Volg onderstaande stappen om de indiensttreding van een werknemer aan te geven:
Identificeer de werknemer
- Gebruik bij voorkeur het INSZ.
- Bij gebrek hieraan vult u alle andere identificatiegegevens in (zonder typfout!).
Selecteer de karakteristieken van de tewerkstelling
- Eerst het paritair comité, en
- vervolgens het type werknemer.
Meer informatie vindt u in punt 3. Belangrijkste karakteristieken van het hoofdstuk 'Welke basisgegevens meedelen' van de Administratieve Instructies Dimona.
Vul de tewerkstellingsperiode aan
- de begindatum, en
- indien al gekend, de einddatum.
Meer informatie vindt u in punt 1. Dimona IN van het hoofdstuk "Aangiften en wijzigingen-annulaties" van de administratieve instructies Dimona.
Overzicht van de aangifte
Het overzicht van de aangifte geeft u de mogelijkheid om:
- de ingevulde gegevens na te kijken. Moet u verbeteringen aanbrengen, klik dan op de link 'Vorige' links onderaan;
- uw eigen noodzakelijke toelichtingen toe te voegen in de vakjes 'Referenties';
- uw aangifte te verzenden door op 'Bevestigen' te klikken. Als u uw aangifte niet wilt verzenden, klik dan op de link 'Verlaten' links onderaan.
Ontvangstbevestiging
De ontvangstbevestinging deelt u volgende gegevens mee:
- de status van de aangifte (Aanvaard, Geweigerd of In Afwachting) - enkel de 'aanvaarde' aangifte is in orde. Meer informatie vindt u op de portaalpagina Na de aangifte van de 'Algemene info' over Dimona.
- het identificatienummer toegekend aan uw aangifte. Het is:
- handig om uw aangifte terug te vinden, en
- aanklikbaar. Klik op de link en krijg op deze manier toegang tot de geregistreerde details van uw aangifte. U achterhaalt zo onmiddellijk het motief van een weigering via de code rechtsonder: positioneer de cursor om een korte beschrijving te krijgen in de vorm van een tooltip.