Terugbetaling inzetbaarheidsbevorderende maatregelen
Ben je ontslagen, en heb je een opzegtermijn of opzegvergoeding van minstens 30 weken? Dan heb je het recht om je door een professionele dienstverlener te laten begeleiden naar een nieuwe job, en je kosten vergoed te krijgen door de RVA. Vraag je terugbetaling aan via de onlinedienst Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen.
Wat is een inzetbaarheidsbevorderende maatregel?
Een ‘inzetbaarheidsbevorderende maatregel’ is gewoonlijk een opleiding of begeleiding die je helpt om zo snel mogelijk een job te vinden bij een nieuwe werkgever, of om als zelfstandige te starten. De opleiding of begeleiding wordt verzorgd door een professionele dienstverlener.
De RVA betaalt die opleiding of begeleiding terug als je:
- ontslagen bent na 31/03/2025, en
- een opzegtermijn of opzegvergoeding van 30 weken of meer hebt.
Wie vraagt de terugbetaling van de inzetbaarheidsbevorderende maatregel aan?
Dat hangt ervan af wie de maatregel betaald heeft.
Heb jij zelf je opleiding of begeleiding betaald? Dan vraag je zelf de terugbetaling aan met de onlinedienst op deze pagina.
Heeft je werkgever of een professionele dienstverlener de opleiding of begeleiding betaald? Dan vragen zij de terugbetaling aan.
Hoeveel bedraagt de terugbetaling?
Je krijgt maximaal 1.800 euro terugbetaald. Dat bedrag hoef je niet in 1 keer op te gebruiken. Je mag het verdelen over verschillende inzetbaarheidsbevorderende maatregelen, bij verschillende professionele dienstverleners.
Hoe vraag je de terugbetaling aan?
Dien een aanvraag tot terugbetaling in bij de RVA. Dat kan met de beveiligde onlinedienst op deze pagina, of op papier. Bij je aanvraag lever je de nodige documenten als bewijs dat je een inzetbaarheidsbevorderende maatregel gevolgd en betaald hebt
Meer info over de maatregel vind je in de infobladen van de RVA Nieuw venster.