Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Wijzigingen
De personen
Sportmanifestaties
Voorafgaand aan iedere dag van tewerkstelling moet er een Dimona (A17) gebeuren (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Socio-culturele sector
Voorafgaand aan iedere dag van tewerkstelling moet er een Dimona (A17) gebeuren (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Kunstenaars
Kleine vergoedingen: dag- en jaarbedrag voor 2017.
Studenten
Vanaf 1 januari 2017 worden de studenten onder solidariteitsbijdrage nog slechts aangegeven met uren. Zij beschikken per kalenderjaar over een contingent van 475 uren waaronder zij enkel met een solidariteitsbijdrage kunnen worden aangegeven (wet van 1 december 2016 - BS van 16 december 2016; koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 19 december 2016).
Actualisering cumulatieregels met betrekking tot activiteiten in de socio-culturele sector en bij sportmanifestaties.
Vrijwilligers
Het dag- en jaarbedrag voor 2017.
Verduidelijking cumulatie en formaliteiten.
KB 499 - kansarme jongeren
Het grensbedrag met betrekking tot de onderwerping van kansarme jongeren voor 2017.
Personen actief in de schoonmaaksector
Invoering weerlegbaar vermoeden van werkgeversgezag voor activiteiten in de schoonmaaksector (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Het loonbegrip
Voordelen in natura - waardering voordeel huisvesting conciërge
De berekening van het voordeel is gebaseerd op de forfaitaire schatting die de FOD Financiën toepast
Onkostentabel - kilometervergoeding fiets
Het maximale kilometerbedrag van de fietsvergoeding verhoogt voor 2017 tot 0,23 EUR (bericht Administratie Fiscale Zaken - BS 23 januari 2017).
Onkostentabel - werkkledij
Aanpassing aan de evolutie van de index.
Innovatiepremie
Verlenging voorzien voor 2017-2018 (Interprofessioneel Akkoord 2017-2018).
Andere uitsluitingen - kampvergoeding
Actualisering.
Grensoverschrijdende tewerkstelling
Geen akkoord - verwijzing naar Overzeese sociale zekerheid
Bijkomende Belgische dekking bij onderwerping aan de lokale socialezekerheidswetgeving
Vanaf 1 januari 2017 oefent de RSZ een deel van de taken uit die toevertrouwd waren aan de Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS), waaronder deze van de Overzeese Sociale Zekerheid (wet van 10 juli 2016 - BS van 26 juli 2016).
Verplichtingen
Dimona - type werknemer
Toevoeging van het type 'A17' - niet-onderworpen werknemers sportmanifestaties en socio-culturele sector (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Dimona - studenten
Studenten: aanpassing naar uren. Voor de aangifte telt een begonnen uur als een volledig uur (wet van 1 december 2016 - BS van 16 december 2016; koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 19 december 2016).
Dimona - socio-culturele sector en sportmanifestaties
Aangifte van werknemers die tewerkgesteld worden met toepassing van artikel 17 (A17). Elke dag moet worden aangegeven. (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016.
Verplichtingen socialezekerheidsregelingen - arbeidsongevallen
Het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) en het Fonds voor Beroepsziekten (FBZ) zijn gefusioneerd tot het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) (wet van 16 augustus 2016 - BS van 5 september 2016).
De socialezekerheidsbijdragen
Bijdragepercentages en debetbericht jaarlijkse vakantie
In het kader van de akkoorden gesloten ter harmonisering van het statuut arbeiders-bedienden, verlaagt de kwartaalbijdrage die de werkgevers betalen voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), terwijl de jaarlijkse bijdrage (debetbericht) ongewijzigd blijft. Vanaf het 1ste kwartaal 2017 verlaagt de kwartaalbijdrage van 5,65 % naar 5,61 % en voor 2018 zal dit percentage nog verder verlagen. Het bijdragepercentage voor het debetbericht jaarlijkse vakantie blijft onveranderd op 10,27 % (koninklijk besluit van 7 juni 2015 - BS van 16 juni 2015).
Herverdeling van de sociale lasten
Aanpassing van het grensbedrag van de compenserende bijdrage aan de evolutie van het indexcijfer.
Met fooien bezoldigden - forfaits vanaf 1 januari 2017
Aanpassing van de dagforfaits aan de sectorindexeringen op 1 januari.
Gelegenheidsarbeid land- en tuinbouw – forfaits vanaf 1 januari 2017
Aanpassing van de dagforfaits aan de sectorindexeringen op 1 januari.
Gelegenheidswerknemers in de horeca – forfaits vanaf 1 januari 2017
Aanpassing van het dag- en het uurforfait aan de sectorindexeringen op 1 januari.
Flexiwerknemers
Een verhoging met 125 % van het flexiloon is voorzien als een tewerkstelling als een flexi-job wordt aangegeven in de Dmfa maar niet voldoet aan de voorwaarden (toepasselijk vanaf 1 december 2015, koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 10 januari 2017).
De bijzondere bijdragen
Decava - periode 5
Verhoging van de percentages voor nieuwe SWT en SWAV vanaf 1 januari 2017 (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016; koninklijk besluit nog niet gepubliceerd).
Decava - plafondgrenzen inhoudingen
Er is geen herwaarderingscoëfficiënt voor 2017. De plafonds voor de inhoudingen blijven hetzelfde ten opzichte van deze van het 4de kwartaal 2016.
Bedrijfswagens CO2
Aanpassing van de indexatiecoëfficiënt voor 2017.
Solidariteitsbijdrage Dimona
Aanpassing van de minimumsolidariteitsbijdrage aan de evolutie van het indexcijfer.
FSO basisbijdrage
Percentages voor 2017 (nog niet gepubliceerd).
FSO bijzondere bijdrage
Percentages voor 2017 (nog niet gepubliceerd).
Regularisatie ontslag openbare sector
Bij de beëindiging van de arbeidsverhouding na 31 december 2016, wordt de bijdrage voor het ZIV-stelsel, berekend op basis van 12 maanden om in overeenstemming te komen met de verlenging van de wachtperiode in het privé-stelsel (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016). De fictieve gelijkstelling bij het uitoefenen van het recht na het in voege treden van de verlenging van de wachtperiode, heeft geen invloed op de verschuldigde bijdrage voor de tijdens de periode van 1 juli 2016 en 31 december 2016 ontslagen statutaire werknemers.
Economische werkloosheid
Kwartaalaangifte via Dmfa en gewijzigde berekening vanaf 1 januari 2017 voor werkgevers andere dan werkgevers in de bouwsector (Wet van 16 mei 2016 – BS van 23 mei 2016)
Niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel
Aanpassing aan de evolutie van het indexcijfer.
Extra-legale pensioenen - 1,5 %
Het in werking treden van de definitieve fase voor het berekenen van de bijkomende bijzondere bijdrage extra-legale pensioenen, voorzien voor 1 januari 2017, werd uitgesteld (nog niet gepubliceerd).
Aanpassing van het bedrag 'Y' aan de evolutie van het indexcijfer.
De bijdrageverminderingen
Bepalen van de prestatiebreuk µ
Verduidelijking. De prestaties van de flexi-jos en de overuren horeca worden niet in de berekening opgenomen (koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 10 januari 2017)
Structurele vermindering
Uitbreiding met een aantal publieke instellingen en vennootschappen die nu ook personeel kunnen tewerkstellen dat aan alle regelingen onderworpen is (wet van 25 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Verduidelijking. De prestaties van en de vergoedingen voor een flexi-job en de 'overuren in de horeca', worden niet mee in rekening gebracht voor het vaststellen van de geharmoniseerde verminderingen en de werkbonus (koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 10 januari 2017).
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Versterking: verhoging van de verminderingforfaits en de toepasselijke kwartalen voor nieuwe aanwervingen vanaf 1 januari 2017 (koninklijk besluit van 31 januari 2017 - BS van 7 februari 2017).
Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden - algemene categorie
Stopzetting van de doelgroepvermindering 'langdurig werkzoekenden - algemene categorie' voor Vlaanderen, met een overgangsperiode tot 31 december 2018 voor de werknemers die op 31 december 2016 al in dienst waren (besluit van de Vlaamse regering van 10 juni 2016 - BS van 28 juni 2016).
Verwijzing naar de Dmfa van de plaatselijke en provinciale besturen naar aanleiding van de fusie RSZ en DIBISS (wet van 10 juli 2016 - BS van 26 juli 2016).
Doelgroepvermindering jongeren
Verduidelijking - de RVA attesteert niet langer voor een tewerkstelling in Vlaanderen.
Doelgroepvermindering jonge werknemers - Vlaanderen
Verduidelijking toepassingsgebied DBSO-jongeren (decreet van 10 juni 2016 - BS van 17 augustus 2016; Besluit van de Vlaamse regering van 8 juli 2016 - BS van 1 september 2016).
Doelgroepvermindering herstructurering
Stopzetting van de doelgroepvermindering 'herstructurering' voor Vlaanderen, met een overgangsperiode tot 31 december 2018 voor de werknemers die op 31 december 2016 al in dienst waren (besluit van de Vlaamse regering van 10 juni 2016 - BS van 28 juni 2016)
Werkbonus
Verduidelijking. De prestaties van en de vergoedingen voor een flexi-job en de 'overuren in de horeca', worden niet mee in rekening gebracht (koninklijk besluit van 13 december 2016 - BS van 10 januari 2017).
Het invullen van de DmfA
Bezoldigingscodes - looncode 10
Aanpassen van de referte-CO2-uitstoot voor het berekenen van het voordeel. Het minimumvoordeel 2017 verhoogt tot 1280,00 EUR (koninklijk besluit van 24 november 2016 - BS van 5 december 2016; bericht Administratie Fiscale Zaken - BS 23 januari 2017).
Prestatiecodes - prestatiecode 53
De bestaande prestatiecode 50 'ziekte en profylactisch verlof' wordt uitgesplitst naar prestatiecode 50 'ziekte' en prestatiecode 53 'profylactisch verlof'.
Studenten voor wie de solidariteitsbijdrage verschuldigd is
Aanpassing naar uren.
Bijdragen in geval van arbeidsongeval of beroepsziekte
Het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) en het Fonds voor Beroepsziekten (FBZ) zijn gefusioneerd tot het Federaal agentschap voor beroepsrisico's (Fedris) (wet van 16 augustus 2016 - BS van 5 september 2016).
Extra informatie - afwijkende berekeningsbasis bijdrage overheidspensioen
Aanduiding om aan te geven dat de berekeningsbasis voor de bijdrage voor het overheidspensioen voor een statutaire werknemer afwijkend is.
Gepubliceerde wetgeving
Minnelijke schikking
Inning door de RSZ via dwangbevel (wet van 1 december 2016 - BS van 29 december 2016).
Koninklijk besluit dat de voorwaarden en modaliteiten definieert van een afbetalingsplan (koninklijk besluit van 1 december 2016 - BS van 6 januari 2017).
Sociale secretariaten en sociale dienstverrichters
Koninklijk besluit dat een kwaliteitsbarometer invoert voor sociale secretariaten en sociale dienstverrichters en de controledomeinen vastlegt, die elk een specifiek luik van de werking van een sociaal secretariaat of van een sociale dienstverrichter uitmaken (koninklijk besluit van 2 februari 2017 - BS van 20 februari 2017).