Probleme mit Ihrem Arbeitgeber

Die Beziehung Arbeitgeber-Arbeitnehmer beinhaltet spezifische Verpflichtungen für beide Parteien. Ein Teil der Probleme mit einem Arbeitgeber sind auf Undeutlichkeiten über Ihr genaues Verhältnis zum Arbeitgeber zurückzuführen. Genauer gesagt geht es um die Frage, ob Sie ein Arbeitnehmer oder ein Selbständiger sind. Ein Arbeitnehmer liefert dem Arbeitgeber Arbeitsleistungen im Gegenzug für einen Lohn und steht unter der Verfügungsgewalt dieses Arbeitgebers. Dieses Autoritätsverhältnis zieht für den Arbeitgeber zusätzliche soziale Pflichten nach sich, die er nicht hat, wenn er Sie als Selbständigen einsetzt.

Verschiedene Berufe befinden sich in einer Grauzone zwischen den 2 Statuten, wodurch Probleme entstehen können. Das Arbeitsrecht und das Sozialversicherungsrecht beschreiben jedoch deutlich, welche Funktionen das Arbeitnehmerstatut haben. Die fraglichen Personen müssen dann selbst beweisen, dass sie selbständig sind, um als solches anerkannt zu werden.

Eine der zusätzlichen Pflichten eines Arbeitgebers gegenüber einem Arbeitnehmer ist, dass er bestimmte Sozialdokumente erstellt und aufbewahrt. Diese Dokumente bieten mehr Informationen über die Umstände der Beschäftigung und die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten durch den Arbeitgeber. Als Arbeitnehmer haben Sie Recht auf eine Abschrift einiger Dokumente. Wenn der Arbeitgeber diese nicht ausstellen möchte, muss eine Meldung oder Beschwerde bei der zuständigen Inspektionsabteilung eingereicht werden.