- de personen die gerechtigd zijn op een leefloon in de zin van de wet van 26-5-2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie (= personen die de Belgische nationaliteit bezitten alsook vreemdelingen die ingeschreven zijn in het bevolkingsregister);
- de vreemdelingen, ingeschreven in het vreemdelingenregister, die gerechtigd zijn op financiële maatschappelijke hulp en die in het bezit zijn van een machtiging tot verblijf voor onbeperkte duur (met ingang van 29-6-2001);
- de vreemdelingen, ingeschreven in het vreemdelingenregister die gerechtigd zijn op financiële maatschappelijke hulp en die niet in het bezit zijn van een machtiging tot verblijf voor onbeperkte duur (met ingang van 10-1-2005).

- de OCMW’s die op 1 januari van het voorlaatste jaar als werkgever minder dan 10 personen tewerkstelden in het kader van artikel 60, §7 van voormelde wet moeten alle door de vrijstelling van de werkgeversbijdragen vrijgekomen financiële middelen besteden aan het realiseren van betrekkingen door middel van gelijk welke tewerkstellingsformule en/of aanvullende vorming in verband met tewerkstelling, die toegankelijk zijn voor gerechtigden op een leefloon of op financiële maatschappelijke dienstverlening.
- de OCMW’s die op 1 januari van het voorlaatste jaar als werkgever ten minste 10 personen tewerkstelden in het kader van artikel 60 §7, moeten de door de vrijstelling van werkgeversbijdragen vrijgekomen financiële middelen verplicht in onderstaande volgorde aanwenden:

1. bij voorrang:

- ofwel voor het voltijds aanwerven van ten minste één begeleider voor de personen tewerkgesteld in het kader van artikel 60, §7.
- ofwel voor het voltijds aanstellen van een personeelslid van het OCMW voor deze taak, gecompenseerd door een nieuwe aanwerving in een voltijdse werktijdregeling.

- een gemeente (deze waartoe het OCMW behoort of een andere)
- een VZW of een intercommunale met een sociaal, cultureel of ecologisch doel
- een ander OCMW
- een vennootschap met een sociaal oogmerk
- een vereniging in de zin van Hoofdstuk XII van de organieke wet op de OCMW’s
- een openbaar ziekenhuis van rechtswege aangesloten bij de RSZ of de RSZPPO
- een andere partner (bv. privé-onderneming) die met het OCMW een overeenkomst heeft gesloten.

- in de kwartaalaangifte voor sociale zekerheid de juiste identiteit van de werknemer voor wie de vrijstelling wordt toegekend preciseren en

- het bewijs leveren dat deze werknemer in dienst werd genomen onder de voorwaarden vermeld in artikel 33 van de wet van 22-12-1995. Het bewijs moet ter beschikking blijven van de inspectiedienst van de RSZPPO.