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Incapacité de travail, accident de travail et maladies professionnelles
- Accident du travail
- Conséquences d'un accident du travail
- Grossesse et naissance
- Incapacité de travail en raison d'une maladie
- Indemnités d'incapacité de travail
- Indemnités après un accident du travail
- Indemnités suite à une maladie professionnelle
- Maladie de l'amiante
- Maladie professionnelle
- Prévention des maladies professionnelles
- Procédure de reconnaissance
- Reprise du travail
Grossesse et naissance
Les travailleuses et les chômeuses qui attendent un enfant ont droit à un repos de maternité. Le repos de maternité se compose d'une période qui se situe avant l'accouchement et d'une période qui se situe après l'accouchement. Pendant votre repos de maternité, vous pouvez recevoir une allocation de votre mutualité.
La répartition de votre repos de maternité est en partie fixe. En effet, vous devez obligatoirement prendre une semaine avant la date présumée de l'accouchement et neuf semaines après l'accouchement. Toutefois, il se peut aussi que la nature de votre travail vous oblige à arrêter le travail plus tôt ou à le reprendre plus tard. C'est le cas lorsque votre travail risque de mettre votre santé ou celle de votre enfant en danger. Dans cette situation, on parle d'un "écartement du travail".