Nieuw dit kwartaal
Algemeenheden
Doelgroepverminderingen Vlaanderen
Vanaf het 3de kwartaal 2023 verdwijnen een aantal doelgroepverminderingen voor Vlaanderen. Het gaat om:
- de doelgroepvermindering leerlingen alternerend leren en DBSO-jongeren met een deeltijdse arbeidsovereenkomst en
- de doelgroepvermindering mentors.
Er zijn geen overgangsmaatregelen. Vlaanderen voorziet in een alternatieve ondersteuning.
De doelgroepvermindering laaggeschoolde jongeren blijft bestaan.
Doelgroepvermindering Wallonië - ouderen
Het decreet van 21 december 2022 (BS van 8 maart 2023) voert vanaf 1 juli 2023 bijkomende voorwaarden in voor weknemers jonger dan 60 jaar:
- werknemers < 60 jaar
- het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
- de werknemer is de dag vóór zijn indiensttreding een niet-werkend werkzoekende (controle door de FOREM)
- op het moment van indienstname is de werknemer >= 55 jaar en < 60 jaar
- het bestaande loonplafond waaronder het refertekwartaalloon zich moet situeren blijft behouden; vanaf het 1ste kwartaal 2023 is dat plafond gelijk aan 16.662,56 EUR
- de werknemer van >= 55 jaar en < 58 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G2 (400,00 EUR).
- de werknemer van >= 58 jaar en < dan 60 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G1 (1.000,00 EUR)
- werknemers >= 60 jaar
- het gaat (zoals bij het vroegere systeem) enkel om werknemers uit categorie 1 van de structurele vermindering
- de werknemer moet op de laatste dag van het kwartaal >= 60 jaar zijn
- de vermindering stopt de 1ste dag van het kwartaal volgend op het kwartaal dat hij de wettelijke pensioenleeftijd bereikt (momenteel 65 jaar)
- het bestaande loonplafond waaronder het refertekwartaalloon zich moet situeren blijft behouden; vanaf het 1ste kwartaal 2023 is dat plafond gelijk aan 16.662,56 EUR
- de werknemer van >= 60 jaar en < 65 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G1 (1.000,00 EUR).
- de werknemer van >= 65 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G8 (1.500,00 EUR).
Als overgangsmaatregel geldt dat bij een ononderbroken tewerkstelling de verminderingen blijven lopen zoals van toepassing vóór de inwerkingtreding van de nieuwe bepalingen. Dat wil ook zeggen dat de werknemer die 54 jaar is op 30 juni 2023 (< 55 jaar), pas vanaf 60 jaar bij de werkgever waar hij reeds in dienst was vóór 1 juli 2023, het recht op de doelgroepvermindering ouderen opent.
Wijzigingen
Personen
Sporters
De aangifte van sportbeoefenaars die slechts een kleine vergoeding ontvangen, is onder bepaalde voorwaarden niet noodzakelijk. Let wel, de bestaande fiscale regels blijven van toepassing.
Personen met een handicap, personen met een psychosociale beperking of zeer kwetsbare personen en leerlingen
Wijziging omschrijving en uitbreiding van een uitgesloten categorie van werknemers (koninklijk besluit van 2 maart - BS van 8 maart 2023).
Het loonbegrip
Kilometervergoeding voor het gebruik van een eigen wagen
Verlaging van de kilometervergoeding voor het 2de kwartaal 2023 (Omzendbrief nr. 747 van 16 maart 2023 - BS van 12 april 2023).
Kosten - Internationaal transport
Actualisering.
Fietsvergoeding
Verduidelijking.
Koopkrachtpremie
Van 1 juni 2023 tot en met 31 december 2023 kan een werkgever een koopkrachtpremie uitreiken van maximaal 750,00 EUR (koninklijk besluit van 23 april 2023 - BS van 28 april 2023).
Innovatiepremie
Wijziging contact telefoonnummer FOD Economie.
Vergoedingen voortvloeiend uit de overdracht of verlening van een licentie van auteursrechten en naburige rechten
Vergoedingen voor overdracht van auteursrechten of naburige rechten zijn onder bepaalde voorwaarden niet onderworpen (koninklijk besluit van 7 april 2023 - BS van 14 april 2023).
De socialezekerheidsbijdragen
Loonmatigingsbijdrage
Personen met een handicap, personen met een psychosociale beperking of zeer kwetsbare personen en leerlingen
Wijziging omschrijving en uitbreiding van een uitgesloten categorie van werknemers (koninklijk besluit van 2 maart - BS van 8 maart 2023).
Uitbreiding flexi-arbeid
Uitbreiding tot de detailhandel in artisanale chocoladeproducten in gespecialiseerde winkels onder PC 118 - NACE 47242 (wet van 27 maart 2023 - BS van 13 april 2023).
De bijzondere bijdragen
Bijzondere bijdrage stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) - periode 5 - profit
Bijzondere bijdrage stelsel werkloosheid met aanvullende vergoedingen oudere werknemers (SWAV) - periode 5 - profit
Bijzondere bijdrage stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) - periode 5 - non-profit
Bijzondere bijdrage stelsel werkloosheid met aanvullende vergoedingen oudere werknemers (SWAV) - periode 5 - non-profit
Uitbreiding toepassingsgebied van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (wet van 26 december 2022 - BS van 27 januari 2023)
Inhouding dubbel vakantiegeld - betaalde sportbeoefenaars
Actualisering.
Verminderingen
Structurele vermindering
Wijziging omschrijving van de categorie zonder loonmatiging (koninklijk besluit van 2 maart - BS van 8 maart 2023).
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen
Verduidelijking.
Werkbonus
Actualisering.
Werkbonus
Vermindering van de werknemersbijdragen - herstructurering
Vermindering van de werknemersbijdragen - sportbonus
Verduidelijking.
Het invullen van de DmfA
Tewerkstellingslijn - de vestigingseenheid
Actualisering voor uitzendkantoren.
Tewerkstellingslijn - statuut
Opsplitsing van de statuutcode 'EC' in 'MN' en 'MY' in het kader van het innen van de bijdrage overheidspensioen afhankelijk van de mogelijkheid al dan niet te kunnen huwen.
Tewerkstelling inlichtingen - uurloon baksteenindustrie
Verduidelijking.
Tewerkstelling inlichtingen - afwijking aanvullende pensioenregeling
Verduidelijking en nieuwe code '3' voor federale contractuele werknemers met een overlevingspensioen.
Prestatiecode 24 - verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon
Verduidelijking.
Varia
Contact
Actualisering