Nieuw dit kwartaal

INFO

Tegen het einde van de tweede maand van elk kwartaal, wordt een nieuwe versie van de instructies gepubliceerd. Bij elke versie hoort een "Nieuw dit kwartaal ". Hier vindt u een overzicht van wat er inhoudelijk nieuw is ten opzichte van het vorige kwartaal, en kunt u rechtstreeks doorklikken naar de gewijzigde passages in de instructies.

De rubriek "Tussentijdse instructies" dient om informatie mee te delen die nog niet bekend was bij het publiceren van de kwartaalbijwerking. Als u in de instructies een tekst leest, waarover nadien een tussentijdse instructie werd gepubliceerd, dan merkt u daarvan een aanduiding boven de tekst. Deze rubriek wordt aangevuld telkens er nieuws is, dus niet op vaste tijdstippen. Meestal wordt deze informatie hernomen in de volgende kwartaalbijwerking.

Wijzigingen

Personen

Huisarbeiders - berekening van het aantal dagen

Aanpassing van het GGMMI vanaf 1 mei 2024 als gevolg van een overschrijding van het indexcijfer der consumptieprijzen.

Zeevissers

Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand maart 2024 wijzigen de forfaitaire daglonen voor zeevissers.

Het loonbegrip

Vakantiegeld

Actualisering voorbeelden.

Voordelen in natura - elektriciteit en verwarming

Aanpassing van de indexeringscoëfficiënt van het kadastraal inkomen en de forfaits voordeel gratis elektriciteit en/of verwarming (bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - Aanslagjaar 2025 - BS van 23 februari 2024).

Kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen wagen

Verhoging van de kilometervergoeding voor het 2^dekwartaal 2024 (Omzendbrief nr. 737 - BS van 27 maart 2023).

Bureauvergoeding

Verhoging van het maximumforfait als gevolg van een indexaanpassing.

Mobiliteitsbudget

Gelijkstelling van burgemeesters, schepenen en gedeputeerden van de provincies met werknemers, minimum- en maximumbedrag (wet van 28 december 2023 - BS van 29 december 2023 (Fiscale Circulaire 2024/C/19 van 29 februari 2024).

Aanvullingen bij sociale voordelen

Actualisering.

Vergoedingen uitgesloten uit het loonbegrip

Vergoedingen als schadevergoeding voor onredelijk ontslag en de boete wegens het niet motiveren van het ontslag van contractuelen in de openbare sector, zijn uitgesloten uit het loonbegrip (wet van 13 maart 2024 - BS van 20 maart 2024).

Uitsluitingen - Kampvergoeding

Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand oktober 2023, verhoogt de kampvergoeding op 1 december 2023 (correctie in de tekst).

Als gevolg van het overschrijden van de spilindex tijdens de maand april 2024, verhoogt de kampvergoeding op 1 juni 2024.

Uitsluitingen - Horeca overuren

Deze pagina werd verplaatst vanuit de pagina 'Flexi en horeca overuren'.

Prijzengeld betaalde sportbeoefenaars

Betaalde sportbeoefenaars

Prijzen die organisatoren toekennen aan betaalde sportbeoefenaars wegens het behalen van bepaalde individuele resultaten, worden uitgesloten uit het loonbegrip als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan (koninklijk besluit van 9 april 2024 - BS 19 april 2024 - inwerkingtredingsdatum 29 april 2024)

De socialezekerheidsbijdragen

Met fooien bezoldigden

Gelegenheidsarbeid in de horeca

Als gevolg van de verhoging van het GGMMI, wijzigen de forfaitaire daglonen (CAO 43-17). De basis voor het bepalen van de sociale rechten verhoogt dus ook.

Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw

Als gevolg van de verhoging van het GGMMI, wijzigen de forfaitaire daglonen (CAO 43-17).

Uitbreiding toepassingsgebied van het gebruik van halve dagen voor gelegenheidswerknemers in de landbouw en schrapping van het aparte dagforfait voor de 35 extra dagen in de witloof (koninklijk besluit van 21 maart 2024 - BS van 29 maart 2024).

Flexi-jobwerknemers

Uitbreiding van de flexi-jobregeling op vraag van een gefedereerde entiteit, toepassing van een opt-in en gedeeltelijke opt-outs (koninklijk besluit van 18 april 2024 - BS van 25 april 2024).

Correctie uitsluitingen.

Verplaatsing 'horeca overuren' naar 'loonbegrip - uitsluitingen'.

Verhoging van het minimumloon voor flexitewerkstelling in de horeca als gevolg van een overschrijden van de spilindex tijdens de maand april 2024.

De bijzondere bijdragen

Decava - plafondgrenzen inhoudingen

Aanpassing van de grensbedragen als gevolg van de overschrijding van de spilindex.

Bijzondere bijdrage statutair pensioen

Herformulering.

Koopkrachtpremie bijdrage

Correctie moment van aangifte.

De verminderingen

Structurele bijdragevermindering

Verhoging van de zeerlagelonencomponent (S₂) vanaf 1 april 2024 ter compensatie van de verhoging van het GGMMI op 1 april 2024 (koninklijk besluit van 3 maart 2024 - BS van 18 maart 2024).

Doelgroepvermindering kunstenaars

Aanpassing van de ondergrens van het refertekwartaalloon voor de doelgroepvermindering kunstenaars als gevolg van de verhoging van het GGMMI op 1 april 2024 (CAO nr. 43-17).

Werkbonus

Opsplitsing werkbonus in 2 componenten om een aangepaste berekening van de fiscale werkbonus mogelijk te maken (koninklijk besluit van 5 maart 2024 - BS van 18 maart 2024).

Verhoging van het GGMMI met als gevolg een aanpassing van de loongrenzen, de hellingscoëfficiënten en van de maximale verminderingsbedragen (CAO nr. 43-17).

Aanpassing van de loongrenzen en van de maximale verminderingsbedragen ingevolge een spilindexoverschrijding in april 2024.

Werknemersbijdragevermindering gepensioneerden zorg - maatregel zorgsector

Actualisering

Het invullen van de DmfA

Tewerkstelling inlichtingen - Uurloon, loon bij ziekte

Actualisering.

Prestatiecode 24 - verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon

Verduidelijking (koninklijk besluit van 21 november 2023 - BS van 28 november 2023).

eGov 3.0

Context

Er is een nieuw systeem van aangiftes volgend op de creatie van de loonbrieven in ontwikkeling. Een meer frequente aangifte en de toevoeging van extra data die in een centrale datalaag worden geïnjecteerd zullen het mogelijk maken vlugger over noodzakelijke informatie te beschikken en bijkomende digitale services te verlenen.

Pilootproject flexi eGov 3.0

Vanaf 1 januari 2025 wordt een eerste nieuwe aangifte als pilootproject van de eGov 3.0 gelanceerd, de flexiloonaangifte. Deze flexiloonaangifte bevat (beperkte) informatie over de loonbrieven van de flexi-jobbers en maakt het onder andere mogelijk om vlugger informatie betreffende de tewerkstelling als flexi-jobber te verkrijgen en te laten consulteren.