Tod eines pensionierten Arbeitnehmers

Was und für wen?

Als hinterbliebener Ehepartner haben Sie die Möglichkeit, eine Hinterbliebenenpension zu erhalten. Diese wird auf der Grundlage der Berufstätigkeit Ihres verstorbenen Ehepartners berechnet. Die Berechnung der Hinterbliebenenpension kann sich jedoch von dieser der Alterspension unterscheiden.

Der hinterbliebene Ehepartner muss bestimmte Ehe- und Altersbedingungen für den Erhalt der Pension erfüllen. Die Altersbedingung von mindestens 45 Jahren wird gegen 2025 auf 50 Jahre mit jedem Mal 6 Monate pro Jahr angehoben. Und ab 2026 mit jedem Mal 1 Jahr auf 55 Jahre in 2030.

Ihre Hinterbliebenenpension wird nicht immer völlig ausgezahlt, wenn Sie auch noch andere Pensionen beziehen.

Was ist eine Übergangsleistung?

Sie haben während 12 Monate (ohne Kind zu Lasten) oder 24 Monate (mit Kind zu Lasten) Anspruch auf eine Übergangsleistung, wenn:

• Sie die Altersbedingungen für eine Hinterbliebenenpension nicht erfüllen, oder
• Sie nicht unter die Ausnahmen fallen.

Die Übergangsleistung wird in derselben Art und Weise wie die Hinterbliebenenpension berechnet.

Diese Übergangsleistung dürfen Sie unbegrenzt mit einem Einkommen aus Arbeit und Sozialleistungen kumulieren.

Sobald Sie selbst in Pension gehen, ist es möglich, dass Sie erneut eine Hinterbliebenenpension beanspruchen.

Ändert sich Ihre Hinterbliebenenpension ab 2015?

Die oben genannte Regelung gilt ab 2015. Erhielten Sie schon eine Hinterbliebenenpension nach der früheren Regelung, dann erhalten Sie diese weiter.