]> 000492018/330/08/2018GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE MAATPERSOONRefMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. Het gaat om het aantal uren per week van een persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog. Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer.Bij leerkrachten (zone 00430 bevat de waarde "002") wordt hiermee het wekelijkse aantal lesuren voor een volledige opdracht (het aantal dat gebruikt wordt voor de berekening van de wedde van een deeltijdse leerkracht) bedoeld.[1;4800]voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. [1;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder (werknemersstatuut = D1 of D2). Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800 Voor een onthaalouder moet het gemiddelde aantal uren per week van de maatpersoon altijd gelijk zijn aan 38 uur per week (3800)Numeriek4Onmisbaar 00049-001Niet aanwezigB00049-002Niet numeriekB00049-008Niet in het toegelaten domeinB00049-093Foutieve lengteB 000482018/330/08/2018GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK VAN DE WERKNEMERMeanWorkingHoursLink met tewerkstelling werknemerslijnGemiddeld aantal uren per week (uitgedrukt in honderdsten van uren) tijdens dewelke de werknemer geacht wordt arbeid uit te voeren overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst, een eventuele schorsing van de overeenkomst buiten beschouwing gelaten. Voor een werknemer in volledige loopbaanonderbreking is dit aantal gelijk aan nul. Dit getal kan ook gelijk zijn aan 0 voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft geen enkele prestatie heeft moeten leveren (Staving van de dagen = 7). Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon bepaalt de prestatiebreuk van de werknemer. Onder maatpersoon verstaan we de persoon die voltijds tewerkgesteld is in dezelfde onderneming, of, bij gebrek hieraan, in dezelfde activiteitstak, in een functie analoog aan die van de werknemer.Bij leerkrachten wordt hiermee het wekelijks aantal lesuren (bezoldigde uren klasseraad en klasdirectie inbegrepen) bedoeld. Voor een ononderbroken deeltijdse tewerkstelling is dit de gemiddelde Q in de refertemaand van de tewerkstellingen die hiervan deel uitmaken. Deze Q wordt berekend volgens de formule : [(Q x cdo) + (Q' x cdo') + …] ------------------------------------------------ cdo + cdo' + … - waarbij cdo = Calender Days Occupation : kalenderdagen gelegen tijdens de tewerkstelling gedurende de betreffende refertemaand. - Tewerkstellingsperiodes waar Q = 0 komen niet in aanmerking voor een ononderbroken deeltijdse tewerkstelling en moeten apart aangegeven worden. Het resultaat van de berekening wordt afgekapt na twee decimalen.[1;4800] voor alle werknemers, met uitzondering van de hierna vermelde. 0 indien de werknemer in volledige loopbaanonderbreking is of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij geen enkele prestatie verricht (maatregel tot reorganisatie = 513, 516, 542, 543, 545, 546 of 599). [0;4800] voor een werknemer die in de loop van de periode waarop de aangifte betrekking heeft, geen enkele prestatie heeft moeten leveren (verantwoording van de dagen = 7) of als het gaat om een statutaire werknemer tewerkgesteld in het kader van een maatregel tot reorganisatie van de arbeidstijd waarvoor hij prestaties mag verrichten (maatregel tot reorganisatie = 501, 502, 503, 504, 505, 506, 507, 508, 509, 510, 511, 512, 531, 541 of 544). [0;5000] voor een thuiswerker - onthaalouder (werknemersstatuut = D1 of D2). Indien het aantal dagen per week van de arbeidsregeling gelijk is aan nul, moet het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer gelijk zijn aan nul, en omgekeerd. Aandacht : De uren worden uitgedrukt in honderdsten van uren. Voorbeelden : . 38 uren 20 min. wordt uitgedrukt onder de vorm : 3833 . 38 uren wordt uitgedrukt onder de vorm : 3800Het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer (=Q, zone 00048) moet kleiner dan of gelijk zijn aan het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon (=S, zone 00049, behalve wanneer de code 'Onderbreking van de tewerkstelling' (zone 00769) gelijk is aan 3, 4 of 5. Wanneer de code 'Onderbreking van de tewerkstelling' (zone 00769) gelijk is aan 3, 4 of 5, mag Q niet 0 zijn. Wanneer de code 'Onderbreking van de tewerkstelling' (zone 00769) gelijk is aan 4, moet Q  S. Een voltijdse tewerkstelling (Q/S = 1) in dit scenario kan niet de volledige refertemaand in beslag nemen, behalve wanneer de code 'Onderbreking van de tewerkstelling' (zone 00769) 3, 4 of 5 is.Numeriek4Onmisbaar 00048-001Niet aanwezigB00048-002Niet numeriekB00048-008Niet in het toegelaten domeinB00048-093Foutieve lengteB