Horeca@work - 50days

Horeca@work - 50 days ist ein Onlinedienst, mit dem Gelegenheitsarbeitnehmer überprüfen können, wie viele Tage sie eine vorteilhafte Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge nutzen können. Die Beitragsberechnung der Arbeitnehmer erfolgt auf Basis ermäßigter Pauschalbeiträge; dabei können die Arbeitnehmer alle ihre sozialen Rechte behalten. Mit Horeca@work - 50 days können Arbeitnehmer auch Einzelheiten ihrer Leistungen abrufen.

Kontingent von 50 Tagen

Gelegenheitsarbeitnehmer im Hotel- und Gaststättengewerbe (Horeca-Sektor) erhalten eine Quote von 50 Tagen (= das Kontingent) pro Kalenderjahr, für das sie weniger Beiträge zahlen. Ab dem 51. Tag zahlen sie „normale“ Beiträge.

Die Arbeitgeber des Hotel- und Gaststättengewerbes (Horeca-Sektor) verfügen über ein Kontingent von 200 Tagen pro Kalenderjahr für die Beschäftigung von Gelegenheitsarbeitnehmern mit vorteilhaften Bedingungen.  Wenn die Gelegenheitsarbeitnehmer ihr Kontingent überschreiten,  müssen die Arbeitgeber sie gemäß der „normalen“ Regelung beschäftigen, auch wenn diese Arbeitnehmer ihr persönliches Kontingent nicht erschöpft haben. 

Der Onlinedienst Horeca@work - 50 days bietet folgende Möglichkeiten für Gelegenheitsarbeitnehmer:

• Die übrigen Tage abfragen;
• Eine Bescheinigung für einen Arbeitgeber ausstellen.
• Die Registerkarte „Kalender“ abfragen, um auf Jahresbasis die geleisteten Arbeitstage mit und ohne Arbeitsvertrag zu überprüfen;
• Die detaillierte Ansicht abrufen, um pro Arbeitgeber die Abrechnung der geleisteten Tage zu überprüfen;
• Den Kalender in einen anderen Kalender exportieren.

Mit dem Zugriffscode in der Bescheinigung können Arbeitgeber überprüfen, über wie viele Tage ein Gelegenheitsarbeitnehmer noch verfügt.