Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Convergentie instructies DMFA - DMFAPPL
Omdat in de structuur en de onderliggende wetgeving van de aangiften DMFA en DMFAPPL heel wat gemeenschappelijke elementen zijn, zullen geleidelijk de pagina's in beide instructies op elkaar afgestemd worden. Er zullen aanpassingen gebeuren zonder dat er een wettelijke of administratieve wijziging aan de basis ligt. Er verandert inhoudelijk dus niets.
Voor dit kwartaal zijn er wijzigingen aangebracht aan de pagina's over
- personen (geneesheren in opleiding, geneesheren, socio-culturele sector, vrijwilligers)
- socialezekerheidsbijdragen (1,60 %)
- bijzondere bijdragen (dubbel vakantiegeld privé, vakantiegeld openbare sector, pensioenbijdrage statutairen)
- doelgroepverminderingen (sine, art. 60 § 7, jongeren, jongeren - Vlaanderen, mentors, herstructurering, gesco's, vervangers)
- invullen DmfA (bijdrageverminderingen).
Nieuwigheden
De personen
Algemene regels
Actualisering.
Studenten
Verduidelijking.
Het loonbegrip
Maaltijdcheques - alternatieve telling
Verduidelijking.
Mobiliteitsvergoeding - cash-for-cars
Een nieuwe maatregel is vanaf 1 januari 2018 in voege waarbij een werknemer een bedrijfswagen kan inruilen tegen een niet-onderworpen 'mobiliteitsvergoeding' (wet van 30 maart 2018 - BS van 7 mei 2018).
De verplichtingen
De socialezekerhedsregelingen - jaarlijkse vakantie
Voor de werknemers, tewerkgesteld op basis van artikel 60, §7, van de OCMW-wet van 8 juli 1976 in het Vlaams Gewest, is sinds 1 januari 2017 de vakantieregeling van de contractuele werknemers van toepassing, en niet langer de specifieke vakantieregeling van de gesubsidieerde contractuelen (artikel 12 van het Vlaams decreet van 9 december 2016 - BS van 17 januari 2017).
De bijzondere bijdragen
Solidariteitsbijdrage studenten
Ook studenten aangegeven met een solidariteitsbijdrage, kunnen gebruik maken van de overurenregeling horeca (standpuntswijziging).
Solidariteitsbijdrage bedrijfsvoertuigen
Een nieuwe maatregel is vanaf 1 januari 2018 in voege waarbij een werknemer een bedrijfswagen kan inruilen tegen een niet-onderworpen 'mobiliteitsvergoeding' Een solidariteitsbijdrage blijft verschuldigd. (wet van 30 maart 2018 - BS van 7 mei 2018).
Decava
Verduidelijking - voor het vaststellen van de periode (en de ermee overeenstemmende bijdragepercentages) die in beschouwing moeten worden genomen, kunnen sommige ondernemingen erkend als in herstructurering gelijkgesteld worden met een onderneming in moeilijkheden.
Het invullen van de DmfAPPL
Het werknemerskengetal bijdragen
Het werknemerskengetal bijdragen 860 wordt in de DmfAPPL ingevoerd vanaf 2018.1 voor de aangifte van de solidariteitsbijdrage op de mobiliteitsvergoeding.
De looncodes voor bijkomende vergoedingen
De (vrijgestelde) vergoeding in het kader van een zachte landingsbaan wordt in de DmfAPPL aangegeven met de looncode 452.
De looncodes voor de vergoedingen waarop een bijzondere bijdrage verschuldigd is
Een nieuwe maatregel is vanaf 1 januari 2018 in voege waarbij een werknemer een bedrijfswagen kan inruilen tegen een niet-onderworpen 'mobiliteitsvergoeding'. Het fiscaal voordeel moet onder looncode 770 worden aangegeven (wet van 30 maart 2018 - BS van 7 mei 2018).
De looncodes voor het vakantiegeld
Het enkelvoudig vertrekvakantiegeld, uitbetaald aan een op basis van artikel 60, §7, van de OCMW-wet tewerkgestelde werknemer in het Vlaams Gewest op wie de vakantieregeling privésector van toepassing is, wordt onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen en wordt in de DmfAPPL aangegeven met de looncode 317.
Het Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector
Bedrag van de financiële tussenkomst
Het bedrag van de financiële tussenkomst werd voor het jaar 2018 verhoogd met 600 EUR.
Verduidelijking
De bijdragen
De werkgeversbijdrage voor de werkloosheid
De werkgeversbijdrage van 1,69% verschuldigd door de werkgevers die de vakantieregeling privésector toepassen op hun contractuelen, wordt niet geïnd voor de OCMW tewerkgestelden artikel 60, de gesubsidieerde contractuelen en de vervangers in het kader van de vierdagenweek.
Gepubliceerde wetgeving
Terugbetaling van kosten
De fietsvergoeding voor woon-werk- en beroepsverplaatsingen is gelijk aan 0,23 EUR/km en wordt uitgebreid tot elk rijwiel, elektrisch aangedreven gemotoriseerd rijwiel of elektrisch aangedreven speed pedelec (koninklijk besluit van 7 februari 2018 - BS van 27 februari 2018).
In tegenstelling tot wat in de nieuwigheden van het 1ste kwartaal 2018 vermeld staat, gaat dit niet in vanaf 1 januari 2018 maar vanaf 1 januari 2017, zoals ook meedeeld in het tussentijds bericht van 19 december 2017 in de instructies van het 4de kwartaal 2017.
Werknemersbijdragevermindering herstructurering
De loongrens voor de persoonlijke vermindering herstructurering wordt vastgelegd als 1/3de van de S1 van categorie 2 voor werknemers van minstens 30 jaar die vanaf 1 januari 2018 in dienst komen.Voor werknemers van minstens 30 jaar die reeds in dienst waren vóór 1 januari 2018, blijft de loongrens van het 4de kwartaal 2017 gelden (koninklijk besluit van 1 maart 2018 - BS van 9 maart 2018).
De bijdrage pensioen statutaire ambtenaren
De responsabiliseringsbijdrage die een bij het gesolidariseerde pensioenfonds aangesloten provinciaal of plaatselijk bestuur verschuldigd is, moet betaald worden onder de vorm van maandelijkse termijnen vanaf juni 2018.
De RSZ deelt het bedrag van de responsabiliseringsbijdrage voor het jaar X mee in de maand september van het jaar X + 1. In de maanden januari tot oktober van het jaar X + 1 moet een bestuur dat in het jaar X - 1 een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd was, tien gelijke maandelijkse termijnen betalen die gelijk zijn aan één twaalfde van een percentage van de responsabiliseringsbijdrage van het jaar X- 1. (artikelen 24-27 van de wet van 30 maart 2018 - BS van 17 april 2018)
In de maanden juni tot oktober 2018 (jaar X + 1) moet een bestuur dat in 2016 (jaar X -1) een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd was, vijf maandelijkse termijnen betalen die gelijk zijn aan één twaalfde van 118% van het bedrag van de responsabiliseringsbijdrage van het jaar 2016 (jaar X - 1) (koninklijk besluit van 4 mei 2018 - BS van 8 mei 2018).