Indemnités d'incapacité de travail
Si vous êtes en incapacité de travail de longue durée pour cause de maladie, vous percevez une indemnité de votre mutualité. Si vous êtes en incapacité partielle ou totale de travail depuis plus d'un an, on parle d'invalidité. Votre indemnité d'incapacité de travail devient alors une indemnité d'invalidité.
Votre incapacité de travail est due à un accident du travail ? Consultez la page Indemnités après un accident du travail.
Votre incapacité de travail est due à une maladie professionnelle ? Consultez le page Indemnités suite à une maladie professionnelle.
Indemnité d’incapacité de travail de la mutualité pour les travailleurs salariés
En tant que travailleur salarié, ai-je droit à une indemnité d’incapacité de travail ?
Vous êtes travailleur/travailleuse salarié(e) ou chômeur/chômeuse et reconnu(e) en incapacité de travail ? Dans ce cas, vous avez peut-être droit à une indemnité. Votre mutualité paie cette indemnité qui est calculée :
- selon des règles bien précises,
- par jour,
- dans un régime de six jours : cela signifie que vous ne recevez pas seulement une indemnité du lundi au vendredi mais aussi pour le samedi (6 'journées indemnisables').
Il y a des montants minimums et maximums.
Institutions
Indemnité d’incapacité de travail de la mutualité pour les travailleurs indépendants
En tant que travailleur indépendant, ai-je droit à une indemnité d’incapacité de travail de la mutualité ?
Vous êtes travailleur/travailleuse indépendant(e) et reconnu(e) en incapacité de travail ? Dans ce cas, vous avez peut-être droit à une indemnité. Votre mutualité les détermine en fonction de certaines règles et les paie.
Ces indemnités sont forfaitaires. Elles sont calculées :
- par jour ;
- dans un régime de 6 jours par semaine : cela signifie que vous recevez non seulement une indemnité pour les jours du lundi au vendredi inclus, mais aussi pour le samedi (6 'jours indemnisables').
Un précompte professionnel (11,11 %) peut être retenu sur les indemnités d’incapacité de travail pendant l’incapacité primaire. Prenez contact avec votre mutualité pour davantage d’informations.
Plus d'informations sur le calcul de votre indemnité sur la page Calculer votre indemnité d'incapacité de travail comme travailleur indépendant sur le site web de l'INAMI.
Institutions
Indemnité d’invalidité de la mutualité pour les travailleurs salariés
En tant que travailleur salarié, ai-je droit à une indemnité d'invalidité de la mutualité ?
Vous êtes travailleur/travailleuse salarié(e) ou chômeur/chômeuse et reconnu(e) en incapacité de travail. Dans ce cas, vous avez peut-être droit à une indemnité. Votre mutualité paie cette indemnité et en calcule le montant sur la base de certaines règles. Il y a des montants minimums et des montants maximums.
L'indemnité est calculée:
- par jour ;
- dans un régime de 6 jours par semaine : cela signifie que vous recevez non seulement une indemnité pour les jours du lundi au vendredi inclus, mais aussi pour le samedi (6 'jours indemnisables').
Institutions
Indemnité d’invalidité de la mutualité pour les travailleurs indépendants
En tant que travailleur indépendant, ai-je droit à une indemnité d'invalidité de la mutualité ?
Vous êtes travailleur/travailleuse indépendant(e) et reconnu(e) en incapacité de travail ? Dans ce cas, vous avez peut-être droit à une indemnité. Votre mutualité les détermine en fonction de certaines règles et les paie.
Ces indemnités sont forfaitaires. Elles sont calculées :
- par jour ;
- dans un régime de 6 jours par semaine : cela signifie que vous recevez non seulement une indemnité pour les jours du lundi au vendredi inclus, mais aussi pour le samedi (6 'jours indemnisables').
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Pension et indemnités d’incapacité de travail
À quoi avez-vous droit ?
À partir du moment où vous percevez une pension de retraite ou de survie, votre rente d’incapacité permanente de travail est limitée à un montant forfaitaire maximum. Autrement dit, vous ne pouvez pas cumuler intégralement votre pension (de retraite ou de survie) et votre rente d’incapacité permanente.
Si vous avez perçu une partie de votre rente en capital, le montant forfaitaire maximum s’en retrouve également diminué.
Le montant forfaitaire maximum varie d’une personne à l’autre en fonction d’une série de paramètres, n’hésitez donc pas à contacter Fedris pour obtenir une simulation.
Serez-vous toujours taxé ?
Si vous êtes pensionné ou que vous avez plus de 65 ans, vos indemnités ne sont pas soumises au précompte professionnel, quel que soit votre taux d’incapacité permanente de travail. Vous ne recevrez dès lors pas de fiche fiscale et ne devrez pas déclarer aux impôts les indemnités que vous avez perçues.
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