ALGEMEENHEDEN
Hangende zaken en dus onder voorbehoud:
Decava
Op basis van de inlichtingen waarover we momenteel beschikken, zou de nieuwe regelingen in werking treden vanaf 1 april 2010. Van zodra we beschikken over meer definitieve gegevens, wordt via een tussentijdse mededeling meer uitleg gegeven.
Onderwerping van het enkel vakantiegeld bedoeld bij artikel 67 van het KB van 30 maart 1967
Op het enkel vakantiegeld voor de bedienden die in 2009 niet in staat waren hun vakantie geheel of gedeeltelijk te nemen ingevolge ziekte, arbeidsongeval, moederschapsrust, enz. zijn vooralsnog geen socialezekerheidsbijdragen verschuldigd. De RSZ beschikt niet over een wettelijke basis om bijdragen te vorderen daar het koninklijk besluit tot wijziging van artikel 67 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers niet gepubliceerd werd in 2009.
Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw - speciale regeling voor de witloofteelt
Gelegenheidsarbeiders tewerkgesteld in de witloofteelt kunnen 35 extra dagen per jaar genieten van het systeem van een aangifte op basis van forfaitaire daglonen. Meer uitleg hierover vindt u in § 3.2.311 en volgende. De wettelijke bepaling die dit regelt loopt af op 1 januari 2010. Het systeem zou worden verlengd tot 1 juli 2010.
(MR van 17 december 2009)
Gepubliceerde wetgeving:
Educatief verlof - bijdrage vanaf het vierde kwartaal van 2009
Het koninklijk besluit dat de bijdrage van 0,05% vaststelt, die de RSZ int vanaf het vierde kwartaal van 2009 tot en met het derde kwartaal van 2010, werd gepubliceerd.
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 21 december 2009, BS van 31 december 2009
Fonds Sluiting Ondernemingen - basisbijdrage
Aanpassing van de referteperiode waarover het gemiddeld aantal werknemers wordt berekend.
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 28 oktober 2009 (BS van 19 november 2009)
Crisismaatregelen - verlenging
De toepassing van vier anti-crisismaatregelen ingevoerd door de wet van 19 juni 2009 houdende diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis, zijn verlengd tot 30 juni 2010. Het gaat om:
- de doelgroepvermindering tijdelijke collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek t.g.v. de crisis,
- de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties om het hoofd te bieden aan de crisis,
- de crisis-schorsing voor bedienden en
- de verstrekking van herstructureringskaarten aan werknemers die werkloos worden in het kader van een faling, van de vereffening of van de sluiting van hun onderneming
Daarnaast worden nog twee nieuwe maatregelen geïntroduceerd:
- de versterkte activering om de aanwerving van de werkzoekenden aan te moedigen
- de betaling van een crisispremie bij ontslag van arbeiders zonder gewichtige reden, met of zonder het respecteren van een opzegtermijn; deze premie is vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en moet niet aangegeven worden; zij komt evenwel niet in de plaats van andere verplichtigen naar aanleiding van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
Inlichtingen over op te maken CAO’s en de meer gedetailleerde inlichtingen over de berekening van het looncomplement, kan u bekomen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=23952). Inlichtingen over de tussenkomsten RVA, herstructureringskaarten en crisisontslagpremie arbeiders vindt u terug op de website van de RVA, evenals de versoepelde voorwaarden om als bedrijf in aanmerking te komen voor de maatregelen crisis-schorsing bedienden en crisistijdskrediet (http://www.rva.fgov.be/frames/frameset.aspx?Path=D_new/&Items=1&Language=NL, ‘crisismaatregelen’). Ook kan u op deze sites nagaan welke actie u moet ondernemen om de maatregelen waarvan u reeds gebruik maakte, te verlengen.
Wettelijke basis: wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
Terugbetalen van kosten
De bedragen die een terugbetaling uitmaken van kosten die ten laste van de werkgever vallen, zijn uit het loonbegrip gesloten. De wetgever voert het principe in dat het aan de werkgever is om, bij betwistingen, de juistheid van zijn kostenraming aan te tonen aan de hand van bewijsstukken. Dit betekent niet dat de werkgever kleine kosten niet langer forfaitair zou mogen ramen. Uiteraard moet dan ook het gehanteerde forfait worden verantwoord.
Wettelijke basis: artikels 64 en 65 van de Programmawet (1) van 23 december 2009 (BS 30 december 2009)
Bijzondere bijdrage tijdelijke werkloosheid en oudere werklozen
Verlenging van de vrijstellingsvoorwaarden voor de periode 2007-2008
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 27 oktober 2009 (BS 1 februari 2010)
WIJZIGINGEN
1.1.101 - De arbeidsovereenkomst
De 'Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie' moet uiterlijk op 1 januari 2010 in werking treden.
Wettelijke basis: art. 47 van de wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
1.2.202 - Uitsluiting in de socio-culturele sector
Vanaf 1 februari 2010 is het mogelijk om de voorafgaande melding van de tewerkstelling van werknemers in de socio-culturele sector, op een elektronische manier te doen.
1.2.208 - Vrijwilligers - grensbedrag
Vermits in de loop van 2009 de spilindex niet overschreden werd, blijft het dag- en jaarbedrag voor de vrijwilligers hetzelfde als dat van 2009 (respectievelijk 30,22 EUR en 1208,72 EUR)
1.2.209 - Kunstenaars met specifieke kleine vergoeding
De grensbedragen van de kleine vergoeding kunstenaars werden aangepast voor 2010 (het jaarbedrag is 2.234,73 EUR en het dagbedrag 111,74 EUR).
De mededeling werd nog niet in het Belgisch Staatsblad opgenomen
2.1.402 tot 2.1.404, 2.1.407, 2.1.410 - Voorschotten
De reglementering van de voorschotten is voor alle werkgevers gewijzigd met bijzondere regels voor de werkgevers uit de bouwsector.
De nieuwe regels zijn van toepassing op de voorschotten verschuldigd vanaf 5 februari 2010.
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 22 januari 2010 (BS 28 januari 2010, 2° ed.)
3.1.307 - Afrekening vakantiegeld in december voor bedienden voor wie in de loop van het jaar het gemiddeld aantal te presteren arbeidsuren per week vermindert
Indien de vermindering van de arbeidsprestaties het gevolg is van toepassing van één van de anti-crisismaatregelen, voorziet de wetgever geen ‘decemberafrekening’ van het enkel en dubbel vakantiegeld.
Wettelijke basis: art. 9 van het koninklijk besluit van 30 december 2009 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van werknemers (BS 31 december 2009)
3.1.329 - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - uitsluiting uit het loonbegrip
Aanpassing van het grensbedrag aan de indexevolutie. Voor 2010 is het maximumbedrag 2299,00 EUR.
3.1.331 - Het begrip loon - andere uitsluitingen
De forfaitaire crisispremie (1.666,00 EUR voor een voltijdse arbeider), ten laste van de werkgever, de RVA of beide, die betaald moet worden aan arbeiders aan wie het ontslag ter kennis werd gebracht tussen 1 januari en 30 juni 2010, beantwoordt niet aan het loonbegrip voor de berekening van sociale zekerheidsbijdragen. Zij wordt dus niet vermeld op de DmfA.
Wettelijke basis: art. 148 tot 156 van de wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
3.2.201 - Bijdragetabel percentages
Toevoeging van de bijdrage arbeidsongevallen van 0,02 %.
Wettelijke basis: art. 105 van de programmawet van 23 december 2009 (BS 30 december 2009)
3.2.204 - Werkloosheidsbijdrage van 1,60 %
Om na te gaan of men al dan niet deze bijdrage verschuldigd is, wordt niet meer gekeken naar de tewerkstelling op het einde van het 2de kwartaal van het voorafgaande jaar, maar naar de gemiddelde tewerkstelling tijdens een referteperiode (4de kwartaal van het (kalenderjaar - 2) en het 1ste tot en met het 3de kwartaal van het (kalenderjaar - 1).
Wettelijke basis: wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009), nog niet gepubliceerd koninklijk besluit
3.2.312 - Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw
Aanpassing op 1 januari 2010 van de forfaits gelegenheidsarbeid land- en tuinbouw.
3.2.317, 318 - Gelegenheidsarbeid in de horeca
Aanpassing op 1 januari 2010 van de forfaits gelegenheidsarbeid horeca.
3.2.504 - Herverdeling der sociale lasten
Het bedrag van de compenserende bijdrage in het kader van de herverdeling der sociale lasten wordt vanaf 2010 geplafonneerd. Het plafond voor het jaar 2010 bedraagt 180.871,00 EUR.
Wettelijke basis: art. 34 van de Economische Herstelwet van 27 maart 2009 (BS 7 april 2009)
4.2.203, 206 - Fonds Sluiting Ondernemingen - basisbijdrage
Aanpassing van de percentages vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
4.2.304 - Fonds Sluiting Ondernemingen - bijzondere bijdrage
Aanpassing van de percentages vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
4.2.703 - Extra-legale pensioenen - bijzondere bijdrage
Aanpassing van de berekening van de loopbaanbreuk ingevolge de verhoogde pensioenleeftijd voor vrouwen.
4.2.1303 - Indexatiecoëfficiënt bijzondere bijdrage bedrijfswagens
Voor 2010 moeten de bedragen vermenigvuldigd worden met 125,67 en vervolgens gedeeld door 114,08. De maandelijkse bijdrage mag niet minder dan 22,95 EUR bedragen.
4.2.1801 - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Aanpassing van het grensbedrag aan de indexevolutie. Voor 2010 is het maximumbedrag 2299,00 EUR.
4.2.2001 - Dimona
De vaststelling van een ontbrekende aangifte mag niet alleen door een controleur of inspecteur, maar eveneens door een officier van de gerechtelijke politie ter kennis worden gebracht van de RSZ..
Wettelijke basis: Art. 63 van de programmawet van 23 december 2009 (BS 30 december 2009)
4.2.2101-104 - Bijzondere bijdrage arbeidsongevallen
Een bijzondere bijdrage arbeidsongevallen van 0,02 % werd ingevoerd vanaf 1 januari 2010. Zij is verschuldigd door de werkgevers die vallen onder de wet van 10 april 1971 betreffende de arbeidsongevallen. In tegenstelling tot de basisbijdrage arbeidsongevallen, komt deze bijzondere bijdrage niet in aanmerking voor de bijdrageverminderingen.
Wettelijke basis: art. 105 van de programmawet van 23 december 2009 (BS 30 december 2009)
5.2.105 - Cumulaties
Men moet rekening houden met een verhoogd forfait sociale maribel vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.2.107 - Voortzetting van de vermindering in geval van fusie, splitsing, ...
Voortzetting van de verminderingen: inwerkingtredingsdatum uitbreiding vastgesteld op 1 januari 2009.
Wettelijke basis: wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
Vanaf nu is er een model voorzien waarmee de aanvraag tot voortzetting verplicht moet gebeuren.
5.2.203, 206 - Structurele vermindering, grensbedragen lagelonencomponent
Verhoging van de bovengrens van de lagelonencomponent voor de algemene categorie (1)
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
Verlaging van de bovengrens van de lagelonencomponent voor de categorie beschutte werkplaatsen (3)
Wettelijke basis: Koninklijk besluit van 30 april 2009 (BS van 20 mei 2009)
5.2.301 - Doelgroepverminderingen - algemene bepalingen
Nieuwe forfaits en doelgroepverminderingen.
Wettelijke basis: wet ondersteuning werkgelegenheid van 30 december 2009 (BS 31 december 2009), koninklijk besluit van nog niet gepubliceerd
5.2.706 - RVA-codes werkkaart en overeenkomstig aantal verminderingskwartalen langdurig werkzoekende.
Een aanwervingsmaatregel versterkt tijdelijk het activerend beleid zodat een aantal nieuwe werkkaartcodes gecreëerd werden.
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 21 december 2009 (BS van 30 december 2009).
5.2.1002 - Startbaanverplichting
Gedeeltelijke vrijstelling voor werkgevers die stageplaatsen in het kader van een beroepsopleiding aanbieden.
Wettelijke basis: wet ondersteuning werkgelegenheid van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
5.2.1003 - Doelgroepvermindering jonge werknemers - betrokken werknemers
Verhoging bovengrens refertekwartaalloon.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.2.1007 - Doelgroepvermindering jonge werknemers
Tijdelijke verhoging van de vermindering voor de jongeren die de leeftijd van 19 jaar nog niet bereiken in de loop van het kalenderjaar.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.2.1101-1105 - Doelgroepvermindering mentors
Een nieuwe doelgroepvermindering voor het tewerkstellen van mentoren werd gecreëerd vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.2.1201, 1205; 5.2.1303; 5.3.201, 204 - Verlenging crisismaatregel herstructureringskaarten
Het verstrekken van herstructureringskaarten aan werknemers die werkloos worden in het kader van een faling, van de vereffening of van de sluiting van hun onderneming, wordt verlengd tot 30 juni 2010.
Wettelijke basis: wet houdende diverse bepalingen van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
5.2.1203 - Doelgroepvermindering herstructurering- betrokken werknemers
Verhoging bovengrens refertekwartaalloon.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.2.1401-1405 - Doelgroepvermindering opleiders en begeleiders - crisismaatregel
Een nieuwe doelgroepvermindering voor het tewerkstellen van opleiders of begeleiders werd gecreëerd voor indiensttredingen van door herstructurering ontslagen werknemers vanaf 1 januari 2010 en vóór 1 januari 2012.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.3.202 - Werknemersbijdragevermindering herstructurering - betrokken werknemers
Verhoging bovengrens refertemaandloon.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
5.3.603 - KB 499
Het grensbedrag met betrekking tot de onderwerping van kansarme jongeren is gekoppeld aan de evolutie van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. Aangezien dat niet veranderd is in 2009, blijft het grensbedrag van 462,50 EUR van toepassing voor het jaar 2010.
5.3.804 - Forfait sociale maribel
Verhoging van het forfait sociale maribel vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
6.1.403 - Bezoldigingscodes
Looncode 8 (weekendpremie gelegenheidsarbeid horeca): aanpassing vanaf 1 januari 2010 van de bedragen aan de index- en de loonsevolutie.
Looncode 10 (voordeel van het persoonlijk gebruik van een bedrijfswagen): berekening van het voordeel op basis van de CO2-uitstoot en een brandstofafhankelijke CO2eur-coëfficiënt.
Wettelijke basis: koninklijk besluit van 10 januari 2010 (BS 15 januari 2010)
6.1.508 - Aangifte van inhaalrust
Verduidelijking en correctie van het voorbeeld.
6.1.702 - Verminderingscodes
Nieuwe verminderingscodes voor de doelgroepvermindering mentors (3800) en opleiders (3612).
7.1.201, 7.1.202, 7.1.203 - Sociale secretariaten en sociale dienstverrichters
Nieuwe bepalingen over de mandataris van de werkgever en de invoering van het historisch mandaat.
Wettelijke basis: Art. 49 t.e.m. 55 van de Wet houdende diverse bepalingen (1) van 30 december 2009 (BS 31 december 2009)
8.1.101 - Fonds voor Sluiting Ondernemingen
Aanpassing van de percentages vanaf 1 januari 2010.
Wettelijke basis: nog niet gepubliceerd
8.1.201 - Forfaitaire daglonen vanaf het 1ste kwartaal 2010
Aanpassing op 1 januari 2010 van de forfaits horeca en gelegenheidsarbeid land- en tuinbouw.
8.1.601 - Fondsen voor Bestaanszekerheid
Bijdragen vanaf 1 januari 2010.
8.2.201 - Model voor voortzetting geharmoniseerde vermindering bij overgang onderneming
Bij overgang van de onderneming door fusie, splitsing en voortzetting, kunnen onder bepaalde voorwaarden de doelgroepverminderingen voortgezet worden. Het model van verklaring voor voortzetting is hier opgenomen.