TechLib
Welkom in TechLib, uw directe toegang tot alle technische informatie.
Meer informatie over:
- de gestructureerde bijlagen ;
- de verrijkte gestructureerde bijlagen
;
- de opbouw van de schema's (XML-legende);
- de opbouw en interpretatie van de glossaria.
Alle schema's zijn conform aan de normen van het
W3C 
.
Tijdelijke werkloosheid
Geeft u uw meldingen van ‘Tijdelijke werkloosheid’ via elektronische gestructureerde berichten door? Dan ontvangt u de eindbeslissing van de RVA langs dezelfde weg. De pdf die de eindbeslissing (‘DEFI’) bevat, wordt geïntegreerd in een GenericXML. Om deze uitwisseling te valideren, moet u zowel het GenericXML-schema als het DEFI-schema gebruiken.
Originele aangifte 
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Eindbeslissing (DEFI) |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Consultatie facturen werkgevers
| Beware-Notificatie |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Beware-Controlelijst
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Betalingsnota |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Voorschotten |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Raadpleging van de proactieve acties
ondernomen door de ESS'en of de RSZ tegenover de werkgevers
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Aanmaning |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Financiële situatie
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Financiële toestand
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Generieke uitwisseling
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Dimona
| Originele aangifte |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/03/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Aanvraag tot consultatie - Personeelsbestand |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/03/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Antwoord op een aanvraag tot consultatie - Personeelsbestand
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/03/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
DmfA
Glossaria en XML's
Controleer uw DmfA-aangifte met de XML-validator 
.
U vindt alle informatie in de README-file.
| Originele aangifte
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Wijzigende aangifte
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet
| Originele aangifte
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
ASR - Werkloosheid
Glossaria
Download het gecomprimeerde
bestand met de XML-schema’s van de sector werkloosheid
De ASR’s werkloosheid omvatten een reeks scenario’s waarmee de werkgever de nodige gegevens kan meedelen voor de vaststelling van het recht op uitkeringen en de maandelijkse berekening van die uitkeringen.
Hieronder vindt u de verschillende scenario’s werkloosheid.
|
Scenario 1 - Aangifte einde arbeidsovereenkomst of werkloosheid met bedrijfstoeslag / Arbeidsbewijs
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 2 - Aangifte vaststellen
recht tijdelijke werkloosheid of schorsing bedienden
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 3 - Aangifte aanvang
deeltijdse arbeid |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Scenario 5 - Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren
schorsing bedienden |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 6 - Maandelijkse aangifte van
deeltijdse arbeid voor de berekening van de inkomensgarantie-uitkering |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 7 - Maandelijkse aangifte van
arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats (Uitgezonderd provinciale en
plaatselijke besturen) |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 8 - Maandelijkse aangifte van
arbeid in het kader van een activeringsprogramma
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 9 - Aangifte voor het
vaststellen van het recht op jeugd- of seniorvakantie
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Scenario 10 - Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 11 - Maandelijkse aangifte havenarbeid (werkloosheid en
bestaanszekerheid) |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
ASR - Uitkeringen
ASR - Uitkeringen - Glossaria
Download het gecomprimeerde
bestand met de XML-schema’s van de sector uitkeringen
De ASR’s uitkeringen omvatten een reeks scenario’s waarmee de werkgever de nodige gegevens kan meedelen voor de vaststelling van het recht op uitkeringen en de maandelijkse berekening van die uitkeringen.
Hieronder vindt u de verschillende scenario’s uitkeringen.
|
Scenario 1 - Inlichtingsblad
|
||
|---|---|---|
Aangifte van arbeidsongeschiktheid, moederschapsrust, volledige werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming, gedeeltelijke werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming, vaderschapsverlof (art. 39, zesde lid, arbeidswet van 16.3.1971), geboorteverlof (art. 30, § 2, wet van 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) en adoptieverlof en pleegouderverlof. |
||
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 2 - Maandelijkse aangifte
aangepaste arbeid |
||
|---|---|---|
Maandelijkse aangifte in geval van hervatting van aangepaste arbeid in de loop van een periode van arbeidsongeschiktheid, uitoefening van aangepaste arbeid in het kader van een maatregel voor moederschapsbescherming, en voortzetting van een activiteit bij één van de twee werkgevers wanneer de werkneemster bij twee verschillende werkgevers tewerkgesteld is en slechts bij één van deze twee van het werk verwijderd wordt. |
||
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 3 - Attest met het oog op de
vergoeding van de borstvoedingspauzes
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 5 - Jaarlijkse
vakantieaangifte |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 6 - Aangifte van
werkhervatting |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 7 - Aanvraagformulier |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
ASR - Arbeidsongevallen (Uitgezonderd provinciale en plaatselijke besturen)
ASR - Arbeidsongevallen - Glossaria
Download het gecomprimeerde bestand met de XML-schema’s van de sector Arbeidsongevallen
De ASR in de sector Arbeidsongevallen bestaat uit vier scenario’s, naargelang van de soort gegevens dat de werkgever wenst mee te delen:
| Scenario 1 - Aangifte van een
arbeidsongeval |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 2 - Maandelijks rapport |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Scenario 3 - Aangifte van een
werkhervatting |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Ecaro
| Vraag tot consultatie Ecaro gegevens |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Antwoord op een aanvraag tot consultatie Ecaro
gegevens
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Validatieboek
| Originele aangifte |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 28/02/2023 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Notificatie van wijziging
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Beware-Notificatie
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Beware-Controlelijst
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Aanvraag tot consultatie
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Antwoord op een aanvraag tot consultatie
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Permanente Identificatiegegevens
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Vraag
tot consultatie van de DmfA gegevens verminderingen eerste aanwervingen: Generieke uitwisseling
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Antwoord op een aanvraag tot consultatie
verminderingen eerste aanwervingen |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
|
Vraag tot consultatie van economische werkloosheidsdagen buiten de bouwsector:
generieke uitwisseling
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Antwoord op een aanvraag tot consultatie economische
werkloosheidsdagen buiten de bouwsector
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Identificatiestroom (IDFLUX)
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Legitimatiekaart Bouwsector
Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Werklieden uit het Bouwbedrijf reikt jaarlijks aan alle
arbeiders, die voldoende prestaties in de bouwsector hadden, een legitimatiekaart van rechthebbende uit. Dit
gebeurt in toepassing van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1987 zoals bindend
verklaard bij koninklijk besluit van 12 april 1988.
Deze legitimatiekaart opent onder andere in geval van tijdelijke/volledige werkloosheid voor een bepaald
aantal dagen het recht op een aanvullende uitkering ten laste van het Fonds.
De werknemer dient deze rechthebbende legitimatiekaart in bij zijn/haar uitbetalingsinstelling, die deze als
deel van het werkloosheidsdossier bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening indient.
Op basis van deze aldus ingediende rechthebbende legitimatiekaart verwerkt de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening naast het bedrag van de werkloosheidsuitkering (onder vorm van een code) nu eveneens het
recht op het aantal dagen aanvullende uitkeringen en het dagbedrag van de aanvullende uitkering ten laste
van het Fonds van de Bouw op de betaalkaart en maakt dit over aan de uitbetalingsinstelling.
De uitbetalingsinstelling heeft zo een machtiging om in geval van tijdelijke of volledige werkloosheid de
aanvullende vergoedingen bouw en vorst te betalen aan de werklieden uit de bouw.
Deze stroom laat het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bouwsector (FBZ) toe de kaart van rechthebbende
van de bouwsector door te sturen naar de instellingen belast met de uitbetaling van de
werkloosheidsuitkeringen.
Om tot de instellingen belast met de uitbetaling van de werkloosheidsuitkeringen te komen zal deze kaart van
rechthebbende via de Vereniging van Sectorale Instellingen (VIS) gaan en dan via het transferpunt van de
sociale zekerheid (Smals - KSZ).
| Glossarium Legitimatiekaart Bouwsector |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Routing
Dit is een antwoord op een aanvraag gedaan door een sector. Het is langs deze weg dat de sector de identificatie van de bestemmelingen kent; dit wil zeggen naar wie de aanvraag getransfereerd werd. Anderzijds zal de sector ook beschikken over de identificatie van de werkgevers die geopteerd hebben voor de papieren procedure.
De aangifte is in productie gesteld op 01/09/2005
| Glossarium Routing
|
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Ontvangstbewijs |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
| Notificatie |
||
|---|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 | |
Mededeling tijdelijke werkloosheid (verrijkte)
Onder deze rubriek vindt u het glossarium voor de verrijkte mededelingen tijdelijke werkloosheid.
Dit glossarium bevat enkel de verrijkte blokken met de verrijkte zones van de mededeling zoals ze bij de
RVA zal terechtkomen.
De gezamenlijke inhoud van het originele glossarium en het corresponderende verrijkte glossarium
representeert de volledige inhoud van een verrijkte mededeling. De originele blokken en zones zullen dus ook
in de verrijkte aangifte aanwezig zijn, maar werden hier niet herhaald om redundante informatie te
vermijden.
Voor de uiteindelijke, gezamenlijke structuur van deze originele en verrijkte blokken en zones, verwijzen we
naar het XML-schema bij elk verrijkt scenario.
| Glossarium Mededeling tijdelijke werkloosheid |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Validatieboek (verrijkt)
Onder deze rubriek vindt u het glossarium voor de verrijkte mededelingen tijdelijke werkloosheid.
Dit glossarium bevat enkel de verrijkte blokken met de verrijkte zones van de mededeling zoals ze bij de
RVA zal terechtkomen.
De gezamenlijke inhoud van het originele glossarium en het corresponderende verrijkte glossarium
representeert de volledige inhoud van een verrijkte mededeling. De originele blokken en zones zullen dus ook
in de verrijkte aangifte aanwezig zijn, maar werden hier niet herhaald om redundante informatie te
vermijden.
Voor de uiteindelijke, gezamenlijke structuur van deze originele en verrijkte blokken en zones, verwijzen we
naar het XML-schema bij elk verrijkt scenario.
| Glossarium Mededeling validatieboek |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet (verrijkt)
Onder deze rubriek vindt u het glossarium voor de verrijkte dossiers loopbaanondrebreking en tijdskrediet.
| Glossarium Dossier loopbaanondrebreking en tijdskrediet
(verrijkte)
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Sector Werkloosheid
| Scenario 1 - Aangifte einde arbeidsovereenkomst of
werkloosheid met bedrijfstoeslag / Arbeidsbewijs
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 2 - Aangifte vaststellen recht tijdelijke
werkloosheid of crisisschorsing bedienden
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 3 - Aangifte aanvang deeltijdse arbeid |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 5 - Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke
werkloosheid of crisisschorsing bedienden
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 6 - Maandelijkse aangifte van deeltijdse arbeid
voor de berekening van de inkomensgarantie-uitkering
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 7 - Maandelijkse aangifte van arbeid als
werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats (Uitgezonderd provinciale en plaatselijke
besturen)
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 8 - Maandelijkse aangifte van arbeid in het
kader van een activeringsprogramma |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 9 - Aangifte voor het vaststellen van het recht
op jeugd- of seniorvakantie |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 10 - Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of
seniorvakantie
|
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 11 - Maandelijkse aangifte havenarbeid
(werkloosheid en bestaanszekerheid) |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Sector Uitkeringen
| Scenario 2 - Maandelijkse aangifte in geval van
hervatting van aangepaste arbeid in de loop van een periode van arbeidsongeschiktheid,uitoefening van
aangepaste arbeid in het kader van een maatregel inzake moederschapsbescherming en voortzetting van
een activiteit bij één van de twee werkgevers wanneer de werkneemster bij twee
verschillende werkgevers |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 3 - Attest met het oog op de vergoeding van de
borstvoedingspauzes |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 5 - Jaarlijkse vakantieaangifte |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 6 - Aangifte van werkhervatting |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Sector Arbeidsongevallen (Uitgezonderd provinciale en plaatselijke besturen)
| Scenario 1 - aangifte van een arbeidsongeval |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 2 - maandelijks rapport |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 3 - aangifte van een werkhervatting |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
| Scenario 4 - Aangifte van een zwaar arbeidsongeval bij de
arbeidsinspectie |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Aanvraag van een aangifte
Dit elektronisch formulier bevat een aanvraag van een aangifte; u zult hierin onder andere aangeven welk type aangifte gevraagd wordt, alsook de identificatie van de betrokken sociaal verzekerde.
Dit elektronisch formulier is in productie gesteld op 1/1/2006
| Glossarium Aanvraag van een aangifte |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |
Legitimatiekaart Bouwsector (verrijkte)
Het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Werklieden uit het Bouwbedrijf reikt jaarlijks aan alle
arbeiders, die voldoende prestaties in de bouwsector hadden, een legitimatiekaart van rechthebbende uit. Dit
gebeurt in toepassing van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1987 zoals bindend
verklaard bij koninklijk besluit van 12 april 1988.
Deze legitimatiekaart opent onder andere in geval van tijdelijke/volledige werkloosheid voor een bepaald
aantal dagen het recht op een aanvullende uitkering ten laste van het Fonds.
De werknemer dient deze rechthebbende legitimatiekaart in bij zijn/haar uitbetalingsinstelling, die deze als
deel van het werkloosheidsdossier bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening indient.
Op basis van deze aldus ingediende rechthebbende legitimatiekaart verwerkt de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening naast het bedrag van de werkloosheidsuitkering (onder vorm van een code) nu eveneens het
recht op het aantal dagen aanvullende uitkeringen en het dagbedrag van de aanvullende uitkering ten laste
van het Fonds van de Bouw op de betaalkaart en maakt dit over aan de uitbetalingsinstelling.
De uitbetalingsinstelling heeft zo een machtiging om in geval van tijdelijke of volledige werkloosheid de
aanvullende vergoedingen bouw en vorst te betalen aan de werklieden uit de bouw.
Deze stroom laat het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bouwsector (FBZ) toe de kaart van rechthebbende
van de bouwsector door te sturen naar de instellingen belast met de uitbetaling van de
werkloosheidsuitkeringen.
Om tot de instellingen belast met de uitbetaling van de werkloosheidsuitkeringen te komen zal deze kaart van
rechthebbende via de Vereniging van Sectorale Instellingen (VIS) gaan en dan via het transferpunt van de
sociale zekerheid (Smals - KSZ).
| Glossarium Legitimatiekaart Bouwsector |
|
|---|---|
| Versie 2022/3 geldig tot 31/12/2022 | Versie 2022/4 geldig vanaf 01/01/2023 |