Unternehmensumstrukturierung und Kollektiventlassung

Kündigt Ihr Arbeitgeber eine Massenentlassung an und gilt sein Unternehmen deshalb als in Umstrukturierung? Dann muss er eine extra Betreuung bei Ihrer Suche nach einer neuen Arbeitsstelle vorsehen. Im Grunde muss er eine Beschäftigungszelle gründen. Jedem, der sich bei dieser Beschäftigungszelle anmeldet, wird eine Outplacement-Betreuung angeboten. Unter bestimmten Bedingungen haben Sie während der Betreuungsfrist auch Anspruch auf eine Wiedereingliederungsunterstützung und eine Ermäßigungskarte bei Umstrukturierungen. Diese Karte kann Ihnen Vorteile einbringen, wenn Sie Ihre Arbeit beim neuen Arbeitgeber antreten.

Wenn das Unternehmen den Betrieb stilllegt, kommen Sie für eine Schließungsunterstützung in Betracht. Diese wird unter bestimmten Bedingungen von der Betriebsschließungskasse gezahlt.