Congés d’accueil pour travailleurs salariés

Congés d’accueil : de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un congé pour un travailleur (sous contrat de travail) qui est officiellement désigné comme parent d’accueil :

• par le tribunal ;
• par un service reconnu de placement ;
• par les services de l’Aide à la Jeunesse ;
• par le Comité pour l’Aide spéciale à la Jeunesse.

Ce congé donne le droit de s’absenter de son travail pour l’accomplissement d’obligations et missions ou pour faire face à des situations liées au placement dans sa famille d’une ou plusieurs personnes qui lui ont été confiées.

La durée du congé d’accueil est de 6 jours maximum par année civile.

Plus d’infos sur la réglementation sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

Plus d’infos sur l’allocation payée dans le cadre du congé d’accueil, sur le site de l'Onem.