Vacances supplémentaires pour ouvriers et apprentis-ouvriers

Vacances supplémentaires : de quoi s’agit-il ?

Si vous travaillez cette année et que vous n’avez pas travaillé l’année passée, vous n’avez pas droit aux vacances ordinaires. De même, si vous avez augmenté votre régime de travail en cours d’année, vous n’avez pas droit à la totalité (4 semaines) de vacances ordinaires. Le système de vacances supplémentaires permet de remédier à ces situations et vous offre la possibilité de prendre des jours de vacances « supplémentaires ».

Attention : Il s’agit d’un droit et non d’une obligation.

Conditions pour bénéficier des vacances supplémentaires

Pour avoir droit aux vacances supplémentaires, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

  1. Vous devez vous trouver dans l’une des situations suivantes :
    • Vous débutez une activité, ou
    • Vous reprenez une activité après une période d’arrêt de travail, ou
    • En tant que travailleur à temps partiel,
      • vous passez à un temps plein durant l’année de prise de vacances, ou
      • vous augmentez votre régime de travail et il vous manque au minimum 4 jours pour atteindre 4 semaines de vacances ordinaires.
  2. Vous devez avoir exercé une activité pendant une période minimale de 3 mois (90 jours calendrier) appelée « période d’amorçage ».
  3. Vous devez avoir épuisé vos jours de vacances ordinaires.

Pour plus de détails concernant la période d’amorçage (calcul, conditions spécifiques), consultez le site de l’Office national des vacances annuelles (« ONVA »).

Retrouvez également des exemples concrets de situations qui donnent droit aux vacances supplémentaires sur le site de l’ONVA.

Comment faire la demande ?

Vous pouvez bénéficier des vacances supplémentaires uniquement si vous êtes toujours en service actif et si vous introduisez une demande à ce sujet.

Si vous souhaitez introduire une demande de vacances supplémentaires, rendez-vous sur le site de l’ONVA pour plus d’informations.

Calcul de la durée des vacances supplémentaires

Le calcul de la durée de vos vacances supplémentaires se base sur :

  • les jours où vous avez travaillé, et
  • les jours d’inactivité (les jours où vous n’avez pas travaillé) assimilés à (considérés comme) des jours de travail effectif.

Consultez les différentes catégories des jours d’inactivité pouvant être assimilés à des jours de travail effectif sur le site de l’ONVA.

Retrouvez des exemples pratiques de calcul de la durée des vacances supplémentaires sur le site de l’ONVA.

Quand bénéficier des vacances supplémentaires ?

Vous pouvez prendre vos vacances supplémentaires au plus tôt à partir de la dernière semaine de la période d’amorçage et après avoir épuisé vos jours de vacances ordinaires.

Vous pouvez les prendre au plus tard le 31 décembre de l’année concernée.

Le pécule des vacances supplémentaires

Le pécule des vacances supplémentaires que vous recevez lorsque vous prenez des vacances supplémentaires est une avance sur votre double pécule des vacances ordinaires de l’année suivante.