Nouveau ce trimestre
Modifications
Les personnes
Artistes
Système de l'indemnité des arts en amateur et mise à jour du statut des artistes 1bis et de la commission du travail des arts (loi du 16 décembre 2022 - MB du 27 décembre 2022; arrêté royal du 13 mars 2023 - MB du 24 mars 2023; arrêté royal du 31 janvier 2024 - MB du 16 février 2024).
Etudiants
Mise à jour du texte - suppression mesures de crise dans le secteur des soins.
Volontaires
Montants annuel et journalier pour 2024.
Mise à jour du texte - suppression mesures de crise dans le secteur des soins.
AR 499
Nouveau plafond relatif à l'assujettissement des jeunes défavorisés AR 499 pour 2024.
Pompiers volontaires et ambulanciers volontaires
Indexation du montant maximum des indemnités pour 'prestations non exceptionnelles' des pompiers volontaires et des ambulanciers volontaires qui ne peut pas être dépassé pour être exonérées des cotisations de sécurité sociale.
Mandataires locaux non protégés
Montant annuel pour 2024 pour les travailleurs et les fonctionnaires.
La notion de rémunération
Exclusions - indemnité de camp
Suite au dépassement de l'indice-pivot durant le mois d'octobre 2023, l'indemnité de camp augmente respectivement au 1er décembre 2023.
Exclusions - heures de relance
Précision.
Pécule de vacances de sortie
Masse salariale W réduction groupe-cible et structurelle
Masse salariale W bonus à l'emploi
Code rémunération 14
Nouvelle procédure de calcul du pécule de vacances de sortie chez le nouvel employeur (arrêté royal du 28 septembre 2023 - MB du 18 octobre 2023; arrêté royal non encore publié).
Un nouveau code rémunération est créé (code rémunération14) pour déclarer l'éventuel solde positif. Les cotisations ordinaires sont dues sur cette rémunération et les réductions de cotisations peuvent être appliquées, mais ce code rémunération ne compte pas pour déterminer le salaire mensuel ou trimestriel de référence.
Indemnité kilométrique déplacements domicile-lieu de travail et déplacements professionnels
Augmentation de l'indemnité vélo (arrêté royal du 31 janvier 2024 - BS du 9 février 2024; arrêté royal non encore signé et publié, sous réserve).
Pour le 1er trimestre 2024, l'indemnité kilométrique pour l'utilisation d'une voiture est augmentée (circulaire n° 733 du 15 décembre 2023 - MB du 20 décembre 2023).
Indemnité de bureau
Augmentation du forfait maximum en raison d'une adaptation d'index.
Indemnité de vêtement
Augmentation des forfaits maximum.
Budget mobilité
Formules de calcul pour établir le montant pour le budget mobilité et la dépense dans le pilier 1 (arrêté royal du 10 septembre 2023 - MB du 29 septembre 2023).
Montant minimum et maximum du budget mobilité pour 2024 (non encore publié).
Titres-repas - cumul avec un restaurant d'entreprise
Précision.
Prime pouvoir d'achat
L'octroi effectif est possible jusqu'au 31 mars 2024 inclus (arrêté royal du 18 décembre 2023 - MB du 28 décembre 2023).
Primes bénéficiaires
Précision.
Les cotisations de sécurité sociale
Rémunérations au pourboire
Travail occasionnel dans l'horeca
Suite au dépassement de l'indice-pivot durant le mois d'octobre 2023, les rémunérations journalières forfaitaires sont modifiées. La base pour la détermination des droits sociaux augmente donc également.
Travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture
Suite au dépassement de l'indice-pivot durant le mois d'octobre 2023, les rémunérations journalières forfaitaires sont modifiées.
Travailleurs flexi
Dimona FLX
Statut RS
Notion 'FL'
Flexi - sous-secteur de l'industrie alimentaire
A partir du 1er trimestre 2024, le champ d'application des flexi-jobs est étendu et il est prévu que des secteurs peuvent décider d'entrer également dans le système. Les secteurs qui n'étaient pas prévus avant le 1er janvier 2024 et qui sont repris dans le système à partir du 1er janvier 2024, peuvent aussi en sortir à nouveau. Par ailleurs, un cadre juridique a été instauré pour empêcher les abus et les usages inappropriés du système des flexi-jobs (loi du 22 décembre 2023 - MB du 29 décembre 2023).
Redistribution des charges sociales
Adaptation du plafond pour 2024.
Les cotisations spéciales
Cotisation de solidarité véhicules de société
Adaptation du coefficient d'indexation pour 2024.
Cotisation de solidarité Dimona
Adaptation du minimum de la cotisation de solidarité à l'évolution de l'index.
Cotisation fonds amiante
Cotisation
Pour 2024, la cotisation sera perçue uniquement pendant le 1er et le 2ème trimestre. Aucun arrêté royal qui en détermine autrement n'a été publié en 2023.
FFE cotisation de base
Pourcentages pour 2024 (non encore publié).
FFE cotisation spéciale
Pourcentages pour 2024 (non encore publié).
Avantages non-récurrents liés aux résultats
Adaptation à l'évolution de l'index.
Cotisation d'activation
Augmentation des pourcentages applicables et des prestations minimales pour l'exonération de cette cotisation (loi du 22 décembre 2023 - MB du 29 décembre 2023).
Cotisation de responsabilisation des employeurs concernant l'invalidité
Détermination des ratios au niveau de l'employeur et du secteur auquel il appartient, pour les entreprises avec comme activité principale 'bureau intérimaire', avec une division 'titres-services' et le secteur 'nettoyage général des bâtiments' (loi du 21 décembre 2023 - MB du 8 janvier 2024).
Cotisation prime pouvoir d'achat
Actualisation.
Les réductions de cotisations
Masse salariale W réduction groupe-cible et structurelle
Les réductions harmonisées peuvent être appliquées aux montants sous le code rémunération 6 (correction) et 14. Ils ne sont pas pris en compte pour déterminer le salaire trimestriel de référence.
Poursuite de la réduction en cas de fusion, scission et continuation
Pour pouvoir poursuivre les réductions, il est nécessaire d'informer l'ONSS, avant la réorganisation, de la situation qui va se produire en transmettant:
- l'accord écrit conclu entre l'employeur préexistant et l'employeur continuant avec la description et la clarification de la réorganisation (quelles activités, quid des éventuelles activités restantes, quelle réorganisation, quels changements de personnel)
- et le modèle établi par l'ONSS dans lequel l'employeur successif déclare être solidairement responsable des éventuelles dettes sociales de l'employeur préexistant
à l'égard de l'ONSS.
Comme mesure transitoire pour la réduction groupe-cible travailleurs âgés - Région flamande - travailleurs âgés en activité, l'âge est une condition pour satisfaire aux mesures transitoires de manière à ce que la réduction puisse être continuée en cas de poursuite sous un autre numéro BCE s'il est satisfait aux formalités. S'ils sont considérés comme une nouvelle entrée en service, il est possible qu'ils ne répondent plus à l'âge minimal qui est exigé pour recevoir la réduction.
Réduction structurelle
Adaptation du plafond de la composante bas salaires (S0) et adaptation du plancher de la composante salaires élevés (S1) de la réduction structurelle suite au dépassement de l'indice-pivot.
Réduction groupe-cible travailleurs âgés - Région de Bruxelles-Capitale
Adaptation des plafonds suite au dépassement de l'indice-pivot.
Réduction groupe-cible travailleurs âgés - Région flamande
La Région flamande augmente à partir du 1er janvier 2024 les critères d'âge pour les 'travailleurs âgés en activité' pour ouvrir le droit à la réduction groupe-cible (arrêté du Gouvernement flamand du 12 mai 2023 - MB du 18 septembre 2023).
Réduction groupe-cible travailleurs âgés - Région wallonne
Adaptation des plafonds suite au dépassement de l'indice-pivot.
Réduction groupe-cible premiers engagements
Réduction groupe-cible - forfaits
Suppression de la réduction groupe-cible premiers engagements pour un 4ème, 5ème et 6ème travailleur et diminution du forfait pour un premier travailleur (loi du 16 octobre 2023 - MB du 31 octobre 2023; arrêté royal du 13 novembre 2023 - MB du 21 novembre 2023).
Réduction groupe-cible réduction collective du temps de travail
Les travailleurs à temps partiel absolu ne peuvent encore entrer en considération que lorsque leur durée de travail moyenne hebdomadaire normale s'élève au minimum à 28 heures (loi du 22 décembre 2023 - MB du 29 décembre 2023).
Réduction groupe-cible artistes
Adaptation du plancher de salaire trimestriel de référence suite à l'augmentation du RMMMG par un dépassement de l'indice-pivot.
Réduction groupe-cible gardiens et gardiennes d'enfants - Communauté germanophone
La réduction groupe-cible est supprimée sans mesures transitoires (législation non encore publiée).
Réduction cotisation personnelle restructuration
Adaptation des plafonds suite au dépassement de l'indice-pivot.
Réduction de la cotisation personnelle des pensionnés dans le secteur des soins - mesure secteur des soins
Cette mesure est prolongée du 4ème trimestre 2023 au 3ème trimestre 2024 inclus (loi du 21 décembre 2023 - MB du 10 janvier 2024).
L'établissement de la DmfA
Ligne d'occupation - statut 'BA'
Précision.
Code rémunération 10
Emission CO2 de référence 2024 (arrêté royal du 5 février 2024 - MB du 8 février 2024).
Montant indexé de l'avantage annuel minimum (avis relatif à l'indexation automatique en matière d'impôts sur les revenus non encore publié - exercice d'imposition 2025, sous réserve).
Capelo - Mesures de réorganisation du temps de travail code 501
Actualisation.
Fonds Maribel social du secteur public
Montant de l’intervention financière
Augmentation de la subvention Maribel social du secteur public (décision du Comité de gestion du Fonds Maribel social du secteur public).
Divers
Communications intermédiaires diverses
Actualisation.
Législation publiée
Indemnité kilométrique pour l'usage de la voiture personnelle
Correction de dates: circulaire n° 725 du 19 septembre 2023 - MB du 16 octobre 2023.
Travailleurs occasionnels des secteurs de l'agriculture et de l'horticulture
Dimona pour les travailleurs occasionnels
Adaptations, extension et nouveaux forfaits, continuation à partir du 1er janvier 2024 (arrêté royal du 17 décembre 2023 - MB du 22 décembre 2023).