Zeitweilige Einstellung der Arbeit bei einer Berufskrankheit

Zeitweilige Einstellung der Arbeit bei einer Berufskrankheit

Wenn Sie eine Berufskrankheit haben, die ersten Symptome davon aufweisen oder einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind, eine Berufskrankheit zu bekommen, kann die Föderalagentur für Berufsrisiken (Fedris) Ihnen vorschlagen, die Arbeit, die zu dieser Situation geführt hat, zeitweilig einzustellen. Das nennen wir die „zeitweilige Einstellung einer gesundheitsschädlichen Berufstätigkeit“.

Ich bin mit dem Vorschlag einverstanden...

Sie sind mit dem Vorschlag von Fedris, Ihre gesundheitsschädliche Arbeit zeitweilig einzustellen, einverstanden? Fedris wird dann Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie Ihre Berufstätigkeit zeitweilig nicht mehr ausüben dürfen. Fedris wird Ihren Arbeitgeber darum bitten, Ihnen zeitweilig eine angepasste Arbeit anzubieten. Ihr Gefahrenverhütungsberater-Arbeitsarzt wird ebenfalls über die Situation informiert.

… und mein Arbeitgeber ist einverstanden

Das bedeutet, dass Sie eine angepasste Arbeit in Ihrem Unternehmen ausüben können. Falls Sie wegen dieser angepassten Arbeit einen Teil Ihres Lohns verlieren, bekommen Sie eine Entschädigung von Fedris. Diese Entschädigung wird den Lohnverlust ausgleichen.

… aber mein Arbeitgeber ist nicht einverstanden

Wenn Ihr Arbeitgeber mit einem Stellenwechsel nicht einverstanden ist, oder wenn er auf den Vorschlag von Fedris innerhalb von 15 Tagen nicht reagiert, wird der Arzt von Fedris den Vorschlag zur zeitweiligen Einstellung der Arbeit bestätigen. Sie werden dann zeitweilig nicht mehr arbeiten dürfen. Während dieser Periode haben Sie Recht auf die gleiche Entschädigung wie jemand mit einer vollständigen und zeitweiligen Arbeitsunfähigkeit.

Ich bin mit dem Vorschlag nicht einverstanden

Sie dürfen den Vorschlag von Fedris ablehnen und Ihren Beruf weiterhin ausüben. In diesem Fall müssen Sie wissen, dass, sollte Ihre Berufskrankheit wieder auftreten oder sich verschlimmern und dies der weiteren Ausübung Ihres Berufs zuzuschreiben ist, Sie kein Recht auf eine Entschädigung für Berufskrankheit von Fedris mehr haben.