Décès d'un salarié pensionné

Quoi et pour qui ?

En tant que conjoint survivant, vous avez la possibilité de recevoir une pension de survie. Celle-ci est calculée sur la base de l’activité professionnelle de votre défunt conjoint. Le calcul de la pension de survie peut toutefois différer de celui de la pension de retraite.

Le conjoint survivant doit satisfaire à certaines conditions de mariage et d’âge pour recevoir la pension. La condition d’âge de minimum 45 ans sera relevée à 50 ans pour 2025, chaque fois de 6 mois par an. Et à partir de 2026, d'un 1 chaque année jusqu'à 55 ans en 2030.

Votre pension de survie n’est pas toujours payée intégralement si vous avez aussi d’autres pensions.

Qu’est-ce qu’une indemnité de transition?

Vous avez droit à une indemnité de transition durant 12 mois (sans charge de famille) ou 24 mois (avec charge de famille) si :

  • vous ne répondez pas aux conditions d’âge requises pour une pension de survie  ou
  • vous ne tombez pas sous les exceptions.

L’indemnité de transition est calculée de la même manière que la pension de survie.

Vous pouvez cumuler sans limite cette indemnité de transition avec un revenu provenant d’une activité et d’indemnités sociales.

Dès que vous partez à la retraite, il est possible que vous revendiquiez de nouveau une pension de survie.

Ma pension de survie change-t-elle à partir de 2015 ?

La réglementation ci-dessus est valable à partir de 2015. Vous aviez déjà une pension de survie suivant l’ancienne réglementation ? Cette pension est alors maintenue.