Chômage et complément d’entreprise

Pour qui ?

Pour prétendre au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), vous devez d’abord être licencié par votre employeur.

Le complément d'entreprise est octroyé sur base d'une CCC. Par ailleurs, vous devez remplir des conditions d'âge, d'ancienneté et d'admissibilité aux allocations de chômage (c'est-à-dire 624 jours de travail salarié dans les 42 mois passés).

Si vous travaillez occasionnellement pendant votre régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), vous perdez une allocation par jour d’activité. Vous pouvez, dans une certaine mesure,  pratiquer une activité complémentaire et cumuler les revenus avec votre RCC. Vous pouvez également exercer une activité bénévole.

Si vous travaillez comme indépendant, vous n’avez plus droit aux allocations. Si vous retrouvez du travail à temps plein, ou à temps partiel,  vous retrouvez votre droit aux allocations à la fin de votre contrat, quelle que soit la durée de l’interruption. Vous continuez à percevoir votre complément d’entreprise cumulé à vos nouveaux revenus.

A combien s’élève mon allocation de chômage ?

Votre allocation de chômage sera de 60 % de votre dernière rémunération brute plafonnée. Le montant minimum légal du complément d’entreprise correspond à la moitié de la différence entre la rémunération nette de référence et les allocations de chômage.