Ältere Arbeitnehmer
Diese Zielgruppenermäßigung betrifft die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. Um zu überprüfen, auf welchen Betrag der Arbeitgeber für die Beschäftigung eines älteren Arbeitnehmers Anspruch hat, berücksichtigt er das Alter des Arbeitnehmers und den Referenzquartallohn, den der Arbeitnehmer erhält.
Betroffene Arbeitgeber
Alle Arbeitgeber, die Arbeitnehmer beschäftigen, die allen Regelungen unterliegen:
- Alters- und Hinterbliebenenpensionen für Arbeitnehmer;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Gesundheitspflege;
- Kranken- und Invalidenversicherung, Sektor Entschädigungen;
- Arbeitslosigkeit;
- Familienbeihilfen;
- Berufskrankheiten;
- Arbeitsunfälle;
- Jahresurlaub.
Betroffene Arbeitnehmer
Ermäßigung A (Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – über 50-Jährige minus S1 )
Es betrifft Arbeitnehmer, die zu Kategorie 1 gehören, wie für die strukturelle Ermäßigung beschrieben wurde, und die am letzten Tag des Quartals mindestens 50 Jahre alt geworden sind, am Ende des Quartals aber nicht unbedingt im Dienst sein müssen. Nur Arbeitnehmer mit einem Referenzquartalslohn unterhalb der festgelegten Lohngrenze S1 (12.240,00 EUR) kommen in Betracht.
Ermäßigung B (Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer - über 57-Jährige plus S1 )
Es betrifft Arbeitnehmer, die zu Kategorie 1 gehören, wie beschrieben bei der strukturellen Ermäßigung, mit einem Referenzquartallohn, der größer gleich einer festgelegten Lohngrenze S1 (12.240,00 EUR) ist und die am letzten Tag des Quartals mindestens 57 Jahre alt geworden sind, am Ende des Quartals aber nicht unbedingt im Dienst sein müssen.
Betrag der Ermäßigung
Ermäßigung A (Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – über 50-Jährige minus S1 )
Der Arbeitnehmer eröffnet den Anspruch auf eine mit zunehmendem Alter steigende Ermäßigung, sofern er am letzten Tag des Quartals mindestens 50 Jahre alt ist.
- Bei Abweichung von der allgemeinen Zielgruppenermäßigungsformel entspricht diese für Arbeitnehmer, die das Alter von 57 Jahren noch nicht erreicht haben:
Pg = µ x 1/ß x [(Alter – 49) x (G2 x 0,125)] - und für Arbeitnehmer ab 57 Jahren:
Pg = µ x 1/ß x {G2 + [(Alter - 57) x (G2 x 0,125)]}
Pg wird auf den Eurocent gerundet, wobei 0,005 EUR auf 0,01 EUR aufgerundet wird. Unter „Alter“ versteht man das Alter des Arbeitnehmers am letzten Tag des betreffenden Quartals. Die Komponente [(Alter - 57) x (G2 x 0,125)] wird auf G2 gekürzt, wenn durch die Multiplikation ein Ergebnis entsteht, das größer als G2ist.
Ermäßigung B (Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – über 57-Jährige plus S1 )
Der Arbeitgeber erhält für diesen Arbeitnehmer die Entschädigung G2 solange der Arbeitnehmer im Dienst bleibt.
Zu erledigende Formalitäten
Der Arbeitgeber verwendet den Ermäßigungscode für Arbeitnehmer im Alter von 50 bis 56 Jahren oder den Ermäßigungscode für mindestens 57 Jahre alte Arbeitnehmer (das Programm berücksichtigt als Lohngrenze S1 für die Gewährung der Ermäßigung).