Green@work

Green@work ist ein gesicherter Onlinedienst, mit dem Arbeitgeber im Gartenbausektor prüfen können, wie viele Arbeitstage für einen Gelegenheitsarbeiter bereits vorgemerkt wurden. Auch die Zahl der Tage, an denen der Gelegenheitsarbeiter noch zu Vorzugsbedingungen arbeiten darf, kann hier eingesehen werden.

Arbeitgeber im Gartenbausektor können Gelegenheitsarbeiter 65 Tage lang zu verminderten Sozialbeiträgen beschäftigen. Bei der Berechnung der Sozialbeiträge wird dabei nicht der tatsächliche Lohn zugrunde gelegt, sondern ein pauschaler Tagelohn.

Bedingungen

Diese Vorzugsberechnung kann für eine begrenzte Anzahl von Tagen in Anspruch genommen werden, nämlich an 65 Tagen pro Kalenderjahr und Arbeitnehmer. Weitere Informationen zur Gelegenheitsarbeit im Gartenbausektor finden Sie auf der Seite „Gelegenheitsarbeitnehmer in der Landwirtschaft und im Gartenbau (auf Französisch)“ in den administrativen Anweisungen.

In drei Sektoren gelten Ausnahmen von der 65-Tage-Regel:

• Im Chicoréesektor dürfen Gelegenheitsarbeiter, die ihre 65 Tage aufgebraucht haben, 35 Tage zusätzlich arbeiten. Dabei dürfen sie nicht als Leiharbeiter beschäftigt werden. Zudem muss der Arbeitgeber im vorhergehenden Kalenderjahr mindestens ¾ seines Umsatzes mit dem Anbau von Chicorée erwirtschaftet haben.
• Im Champignonsektor dürfen Gelegenheitsarbeiter, die ihre 65 Tage aufgebraucht haben, 35 Tage zusätzlich arbeiten. Dabei dürfen sie nicht als Leiharbeiter beschäftigt werden und müssen bereits in den vorhergehenden 65 Tagen im Champignonsektor gearbeitet haben.
• Im Obstsektor dürfen Gelegenheitsarbeiter, die ihre 65 Tage aufgebraucht haben, 35 Tage zusätzlich arbeiten. Dabei dürfen sie nicht als Leiharbeiter beschäftigt werden und bereits in den vorhergehenden 65 Tagen im Obstsektor gearbeitet haben.

Diese 35 Zusatztage für den Chicorée-, Obst- und Champignonanbau werden bei der Anzeige der verbleibenden Tage in Green@work nicht berücksichtigt. Der Zähler erfasst lediglich die 65 Tage aus dem Basiskontingent. Bei der Anzeige der reservierten Arbeitstage in Green@work können Sie die über das Basiskontingent hinaus verfügbaren Zusatztage jedoch einsehen.