Horeca@work – 50days

Horeca@work – 50days ist der Onlinedienst, der Ihnen anzeigt, wie viele Tage ein Gelegenheitsarbeiter noch zu vorteilhaften Bedingungen beschäftigt werden kann.

Im Hotel- und Gaststättengewerbe („Horeca-Sektor“) haben Arbeitgeber die Möglichkeit, Gelegenheitsarbeiter zu verminderten Sozialbeiträgen zu beschäftigen.

Als Gelegenheitsarbeiter bezeichnet man Arbeitnehmer, die an höchstens zwei aufeinanderfolgenden Tagen bei einem Arbeitgeber im Horeca-Sektor tätig sind und gegebenenfalls bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt sind.

Die zu zahlenden Sozialbeiträge werden auf der Grundlage eines niedrigen Pauschalsatzes berechnet. Die Sozialversicherungsansprüche der Arbeitnehmer leiten sich dagegen aus höheren Pauschalsätzen ab.

Weitere Informationen zur Höhe dieser reduzierten Pauschalsätze finden Sie auf der Seite Gelegenheitsarbeit im Hotel- und Gaststättengewerbe (Horeca-Sektor) in den administrativen Anweisungen des LSS .

Bedingungen

Diese Vorzugsberechnung kann für eine begrenzte Anzahl von Tagen in Anspruch genommen werden, nämlich an:

• 50 Tagen pro Kalenderjahr je Gelegenheitsarbeiter und an
• 200 Tagen pro Kalenderjahr je Arbeitgeber

Fragen Sie Ihren Personalbestand ab, wenn Sie prüfen möchten, wie viele Tage zu Vorzugsbedingungen Ihnen noch zur Verfügung stehen.