Nieuw dit kwartaal
Algemeen
Arbeidsongevallen en beroepsziekten
De personen die slachtoffer zijn van een arbeidsongeval of een beroepsziekte en die daarvoor een rente, vergoeding, bijslag of kapitaal ontvangen, zijn daarop een bijdrage verschuldigd. Deze bijdrage is dezelfde als de inhouding die gebeurde op hun loon op het ogenblik van het ongeval/de laatste blootstelling aan het beroepsrisico. Voor de meeste personen bedraagt ze dus 13,07%.
De artikelen 9 en 10 van de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid (BS van 27 april 2015) voorzien dat deze bijdrage verlaagd kan worden voor de personen die gepensioneerd zijn.
Vanaf 1 oktober 2015 zal de bijdrage 8,31% bedragen voor de gepensioneerde hand- en hoofdarbeiders die worden bedoeld in artikel 42 bis van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 en in artikel 66 van de wetten betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die uit die ziekten voortvloeit, gecoördineerd op 3 juni 1970 of als het slachtoffer de leeftijd van 65 jaar bereikt heeft. Voor wie een lagere bijdrage verschuldigd is verandert er niets. Indien het gaat om jaarlijkse betalingen in het kader van een arbeidsongeval, geldt het verlaagde percentage pas vanaf 1 januari 2016.
De koninklijke besluiten die deze bijdrage vaststellen zijn nog niet in het Staatsblad gepubliceerd. De code om deze bijdrage aan te geven ('010', alleen te gebruiken op de werkgeverscategorieën 027 en 028) wordt opgenomen in de bijwerking van 4/2015.
Decava
Als gevolg van een welvaartsaanpassing werden vanaf 1 juli 2015 het maximum van de dagbedragen werkloosheid verhoogd en worden vanaf 1 september 2015 de minima en forfaits aangepast (koninklijk besluit van 20 juli 2015 - BS van 31 juli 2015). Bij het berekenen van de verschuldigde inhoudingen moeten de debiteurs van de aanvullende vergoedingen rekening houden met deze aanpassingen. De grensbedragen waaronder geen inhoudingen verschuldigd zijn, blijven behouden.
Wijzigingen
De personen
Sportlui
Aanpassing vanaf 1 juli 2015 van het bedrag dat bepaalt of een sportbeoefenaar valt onder toepassing van de wet van 24 februari 1978 (koninklijk besluit van 2 juni 2015 - BS van 15 juni 2015).
Uitbreiding van de wet op de betaalde sportbeoefenaar van 24 februari 1978 tot de scheidsrechters in het basketbal (koninkljk besluit van 19 juni 2015 - BS van 7 juli 2015).
Aanpassing van het forfaitair maandbedrag voor de berekening van de socialezekerheidsbijdragen, als gevolg van een verhoging van de dagbedragen voor de werkloosheidsuitkeringen (koninklijk besluit van 20 juli 2015 - BS van 31 juli 2015).
Kunstenaars
Aanpassing tekst conform de bepalingen van de wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken (BS van 21 augustus 2015)
Leerlingen - alternerend leren
Nieuwe omschrijving vanaf 1 juli 2015 van het begrip ‘leerling’ onderworpen aan de sociale zekerheid (koninklijk besluit van 29 juni 2014 - BS van 8 augustus 2014).
Stagiairs
Stagiairs die voldoen aan de criteria alternerend leren zijn onderworpen.
Zeevissers
Aanpassing van de forfaits als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
Het loonbegrip
Terugbetaling van kosten
Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding voor verplaatsingen die een werknemer aflegt met zijn eigen voertuig voor de periode van 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2016 (omzendbrief nr. 646 van 19 juni 2015 - BS van 26 juni 2015).
Eenmalige innovatiepremie
Verlenging tot en met 31 december 2016 (wet van 10 augustus 2015 - BS van 18 augustus 2015).
De beperkte onderwerping
Private sector - leerlingen
Enkel voor leerlingen die voldoen aan de criteria alternerend leren.
De verplichtingen
Verplichtingen RSZ - Dimona
Aanpassing van de tekst ingevolge de impact van de nieuwe regeling 'leerlingen-alternerend leren' op de beroepsinlevingsovereenkomsten.
De socialezekerheidsbijdragen
Bijdragepercentages
Verduidelijking van het te gebruiken percentage voor leerlingen.
Gelegenheidsarbeid in de horeca - contingent
Met ingang van 1 juli 2015 verhoogt het aantal dagen waarop een onderneming uit de Horeca gebruik kan maken van gelegenheidsarbeiders van 100 naar 200 dagen per kalenderjaar (koninklijk besluit nog niet gepubliceerd).
De bijdrageverminderingen
Werkbonus
Vanaf 1 augustus 2015 verhoging van zowel de vermindering als de loongrenzen. Twee coëfficiënten ondergaan eveneens een wijziging (Wet van 10 augustus 2015 - BS van 18 augustus 2015, Koninklijk besluit nog niet gepubliceerd).
De bijzondere bijdragen
Extra-legale pensioenen - bijdrage 8,86%
Verduidelijking m.b.t. de betaling.
Het invullen van de DmfA
Type leerling
Enkel voor leerlingen die voldoen aan de criteria alternerend leren.
Loongegevens - Bezoldigingscode
Looncode 20 (voordelen toegekend aan gepensioneerde werknemers) moet niet meer gebruikt worden.
Prestatiegegevens - Betaald educatief verlof
Vanaf 1 juli 2014 wordt de bevoegdheid voor het betaald educatief verlof overgedragen aan de gewesten. Vanaf 1 april 2015 verloopt het contact tussen de werkgevers en de administratie met betrekking tot de aanvragen om terugbetaling nog slechts via de bevoegde regionale instantie.
Capelo
Aanpassing van de lijst met redenen van het einde van de statutaire relatie of de aanduiding wijziging statuut.
Toevoeging van een code '515' in de nieuwe maatregelen tot herorganisatie van de arbeidstijd.
Toevoeging van een nieuwe prestatiecode '33'
Gepubliceerde wetgeving
Bijdragepercentages en debetbericht jaarlijkse vakantie
In het kader van de akkoorden gesloten ter harmonisering van het statuut arbeiders-bedienden, verlaagt de kwartaalbijdrage die de werkgevers betalen voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), terwijl de jaarlijkse bijdrage (debetbericht) ongewijzigd blijft. Vanaf het 2de kwartaal 2015 verlaagt de kwartaalbijdrage van 6,00 % naar 5,83 % (koninklijk besluit van 7 juni 2015 - BS van 16 juni 2015). De instructies werden in het verleden reeds aangepast in deze zin.
Maaltijdcheques
Met ingang van 1 januari 2016 verhoogt het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst in maaltijdcheques van 5,91 EUR naar 6,91 EUR (koninklijk besluit van 26 mei 2015 - BS van 8 juni 2015). De gevolgen hiervan op het samengaan van maaltijdcheques met een bedrijfsrestaurant worden in de volgende bijwerking van de instructies toegelicht.
Vertrekvakantiegeld
Vanaf het 1ste kwartaal 2014 worden gesco's en contractuele vervangers openbare sector voor het enkel vertrekvakantiegeld (retroactief) op dezelfde manier behandeld als de uitzendkrachten en de tijdelijke werknemers. Het betreft uitsluitend de werknemers op wie de wetgeving jaarlijkse vakantie van de privé-sector van toepassing is (wet van 20 juli 2015 - BS van 21 augustus 2015). De instructies werden in het verleden reeds aangepast in deze zin.
Utilitaire voertuigen
Dezelfde wet van 20 juli 2015 voert het begrip 'utilitaire voertuigen' in de wettelijke bepalingen rond de solidariteitsbijdrage voor bedrijfsvoertuigen in analoog aan de fiscale toepassing. De instructies werden in het verleden reeds aangepast in deze zin.