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Berufskrankheit
- Berufskrankheit: Verfahren zur Anerkennung
- Bleibende Arbeitsunfähigkeit wegen Berufskrankheit
- Definitive Arbeitseinstellung bei Berufskrankheit
- Die Asbestkrankheiten und der Asbestfonds
- Eine andere Arbeit nach einer Berufskrankheit
- Ex-Arbeitnehmer im Holzsektor: kostenlose Untersuchung
- Gesundheitspflege im Falle einer Berufskrankheit
- Hilfe einer Drittperson
- Impfung zur Vorbeugung einer Berufskrankheit
- Pensioniert nach einer Berufskrankheit
- Todesfall infolge einer Berufskrankheit: Entschädigung
- Vorbeugung von Rückenschmerzen
- Was ist eine Berufskrankheit?
- Zeitweilige Arbeitseinstellung bei Berufskrankheit
- Zeitweilige Arbeitsunfähigkeit wegen Berufskrankheit
Zusätzliche Entschädigung für die Hilfe einer Drittperson bei einer Berufskrankheit
Was, für wen und warum?
Sie haben eine Berufskrankheit und brauchen deswegen die regelmäßige Hilfe einer anderen Person, um ein normales Leben führen zu können? In diesem Fall haben Sie Recht auf eine zusätzliche Entschädigung für die Hilfe einer Drittperson.
Um Recht auf diese Entschädigung zu haben, müssen Sie zuerst durch die Föderalagentur für Berufsrisiken (Fedris) als Opfer einer Berufskrankheit anerkannt werden. Sie können dann bei Fedris einen Antrag bezüglich der Hilfe einer Drittperson einreichen, in dem Sie das Formular 505D von einem Arzt ausfüllen lassen. Danach schicken Sie Fedris dieses Formular zu. Fedris wird Sie darüber informieren, ob Ihr Antrag akzeptiert wurde, und in diesem Fall, ob Sie Recht auf eine vollständige oder teilweise Entschädigung für die Kosten der Hilfe einer Drittperson haben.
Die Regeln über die Entschädigung für die Hilfe einer Drittperson sind dieselben für Arbeitnehmer im Privatsektor und für das Personal der Gemeinden und Provinzen.