Nieuw dit kwartaal
Algemeen
Studenten - solidariteitsbijdrage
Vanaf 1 januari 2012 zullen er enkele wijzigingen optreden voor de niet onderworpen studenten:
- na het afsluiten van de studentenovereenkomst zal de werkgever het aantal dagen van tewerkstelling moeten reserveren via Dimona;
- het maximum aantal tewerkstellingsdagen op jaarbasis, "contingent" genoemd, verhoogt van 46 naar 50 dagen;
- een nieuwe toepassing onder de vorm van een teller zal toelaten om het resterend aantal dagen te consulteren;
- de bijdragevoet zal het volledige jaar identiek zijn: 8,13 % (2,71 % ten laste van de student en 5,42 % ten laste van de werkgever);
- de maximale duur van een studentenovereenkomst bij dezelfde werkgever wordt opgetrokken van 6 naar 12 maanden.
Deze wijzigingen, die uitvoeriger beschreven zullen worden in onze volgende instructies, hebben geen impact op het jaar 2011. Evenwel, om de overgang te waarborgen, vestigen we uw aandacht op het feit dat:
- het momenteel niet meer mogelijk is om een dimona voor studenten in te sturen met een begin- en/of einddatum die gelegen is in 2012;
- voor contracten die werden afgesloten in 2011 en eindigen in 2012 als einddatum 31 december 2011 moet opgenomen worden;
- de tewerkstellingsdagen in 2012 vanaf 1 december 2011 gereserveerd zullen kunnen worden, vanaf die dag zal ook de teller actief zijn.
Wijzigingen
Enkel inhoudelijke of belangrijke tekstuele wijzigingen worden in deze 'nieuwigheden' opgenomen. Kleine verduidelijkingen of verbeteringen aan teksten worden zonder verdere aanduiding in de tekst verwerkt.
De personen
Sportlui
Aanpassing vanaf 1 juli 2011 van het bedrag dat bepaalt of iemand onder de wet van 24 februari 1978 valt (koninklijk besluit van 19 juni 2011 - BS van 1 juli 2011).
Het loonbegrip
Voordelen in natura
Verduidelijking van de toepassing van het jaarbedrag van het voordeel van PC en internet.
Terugbetaling kosten
Aanpassingen aan de kostentabel.
Maaltijdcheques- samengaan met bedrijfsrestaurant
Einde overgangsperiode voor de schatting van de kostprijs van een maaltijd.
De sociale zekerheidsbijdragen
Gelegenheidsarbeiders in land- en tuinbouw
Nieuw adres van het Waarborg- en Sociaal Fonds.
Aanpassing van de forfaits als gevolg van een overschrijding van de spilindex. In afwachting van de publicatie van de verlenging gelegenheidsarbeid witloof, werd het nieuwe forfait reeds opgenomen in de instructies. De verlenging van de gelegenheidsarbeid witloofteelt werd goedgekeurd in de Ministerraad van 20 juli 2011.
Met fooien betaalden en gelegenheidsarbeiders in de horeca
Aanpassing van de forfaits als gevolg van een overschrijding van de spilindex.
De bijzondere bijdragen
Decava - pseudo-brugpensioen
Het tijdskrediet bedoeld in hoofdstuk 2 van Titel 2 van de wet van 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis kan niet meer worden aangevraagd en wordt dus ook niet langer bij de uitsluitingen toepassingsgebied pseudo-brugpensioen opgesomd.
De bijdrageverminderingen
Doelgroepvermindering herstructurering en werknemersbijdragevermindering herstructurering
Het toepassingsgebied wordt voor onbepaalde duur opnieuw uitgebreid tot werknemers die vanaf 1 juli 2011 ontslagen worden als gevolg van een faillissement, vereffening of sluiting.
Het invullen van de DmfA
Kruispuntbank van ondernemingen - uniek ondernemingsnummer en identificatienummer van de vestigingseenheid
Wijziging van de te volgen procedure wanneer een werkgever vaststelt dat bepaalde vestigingseenheden ontbreken.
Aanpassing van prestatiecode 52
Het vaderschapsverlof wordt geboorteverlof (wet van 13 april 2011, BS 10/05/2011).
Capelo - uitbreiding van bestaande codes
De codes 541 en 544 'maatregelen tot herorganisatie van de arbeidstijd' beperken zich niet tot het leger.
Varia
Toezicht
Aanpassing van de tekst ingevolge het sociaal strafwetboek van 6 juni 2010.
Gepubliceerde wetgeving
Compenserende bijdrage conventioneel brugpensioen
De wettelijke basis voor de compenserende bijdrage conventioneel brugpensioen voor de periode 1 januari 2009 tot 1 april 2010, werd gepubliceerd. (wet houdende diverse bepalingen van 14 april 2011 - BS van 6 mei 2011).