Neu in diesem Quartal
Änderungen
Personen
Soziokultureller Sektor und Sport - Vereinsarbeit
Korrektur: „Im Rahmen des neuen Artikels 17 mögliche Tätigkeiten“ (Zwischenmeldung vom 4. März 2022).
Erläuterungen.
Berechnung der Tagesanzahl
Anpassung des DMME am 1. März 2022, 1. April und 1. Mai 2022 aufgrund einer Überschreitung des Schwellenindex und einer Erhöhung (KAA Nr. 43-16).
Studentenarbeit - Corona-Maßnahme
Neutralisierung von 45 Stunden für die Studentenquote für Leistungen im 1. Quartal 2022, alle Sektoren - Corona-Maßnahme (Gesetz vom 14. Februar 2022 - BS vom 9. März 2022).
Neutralisierung aller Studentenstunden im Gesundheits- und Bildungswesen für das 1. und 2. Quartal 2022 - Corona-Maßnahme (Gesetz vom 14. Februar 2022 - BS vom 9. März 2022; Gesetz noch nicht veröffentlicht)
Studentenquote
Kumulative Studentenleistungen und Leistungen im soziokulturellen Sektor und im Sport
Seefischer
Infolge der Überschreitung des Schwellenindexes im Januar und im Februar 2022 ändern sich die Tageslohnpauschalen.
Freiwillige Feuerwehrleute und freiwillige Sanitäter
Infolge der Entwicklung der Indexziffer der Verbraucherpreise wird es ab dem 2. Quartal 2022 eine Anpassung des Höchstbetrags der Entschädigungen für nicht außerordentliche Leistungen geben.
Nicht geschützte lokale Mandatsträger
Ab dem 1. Januar 2022 müssen auch viele geschützte lokale Mandatsträger sowohl in Dimona als auch in DmfA gemeldet werden.
Der Lohn
Ausschlüsse – Entschädigung für Ferienlager
Infolge der Überschreitung des Schwellenindexes im Monat Februar 2022 und im Monat April 2022 erhöht sich die Entschädigung für Ferienlager im April 2022 und am 1. Juni 2022.
Büroentschädigung
Erhöhung des maximalen Pauschalbetrags infolge einer Indexanpassung.
Änderung des Standpunkts zur 10%-Regel für Telearbeitnehmer - Ende.
Öko-Schecks
Ab dem 1. Januar können nur noch elektronische Öko-Schecks ausgestellt werden (Königlicher Erlass vom 31. März 2022 - Belgisches Staatsblatt vom 28. April 2022).
Verpflichtungen
Dimona Anwendungsbereich
Dimona Typ ‚PMP‘
Ab dem 1. Januar 2022 muss eine Dimona-Meldung auch für geschützte lokale Mandatsträger eingereicht werden.
Dimona soziokultureller Sektor und Sport O17, S17 und T17
Aktualisierung.
Dimona für das Personal der Unterrichtsanstalten
Dimona zu übermittelnde Basisdaten - Typ „TEA“
Der Typ „TEA“ darf ab dem 1. Januar 2022 nicht mehr in Dimona gemeldet werden.
Dimona für ‚Kleine Statuten‘ (nicht sozialversicherungspflichtige Praktika)
Klärung des Zeitpunkts für die Einreichung der Dimona „STG“ für Unterrichtsanstalten.
Gütlich vereinbarter Tilgungsplan COVID-19
Aktualisierung (Gesetz vom 14. Februar 2022 - BS vom 25. Februar 2022).
Sozialversicherungsbeiträge
Mit Trinkgeldern bezahlte Arbeitnehmer
Gelegenheitsarbeit im Hotel- und Gaststättengewerbe (Horeca-Sektor)
Infolge der Überschreitung des Schwellenindexes im Februar 2022 ändern sich die Tageslohnpauschalen. Damit erweitert sich auch die Grundlage für die Festlegung sozialer Rechte.
Gelegenheitsarbeitnehmer in der Landwirtschaft und im Gartenbau
Infolge der Überschreitung des Schwellenindexes im Februar 2022 ändern sich die Tageslohnpauschalen.
Ausweitung der Quotenerhöhung für Gelegenheitsarbeit - Corona-Maßnahme (noch nicht veröffentlichte Gesetzgebung).
Flexi-Beschäftigung
Ein Arbeitnehmer kann nicht über ein Leiharbeitsunternehmen und zusätzlich auch als Flexi-Arbeitnehmer für seinen Arbeitgeber arbeiten (Gesetz vom 1. April 2022 - BS vom 27. April 2022)
Flexi-Lohn
Aufgrund der Entwicklung des Verbraucherpreisindexes erfolgt zum 1. März 2022 und anschließend zum 1. Mai 2022 eine Anpassung des Flexi-Lohns.
Sonderbeiträge
Decava - gemeinsame Bestimmungen - Wiederbeschäftigung beim eigenen Arbeitgeber
Die Wiederbeschäftigung als Arbeitsloser mit Betriebsprämie beim früheren Arbeitgeber für eine Beschäftigung im Gesundheits- oder Bildungswesen, wie im 1. Quartal 2022 und den vorangegangenen Quartalen im Jahr 2021, wird im 2. Quartal 2022 weiterhin als Wiederbeschäftigung des Typs 1 und nicht des Typs 2 - Corona-Maßnahme (d. h. als ob die Wiederbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber wäre) betrachtet (Gesetz vom 14. Februar 2022 - BS vom 9. März 2022; noch nicht veröffentlicht).
Decava – Lohnobergrenzen Einbehaltungen
Infolge der Entwicklung der Indexziffer der Verbraucherpreise erfolgte zum 1. März 2022 und anschließend zum 1. Mai 2022 eine Anpassung der Grenzbeträge für die Berechnung der maximalen Einbehaltung auf die Ergänzungsentschädigungen.
Föderale Zusatzpensionsregelung
Nach und nach kommen weitere föderale öffentliche Einrichtungen hinzu.
Sonderbeitrag für die soziale Sicherheit
Anpassung einiger Parameter für die Berechnung des Sonderbeitrags zur sozialen Sicherheit und Einführung einer Unterscheidung zwischen Steuerpflichtigen, die allein besteuert werden, und solchen, für die eine gemeinsame Veranlagung festgelegt wird (Gesetz vom 28. März 2022 - BS vom 31. März 2022).
Beitrag für einen Sozialdienst im lokalen öffentlichen Sektor
Einige Arbeitgeber des Privatsektors sind ebenfalls angeschlossen.
Die Ermäßigungen
Strukturelle Ermäßigung
Anpassung der Obergrenze der Niedriglohnkomponente (S0) und der Untergrenze der Hochlohnkomponente (S1) der strukturellen Ermäßigung infolge einer Überschreitung des Schwellenindexes.
Einführung einer Sehrniedriglohnkomponente (Königlicher Erlass vom 1. Mai 2022 - BS vom 16. Mai 2022).
Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – Brüssel
Anpassung der Lohngrenzen infolge einer Überschreitung des Schwellenindexes.
Zielgruppenermäßigung für ältere Arbeitnehmer - Wallonie
Anpassung der Lohngrenzen infolge einer Überschreitung des Schwellenindexes.
Zielgruppenermäßigung Künstler
Anpassung der Untergrenze des Referenzquartalslohns infolge der Erhöhung des DMME durch eine Überschreitung des Schwellenindexes.
Arbeitsbonus
Infolge der Entwicklung der Indexziffer der Verbraucherpreise erfolgte zum 1. März 2022 eine Anpassung der Lohngrenzen zur Berechnung des Arbeitsbonus.
Infolge der Erhöhung des DMME und einer Verknüpfung zwischen dem DMME vom April und der oberen Lohngrenze des Arbeitsbonus kommt es ab 1. April 2022 zu Anpassungen (Königlicher Erlass vom 10. April 2022 - BS vom 25. April 2022; KAA Nr. 43-16).
Schließlich werden aufgrund der Entwicklung des Verbraucherpreisindexes die Lohngrenzen für die Berechnung des Arbeitsbonus ab dem 1. Mai 2022 erneut angepasst.
Arbeitnehmerbeitragsermäßigung Umstrukturierung
Anpassung der Lohngrenzen infolge einer Überschreitung des Schwellenindexes
„Maribel sozial“ - Pauschalvergütung für beschützte Werkstätten und Werkstätten für angepasste Arbeit
Harmonisierte Ermäßigung - Kumulation
Der Pauschalbetrag erhöht sich ab 1. April 2022 (Königlicher Erlass vom 1. Mai 2022 - BS vom 16. Mai 2022).
Erläuterung.
Ausfüllen der DmfA
DmfA und Capelo
Für Personalmitglieder, die gleichzeitig eine vertragliche und eine statutarische Funktion ausüben, ist die Capelo-Erklärung ebenfalls obligatorisch.
Aktualisierung.
Lohncode 27 und 28
Die Bezüge der lokalen Mandatsträger werden mit dem Lohncode 27 oder 28 angegeben.
Umrechnungstabelle - Lohncode 131
Berichtigung.
Code prestation 77
Leistungscode 77
Vorübergehende Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt „Ukraine“ sollte ebenfalls mit diesem Code angegeben werden - Corona-Maßnahme.
Aktualisierung - Corona-Maßnahme.
Leistungscode 110
Die Leistungen der „geschützten“ lokalen Mandatsträger und die Leistungen im Zusammenhang mit der Abgangsentschädigung der Mitglieder des Ständigen Ausschusses oder des Provinzkollegiums (geschützte und nicht geschützte Mandatsträger) müssen ab 1. Januar 2022 mit diesem Code angegeben werden.
Beschäftigung Auskünfte - Maßnahmen für den nicht-kommerziellen Sektor
Integration der spezifischen Codes für die provinzialen und lokalen Verwaltungen ab 1. Januar 2022.
Beschäftigungszeile Auskünfte - Abweichende Berechnungsgrundlage für Beitrag Behördenpension
Ab dem 1. Januar 2022 muss in den Fällen, in denen die Berechnungsgrundlage des Pensionsbeitrags fiktiv erhöht wird, der Code „2“ angegeben werden.
Capelo - Meldung lokaler Mandatsträger
Übersicht
Capelo - mesures de réorganisation du temps de travail 510 et 517
Capelo - Maßnahmen zur Neuverteilung der Arbeitszeit 510 und 517
Für lokale Mandatsträger ist ein neuer Code 517 vorgesehen, der Code 510 ist auch auf sie anwendbar.
Verschiedenes
Übersicht über die neuen zwischenzeitlichen Mitteilungen im Rahmen der Corona-Krise
- Gewährung einer Ausgleichsprämie für Arbeitgeber im Veranstaltungssektor und bestimmten anderen Sektoren (04.02.2022)
- Telearbeit – Ende der Meldepflicht für Telearbeit (18.02.2022)
- Gewährung einer Ausgleichsprämie für Arbeitgeber im Veranstaltungssektor und bestimmten anderen Sektoren - beantragen (21.02.2022)
- Teilweiser Ausgleich der Arbeitgeberkosten Jahresurlaub für die Gleichsetzung Kurzarbeit aufgrund höherer Gewalt durch „Corona“ und „Überschwemmung“ 2022 (31.03.2022)
Veröffentlichte Gesetzgebung
Erstattung von Kosten
Erhöhung der Entschädigung für Fahrradnutzung (Bekanntmachung aufgrund der automatischen Indexierung der Einkommensteuer - Veranlagungsjahr 2023 - BS vom 25. Februar 2022)
Ausländische Führungskräfte und Forscher
Ab dem 1. Januar 2022 werden tiefgreifende Änderungen der Steuerregelung für ausländische Führungskräfte und Forscher vorgenommen. Die tatsächlichen und pauschalen Kosten, die im Rahmen dieser Regelung erstattet werden, sind ebenfalls frei von Sozialversicherungsbeiträgen (Königlicher Erlass vom 17. März 2022 - BS vom 30. März 2022; Steuerrundschreiben 2022/C/47).
Zielgruppenermäßigung ältere Arbeitnehmer – Flandern
Ab dem 1. Januar 2022 wird Flandern die Alterskriterien für „ältere Arbeitnehmer“ anheben, um Anspruch auf die Zielgruppenermäßigung zu haben (Erlass der flämischen Regierung vom 14. Januar 2022 - BS vom 10. März 2022).
Eine Ausgleichsprämie kann Arbeitgebern aus dem Veranstaltungssektor und aus bestimmten anderen Sektoren gewährt werden, um diese Sektoren zu unterstützen und Entlassungen aufgrund der COVID-19-Pandemie zu vermeiden, indem die Lohnkosten für Angestellte gesenkt werden (Gesetz vom 14. Februar 2022 - BS vom 25. Februar 2022; Königlicher Erlass vom 21. Februar 2022 - BS vom 5. März 2022).