Um den Inhalt dieser Seite
  • Navigation
  • Suchen
  • Sich anmelden
  • Einstellungen

Sich anmelden

- Disconnect

  • nl
  • fr
  • de
  • Unternehmung
    • Bürger
    • Funktionäre und andere Professionelle
    • International
    • Coming to Belgium
  • de
    • nl
    • fr
  • Über die Soziale Sicherheit
  • Kontakt
  • Hilfe
  • Belgium.be
  • Suchen
Soziale Sicherheit / Unternehmung

Zugang zu den gesicherten Onlinediensten

Sich anmelden

Disconnect

Erstes Mal hier?

  • e-Box Enterprise
  • Kalender
  • TechLib
  • Registrieren

Anweisungen 2022/1

archive
  • Arbeitsunfälle
    • Szenarien 1 und 4 - Meldung eines Arbeitsunfalls
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 2 - Monatliche Berichterstattung
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
    • Szenario 3 - Mitteilung Arbeitswiederaufnahme
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
  • Leistungen
    • Szenario 1 - Meldung von Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaftsruhe, vollständige Fernhaltung von der Arbeit …
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
    • Szenario 2 – Monatliche Meldung im Falle der Wiederaufnahme der angepassten Arbeit im Laufe …
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
    • Szenario 3 - Bescheinigung im Hinblick auf die Entschädigung von Stillpausen
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
    • Szenario 5 - Meldung der Urlaubstage
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
    • Szenario 6 - Meldung der Arbeitswiederaufnahme
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
  • Arbeitslosigkeit
    • Szenario 1 - Meldung des Endes des Arbeitsvertrags oder des Systems der Arbeitslosigkeit mit Betriebsprämie/ Arbeitsbescheinigung
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 2 - Meldung Feststellen Anspruch auf vorübergehende Arbeitslosigkeit krisenbedingte Aussetzung Angestellte
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 3 - Meldung Beginn Teilzeitarbeit
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 5 - Monatliche Meldung Stunden vorübergehende Arbeitslosigkeit oder krisenbedingte Aussetzung Angestellte
      • Einleitung
      • Wann?
      • Für wen?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 6 – Monatliche Meldung der Teilzeitarbeit zur Berechnung der Zulage zur Gewährleistung des Einkommens
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 7 - Monatliche Meldung der Arbeit als Arbeitnehmer, der in einer beschützten Werkstätte beschäftigt ist
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzutragen?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 8 - Monatliche Meldung der Arbeit im Rahmen eines Aktivierungsprogramms
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 9 - Meldung zur Feststellung des Anspruchs auf Jugend- oder Seniorenurlaub
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
    • Szenario 10 - Monatliche Meldung der Stunden des Jugend- oder Seniorenurlaubs
      • Einleitung
      • Für wen?
      • Wann?
      • Was ist einzugeben?
      • Zusätzliche Informationen
  1. Administrative Anweisungen MSR - 2022/1
  2. Anweisungen für den Arbeitgeber MSR vor 2011/3

Anweisungen für Arbeitgeber

Downloadbare Vorausgegangene Versionen

  • Anweisungen für den Arbeitgeber MSR - 2011/02
  • Anweisungen für den Arbeitgeber MSR - 2011/01
    • © securitesociale.be
    • Benutzerordnung für Unternehmen .pdf - Neues Fenster
    • Bedingungen für die Nutzung
    • Personenbezogene Daten
    • Erklärung zur Barrierefreiheit
    • Cookie-Politik
  • Personenbezogene Daten
  • Benutzerordnung für Unternehmen[Unable to find translation, please use the correct key : 'footer.pdf.new.window' and/or contact the site administrator]
Achtung