Avantages de pension des travailleurs salariés

De quoi s’agit-il ?

Outre la pension légale comme travailleur salarié, vous avez éventuellement droit au pécule de vacances ou à une rente.

Lorsque vous étiez ouvrier mineur, vous avez éventuellement aussi droit à une allocation de chauffage.

Le pécule de vacances

Conjointement avec votre pension de salarié pour le mois de mai, vous avez droit au pécule de vacances durant toutes les années. Au cours de la première année de votre mise à la retraite, vous avez uniquement droit au pécule de vacances si :

  • vous n’étiez plus actif au cours de l’année précédente, ou
  • que vous vous trouviez dans une période d’assimilation.

Montant du pécule de vacances

Montants maximum allouables en mai 2014
Indice Pension « montant ménage » Pension « montant d’isolé » ou pension de survie

136,09
(depuis le 1.12.2012)

835,81 euros

668,64 euros

Le montant du pécule de vacances se limite cependant au montant de votre pension de salarié. Un certain pourcentage de précompte professionnel est dû sur le pécule de vacances. Cela dépend de votre revenu globalement imposable.

Rentes

Quiconque a travaillé comme employé avant 1968 a éventuellement droit à une rente. Cet avantage est basé sur l’ancien système de capitalisation obligatoire qui n’existe plus maintenant. Les rentes qui sont maintenant encore octroyées sont toujours versées sous la forme d’un capital unique.

L’allocation de chauffage

Quiconque a été occupé comme ouvrier mineur durant un nombre minimum d’années reçoit une allocation de chauffage de  30,51 euros (à l’indice 136,09 le 01.12.2012) pour chaque année (1/30e) d’occupation dans une mine houillère et ceci tout au plus pour 30 ans.