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Qu'est-ce que la réduction de cotisations pour les travailleurs occasionnels ?

pour: employeurs (excepté les administrations provinciales et locales)

Les cotisations sociales (cotisations patronales et cotisations des travailleurs) pour les travailleurs occasionnels sont calculées sur la base d'un montant forfaitaire :

  • 7,62 euros/heure si le travailleur preste moins de six heures ;
  • 45,72 euros/jour si le travailleur preste six heures ou plus.

Ces forfaits remplacent les anciens systèmes forfaitaires Dimona full et light.

Combien de jours avez-vous ?

Le nombre de jours pendant lesquels vous pouvez bénéficier des nouveaux forfaits avantageux s’élève à maximum 50 par année civile pour les travailleurs et à 200 pour les employeurs. Après cette période, les cotisations normales sont à nouveau d’application.

Pour pouvoir bénéficier des forfaits avantageux, tant l’employeur que le travailleur doivent avoir des jours restants dans leur contingent.

Plus d'infos

Toutes les informations relatives aux règles du travail occasionnel dans l’horeca (contingent, combinaison avec le statut d’étudiant…) se trouvent dans les Instructions administratives.