Betaald educatief verlof
Krachtens de wetgeving op het betaald educatief verlof, kunnen de werknemers van de privésector afwezig zijn van het werk, met behoud van hun loon, om bepaalde algemene of beroepsopleidingen te volgen. Dit verlof wordt deels gefinancierd door het Rijk en deels door een bijdrage ten laste van de werkgevers.
Betrokken werkgevers
In principe zijn alle werkgevers die personeel tewerkstellen dat onderworpen is aan de sociale zekerheid voor werknemers, deze bijdrage verschuldigd.
Zijn echter uitgesloten:
- het Rijk;
- de Gemeenschappen en de Gewesten;
- de openbare instellingen die afhangen van het Rijk, de Gemeenschappen en de Gewesten, behalve de autonome overheidsbedrijven bedoeld in artikel 1, § 4 van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven, voor hun werknemers tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst;
- de instellingen van openbaar nut;
- de onderwijsinrichtingen voor hun onderwijzend personeel.
Betrokken werknemers
De bijdrage is verschuldigd voor alle tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de erkende en industriële leerlingen, de leerlingen met een inschakelingsovereenkomst en de stagiairs in opleiding tot ondernemingshoofd, tot 31 december van het kalenderjaar waarin ze 18 jaar worden.
Bedrag van de bijdrage
Vanaf het 4de kwartaal 2009 bedraagt de bijdrage 0,05 % van de brutolonen van de werknemers (aan 108 % voor de arbeiders).
Zij maakt deel uit van de bijdragen die in aanmerking komen om het percentage van de loonmatigingsbijdrage te bepalen.
Te vervullen formaliteiten
Geen bijzondere formaliteiten.
Bijkomende informatie 1
Bijkomende informatie - Bijdrage voor betaald educatief verlof
De bijdrage voor betaald educatief verlof is inbegrepen in de basisbijdragevoet die verschuldigd is voor de betrokken werknemers.