Congés d’accueil et congés pour soins d’accueil pour fonctionnaires fédéraux

Congés d’accueil : de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un congé que vous pouvez demander au début du placement de l'enfant d'accueil dans votre famille.

Ce congé est applicable aux agents fédéraux (contractuels, titulaires de mandat, stagiaire, statutaires).

Vous pouvez obtenir un congé d’accueil :

  • lorsque vous exercez la tutelle officieuse d’un enfant de moins de dix ans ;
  • lorsque vous accueillez un mineur dans votre famille suite à une décision judiciaire de placement dans une famille d’accueil.

Le congé est de six semaines maximum pour un enfant qui n'a pas encore atteint l'âge de trois ans ou de quatre semaines maximum dans les autres cas. La durée maximum du congé d'accueil est doublée lorsque l'enfant recueilli est handicapé.

Le congé d'accueil est réduit du nombre de jours ouvrables de congé pour soins d'accueil qui ont déjà été pris au cours de la même année pour le même enfant.

Plus d’infos sur les conditions et le financement sur le site du SPF  Personnel & Organisation.

Congés pour soins d’accueil

Ce congé est applicable aux agents fédéraux (contractuels, titulaires de mandat, stagiaire, statutaires).

Ce congé est de 6 jours lorsqu’un mineur d’âge ou une personne avec un handicap est placé(e) dans votre famille:

  • par un tribunal ;
  • par un service pour soins d’accueil reconnu par la Communauté;
  • par les services de l’Aide à la Jeunesse, par le Comité Bijzondere Jeugdbijstand ou par le Jugendhilfedienst.

Le congé peut être pris pour certaines obligations, missions etc…

Les membres du personnel contractuels peuvent choisir entre le congé d’accueil pour travailleurs salariés et le congé pour soins d’accueil des fonctionnaires fédéraux.

Plus d’infos sur le site du SPF Personnel et Organisation

Plus d’infos sur le congé d’accueil pour travailleurs salariés sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation (pour la réglementation) et sur le site de l'ONEM (pour le financement).