3.1.1.3. Beroepsinlevingsovereenkomst

Een beroepsinlevingsovereenkomst (BIO), zoals ingesteld door de artikelen 104 tot en met 112 van de programmawet van 2-8-2002, heeft tot doel om een stagiair in het kader van zijn opleiding bepaalde kennis of vaardigheden te laten verwerven door het uitvoeren van arbeidsprestaties.

Komen niet in aanmerking voor een beroepsinlevingsovereenkomst:

• de opleidingsovereenkomsten in het kader van de wet van 3-7-1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
• de arbeidsprestaties bij een werkgever in het kader van een opleiding die de leerling of student volgt in een gesubsidieerde of erkende onderwijsinstelling of opleidingscentrum, en die minder bedragen dan 60 arbeidsdagen per jaar bij eenzelfde werkgever of stagemeester;
• de stages waarvan de bevoegde overheid de duur expliciet vaststelt in het kader van een cursus die leidt tot het afleveren van een diploma, een getuigschrift of een bewijs van beroepsbekwaamheid;
• de stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van een vrij beroep of een intellectueel dienstverlenend beroep en die tijdens hun stage onderworpen zijn aan de deontologie van een orde of een instituut dat opgericht is door wettelijke of reglementaire bepalingen (bijvoorbeeld stage voor architect of advocaat).

Meer informatie over de beroepsinlevingsovereenkomst is terug te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De stagiair met een beroepsinlevingsovereenkomst wordt beschouwd als een contractuele werknemer zodat hij in principe onder de toepassing valt van alle regelingen van de sociale zekerheid voor werknemers.

Enkel de jongere die met een beroepsinlevingsovereenkomst tewerkgesteld wordt tot 31 december van het jaar waarin hij achttien jaar, wordt onttrokken aan de sociale zekerheid voor werknemers (zie 3.3.7.).