forfaits 'Buitenlandse dienstreizen' moet de werkemer nog steeds geconfronteerd zijn met een kostenrealiteit. Een werknemer die zonder bijkomende kosten te moeten maken af en toe of regelmatig de grens oversteekt, is daarom nog niet altijd geconfronteerd met kosten die het gebruik van het 'forfait buitenlandse zaken' verantwoorden.

Bijzondere bijdragen

Bijkomende werkgeversbijdrage bij onvoldoende opleidingsinspanningen

Het debetbericht en de ermee samenhangende bijzondere bijdrage werd geschrapt (wet van 5 maart 2017 - BS van 15 maart 2017).

De verminderingen

Doelgroepvermindering mentors

Verduidelijking doelgroep die in rekening wordt gebracht voor werknemers/mentors tewerkgesteld in een vestigingseenheid gelegen in het Duitstalige landsgedeelte (decreet van 25 april 2016 - BS van 14 juni 2016).

Invullen van de Dmfa

Tewerkstellingslijn - statuut

In sommige gevallen creëert een tewerkstelling niet onderworpen aan de pensioenregeling van de openbare sector, toch bepaalde rechten in de pensioenregeling openbare sector na de vaste benoeming. Met het oog daarop worden 2 nieuwe statuten ingevoerd. Het gaat om 'tijdelijke statutairen' in het onderwijs en sommige 'statutaire stagiairs'.

Zij kunnen ook in aanmerking komen voor de maatregel 'herorganisatie van de arbeidstijd' code 502, die normaal gezien enkel voor statutaire werknemers voorbehouden is.

Extra informatie - langdurig ziek vastbenoemd personeelslid

Voor vastbenoemde personeelsleden die langdurig ziek zijn, moet de datum meegegeven worden vanaf wanneer ze langer dan 6 maanden ziek zijn.

Capelo - Baremieke wedde

Capelo - Weddebijslagen

Als gevolg van overgangsmaatregelen bij de nieuwe weddeschalen, voor personeelsleden in dienst vóór 1 januari 2014 verloond op basis van een oude weddeschaal van het federaal openbaar ambt, zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd. (koninklijk besluit van 25 oktober 2013 – BS van 14 november 2013). Vanaf 1 januari 2017 zal de verloning van de betrokken personeelsleden bestaan uit 3 afzonderlijke bezoldigingselementen:

de geblokkeerde oude weddeschaal;
een nieuwe verhoging verbonden aan de vooruitgang naar de hogere trap van de oude weddeschalen;
de eerste schaalbonificatie en de volgende schaalbonificaties.

De aangifte moet gebeuren onder de vorm van een wedde en een weddebijslag.

Capelo - maatregelen tot reorganisatie van de arbeidstijd

Het gebruik van de code '502' (Niet bezoldigde afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit) wordt uitgebreid tot tijdelijke statutairen en statutaire stagiairs die niet onder de regeling overheidspensioen vallen.

Varia

Contact

De contactgegevens met de RSZ werden geactualiseerd in het kader van de nieuwe werkprocessen.

Sociale secretariaten en dienstverrichters

De laatste modaliteiten van de kwaliteitsbarometer voor de sociale secretariaten zijn gepubliceerd (koninklijk besluit van 2 februari 2017 - BS van 20 februari 2017).