CareerPro Federal Learning Account – Fortbildungskonten abfragen
Im CareerPro Federal Learning Account können Sie vorerst noch den Verlauf der Fortbildungen und der Fortbildungsansprüche Ihrer Arbeitnehmer einsehen.
Was war die Plattform CareerPro Federal Learning Account?
Der Federal Learning Account (FLA) war das Online-Tool, in dem Arbeitgeber die Fortbildungsansprüche und Fortbildungen ihrer Arbeitnehmer meldeten. Er wurde 2024 als Teil des Arbeitsabkommens eingeführt, das die Bundesregierung 2022 geschlossen hatte.
Der Ministerrat beschloss am 10. Dezember 2025, den Federal Learning Account aufzuheben. Seit dem 1. Januar 2026 werden im CareerPro Federal Learning Account keine neuen Fortbildungen oder Fortbildungsansprüche mehr registriert. Bis einschließlich 31. Dezember 2026 steht der CareerPro Federal Learning Account ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung.
Sie können weiterhin folgende Daten einsehen:
- die Anzahl der Fortbildungstage, auf die Ihre Arbeitnehmer am 31. Dezember 2025 Anspruch hatten; und
- die Fortbildungen, die bis einschließlich 31. Dezember 2025 für Ihre Arbeitnehmer registriert wurden.
Mit Wirkung zum 31. Dezember 2026 werden alle Daten endgültig gelöscht.
Wer kann die Informationen einsehen?
Der Verlauf der Fortbildungen und Fortbildungsansprüche kann eingesehen werden von:
- Arbeitgebern für ihre eigenen Arbeitnehmer,
- Bevollmächtigten (wie Sozialsekretariate, HR-Dienstleister oder andere autorisierte Dritte), die im Namen des Unternehmens Zugang haben, und
- Arbeitnehmern, die ihr persönliches Fortbildungskonto über mycareer.be abfragen
Fortbildungsanbieter können keine Daten mehr registrieren und haben keinen Zugang zu Fortbildungsansprüchen.
Kanäle zur Einsicht von FLA-Daten
Sigedis stellt die Datenhistorie des Fortbildungskontos über die bestehenden Kanäle (Onlinedienst, Webservice und Batch) ausschließlich zur Einsicht zur Verfügung.
Einsicht über den Onlinedienst
Über den Onlinedienst auf dieser Seite können Sie sich mit einem digitalen Schlüssel Ihrer Wahl anmelden, um:
- den Verlauf der absolvierten Fortbildungen einzusehen; und
- die Fortbildungsansprüche Ihrer Arbeitnehmer zum 31. Dezember 2025 einzusehen.
Es ist nicht möglich:
- Fortbildungen hinzuzufügen, zu ändern oder zu löschen; oder
- Fortbildungsansprüche zu verwalten oder anzupassen.