Nouveau ce trimestre
Généralités
ONSS Contact
ONSS Contact, le nouveau service première ligne de l'ONSS, est dorénavant le point de contact pour les questions sur la réduction groupe-cible premiers engagements.
ONSS Contact répond depuis le 1er décembre 2015 aux questions sur les flexi-jobs et sur la possibilité de prester des heures supplémentaires exonérées de cotisations sociales dans le secteur horeca. ONSS Contact étend donc ses services à partir du 1er juin 2016 à la réduction groupe-cible premiers engagements. L'ONSS veut de cette manière informer et conseiller ses clients plus efficacement et plus directement. ONSS Contact garantit également le suivi des questions s'adressant à un spécialiste.
ONSS Contact est accessible chaque jour ouvrable via e-mail à l'adresse contact@onss.fgov.be ou par téléphone au 02/509.59.59.
Cotisation spéciale chômage économique
La loi du 16 mai 2016 portant des dispositions diverses en matière sociale (MB du 23 mai 2016) modifie la cotisation spéciale chômage économique. Brièvement, le système actuel (une cotisation annuelle fixée sur base du nombre de jours de chômage économique durant l'année calendrier précédente) est remplacé par une cotisation trimestrielle calculée sur base du nombre de jours de chômage économique durant le trimestre en cours et les trois trimestres le précédant. La limite pour la redevabilité de cette cotisation est maintenue à 110 jours durant une période de 4 trimestres mais la cotisation augmente si l'on atteint 130,150,170 et 200 jours.
Cette cotisation trimestrielle sera due pour la première fois au cours du premier trimestre de 2017 (sur base du nombre de jours de chômage économique durant la période du 1er avril 2016 au 31 mars 2017).
Plus d'informations à ce sujet dans la prochaine mise à jour des instructions.
Modifications
Les personnes
Artistes
Le visa artiste et la carte artiste peuvent dorénavant être délivrés par la Commission Artistes, son règlement d'ordre intérieur ayant été approuvé (arrêté royal du 29 février 2016, MB du 22 mars 2016).
La notion de rémunération
Compléments avantages sociaux
Les compléments aux vacances jeunes ou aux vacances seniors ne sont pas exclus de la notion de rémunération.
Occupation transfrontalière
Absence d'accord
Précision par rapport au caractère obligatoire de l'application de la législation belge en cas d'occupation à l'étranger pour une durée prévisible de 6 mois maximum.
Accords multilatéraux et bilatéraux
Gotot devient 'Travailler à l'étranger' (détachement).
Les obligations
Provisions
L'ONSS communique le montant calculé (arrêté royal du 22 février 2016 - MB du 29 février 2016).
Pensions
Modification de la dénomination de l'Office national des Pensions en Service fédéral des Pensions.
Intégration des attributions et du personnel du Service des Pensions du Secteur public, des missions "Pensions" des secteurs locaux et provinciaux de l'Office des régimes particuliers de sécurité sociale et de HR Rail.
Reprise du Service social collectif de l'Office des régimes particuliers de sécurité sociale (loi du 18 mars 2016 - MB du 30 mars 2016).
Obligation premier emploi et stages d'intégration en entreprise
Les travailleurs Flexi-job ne sont pas pris en compte.
Actualisation: 'apprentis formation en alternance'.
Les cotisations de sécurité sociale
Cotisations
Conséquence du Tax-shift période 2/2016 - 4/2017: diminution des pourcentages pour les catégories 1 et 3 (avec modération salariale) (loi du 26 décembre 2015 - MB du 30 décembre 2015; loi non encore publiée, arrêté royal non encore publié).
La redistribution des charges sociales
Suppression de l'exclusion du régime "accidents de travail" (loi du 25 avril 2014 - MB du 6 juin 2014).
Les cotisations spéciales
Cotisation spéciale sur les indemnités de rupture
Précisions à propos des indemnités pour lesquelles la cotisation est due ou non.
Les réductions de cotisations
Cumul réductions structurelle et groupe-cible avec réduction maribel social
Conséquence du Tax-shift période 2/2016 - 4/2017: adaptation des forfaits maribel social (arrêté royal non encore publié).
Réduction structurelle
Conséquence du Tax-shift période 2/2016 - 4/2017: adaptation des forfaits 'F', des coefficients et des plafonds de la composante bas-salaires 'S0' (loi du 26 décembre 2015 - MB du 30 décembre 2015; loi du 16 mai 2016 - MB du 23 mai 2016; arrêté royal non encore publié).
Premiers engagements
Précision à propos des conditions dans le chef du travailleur
Réduction groupe-cible jeunes travailleurs
Actualisation convention premier emploi type III: 'apprentis formation en alternance' (loi du 15 mai 2014 - MB du 22 mai 2014; arrêté royal du 29 juin 2014 - MB du 8 août 2014).
Réduction groupe-cible restructuration
Conséquence du Tax-shift: augmentation du plafond salarial <30 ans suite à l'adaptation du plafond de la composante bas-salaires 'S0'.
Maribel social
Conséquence du Tax-shift période 2/2016 - 4/2017: adaptation des forfaits maribel social (arrêté royal non encore publié).
Réduction des cotisations personnelles - restructuration
Conséquence du Tax-shift: augmentation du plafond salarial <30 ans suite à l'adaptation du plafond de la composante bas-salaires 'S0'.
L'établissement de la DmfA
Code prestation
Ajout de la navigation intérieure sous code prestation 12.
Capelo - Les suppléments de traitement
Adaptation du texte.
Divers
Attestations
Adaptation du texte.
Législation publiée
La Caisse spéciale de compensation pour allocations familiales des entreprises de batellerie cesse d'exister
(loi du 16 mai 2016 portant des dispositions diverses en matière sociale, chapitre 2 - MB du 23 mai 2016)