Spezifischer Urlaub für Arbeitnehmer

Neben dem gesetzlichen Urlaub und verschiedenen Formen der Laufbahnunterbrechung haben Arbeitnehmer Anspruch auf einige spezifische Urlaubsmöglichkeiten.

Arbeitnehmer, die mit bestimmten Situationen in der Familie, Bürgerpflichten oder einem Aufruf durch die Justiz konfrontiert werden, können Umstandsurlaub oder 'klein verlet' nutzen.

Suchen Sie als Elternteil eine Manier, um Ihre Arbeit mit der Pflege Ihrer Kinder zu kombinieren? Dann können Sie Elternurlaub nehmen. Dieses flexible Urlaubssystem ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit vorübergehend zu vermindern oder Ihre Laufbahn zu unterbrechen.

Wer ein Pflegekind betreut, hat Anspruch auf Pflegeelternurlaub. Dieser Urlaub bietet eine Lösung für bestimmte Verpflichtungen oder Situationen, die mit der Betreuung eines Pflegekindes verbunden sind. Sie haben pro Pflegekind Anspruch auf 6 Tage Pflegeelternurlaub.

Schließlich kommen Sie für palliativen Urlaub in Frage, wenn Sie die Pflege für eine unheilbar kranke Person übernehmen, die sich in einer terminalen Phase befindet. Sie unterbrechen Ihre Laufbahn dann einen Monat lang vollständig oder teilweise.