De meeste verminderingen worden berekend per tewerkstellingslijn. Dit betekent dus dat indien u voor een werknemer meerdere tewerkstellingslijnen moet gebruiken (bv. omdat hij in de loop van het kwartaal van arbeidsregime verandert), en die werknemer recht heeft op een bepaalde vermindering, u de verminderingsbedragen per tewerkstellingslijn apart op de aangifte moet vermelden. Er worden geen totalen per werknemer of voor alle werknemers samen vermeld.

De tabel hieronder geeft het verband weer tussen die lettercode en de cijfercodes.

Tevens kunt u uit de tabel afleiden of in de DmfA de vermindering berekend moet worden op het niveau van iedere tewerkstellingslijn afzonderlijk of globaal voor alle prestaties van de werknemer, of de aanvangsdatum van de vermindering moet worden meegedeeld en of de berekeningsbasis van de vermindering (= het bedrag waarop een percentage moet worden toegepast om het bedrag te kennen van de aangevraagde vermindering) moet worden meegedeeld.

Dmfa	RSZ	Omschrijving	Berekenings- basis	Datum aanvang	Niveau
	A	Herverdeling van de arbeid in de openbare sector
0001	L	Werkbonus	-	-	Werknemerslijn
0501	BS	Vermindering van de werknemersbijdragen voor de bagger- en sleepvaartsector	X	-	Werknemerslijn
0601		Vermindering van de persoonlijke bijdragen in het kader van herstructureringen	X	X	Werknemerslijn
1103	B3	Overgangsperiode Banenplan voor werkzoekenden ; aangeworven door inschakelingsbedrijven	-	X	Tewerkstelling
1105	B1	Overgangsperiode Banenplan voor werkzoekenden, werkzoekend sedert minstens 12 maanden en ouder dan 45 jaar	-	X	Tewerkstelling
1106	B2	Overgangsperiode Banenplan voor werkzoekenden, werkzoekend sedert minstens 24 maanden en ouder dan 45 jaar	-	X	Tewerkstelling
1111	B7	Overgangsperiode Activaplan - bevordering van de tewerkstelling van langdurig werklozen - 75 %	-	X	Tewerkstelling
1112	B8	Overgangsperiode Activaplan - bevordering van de tewerkstelling van langdurig werklozen - 100 %	-	X	Tewerkstelling
1131	X	Vermindering KB 483 [huisbedienden (hand- en hoofdarbeiders); dienstboden]	X	-	Tewerkstelling
1142	BC	Overgangsperiode Inschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen en van rechthebbenden op maatschappelijke integratie of op financiële maatschappelijke hulp	-	-	Tewerkstelling
1201	F1	Overgangsperiode Startbaanovereenkomst afgesloten vóór 1 januari 2004	-	X	Tewerkstelling
1353	R4	Overgangsperiode Arbeidsduurvermindering onder 38 uur per week - Opvolgingsvermindering	-	-	Tewerkstelling
1501	BA	Vermindering van de werkgeversbijdragen voor de bagger- en sleepvaartsector	X	-	Tewerkstelling
1511	WO	Wetenschappelijk onderzoek	X	-	Tewerkstelling
1521	-	Vermindering voor onthaalouders	-	-	Tewerkstelling
1531	-	Vermindering voor kunstenaars	-	-	Tewerkstelling
2001	Z1	Terugbetaling van administratiekosten aan het sociaal secretariaat (eerste werknemer)	-	-	Werknemerslijn
3000		Structurele vermindering	-	-	Tewerkstelling
3100		Oudere werknemers vanaf 57 jaar	-	-	Tewerkstelling
3101		Oudere werknemers van 50 tot en met 56 jaar	-	-	Tewerkstelling
3200		Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 312 dagen in periode van 18 maanden of langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 156 dagen in periode van 9 maanden bedrijfssluiting in periode 24 maanden	-	X	Tewerkstelling
3201		Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 624 dagen in periode van 36 maanden	-	X	Tewerkstelling
3202		Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 936 dagen in periode van 54 maanden	-	X	Tewerkstelling
3203		Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 1560 dagen in periode van 90 maanden	-	X	Tewerkstelling
3210		Langdurig werkzoekenden van minstens 45j 156 dagen in periode van 9 maanden	-	X	Tewerkstelling
3211		Langdurig werkzoekenden van minstens 45j 312 dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in een periode van 27 maanden	-	X	Tewerkstelling
3220		Doorstromingsprogramma jonger dan 45j minstens 12 m uitkeringen of minder dan 25 jaar, laaggeschoold en minstens 9 m uitkeringen	-	-	Tewerkstelling
3221		Doorstromingsprogramma jonger dan 45j minstens 24 m uitkeringen	-	-	Tewerkstelling
3230		Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 12 m uitkeringen	-	-	Tewerkstelling
3231		Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 24 m uitkeringen	-	-	Tewerkstelling
3240		Sociale Inschakelingseconomie jonger dan 45j 312d/18m of 156d/9m	-	-	Tewerkstelling
3241		Sociale Inschakelingseconomie jonger dan 45j 624d/36m of 312d/18m	-	-	Tewerkstelling
3250		Sociale Inschakelingseconomie minstens 45j 156d/9m	-	-	Tewerkstelling
3310		Eerste aanwervingen : eerste werknemer met forfait 1.000,00 EUR	-	X	Tewerkstelling
3311		Eerste aanwervingen : eerste werknemer met forfait 400,00 EUR	-	X	Tewerkstelling
3320		Eerste aanwervingen : tweede werknemer	-	X	Tewerkstelling
3330		Eerste aanwervingen : derde werknemer	-	X	Tewerkstelling
3410		Jonge werknemers SBO en laaggeschoold	-	X	Tewerkstelling
3411		Jonge werknemers SBO en zeer laaggeschoold, of SBO, laaggeschoold en minder-valide, of SBO, laaggeschoold en van buitenlandse afkomst	-	X	Tewerkstelling
3413		Jonge werknemers: van 01/01 van jaar waarin jongere 19 wordt tot kwartaal vóór het kwartaal dat hij 30 wordt	-	-	Tewerkstelling
3414		Cumul 3413 en 3410	-	X	Tewerkstelling
3415		Cumul 3413 en 3411	-	X	Tewerkstelling
3416		Cumul 3413 en 1201	-	X	Tewerkstelling
3430		Jonge werknemers: tot 31/12 van jaar waarin jongere 18 wordt	-	-	Tewerkstelling
3500		Arbeidsduurvermindering	-	-	Tewerkstelling
3510		Vierdagenweek	-	X	Tewerkstelling
3520		Arbeidsduurvermindering met Vierdagenweek	-	X	Tewerkstelling
3601		Herstructurering - minder dan 45 jaar	-	X	Tewerkstelling
3611		Herstructurering - minstens 45 jaar	-	X	Tewerkstelling
3700		Tijdelijke arbeidsduurvermindering crisismaatregel	-	-	Tewerkstelling
3720		Tijdelijke arbeidsduurvermindering crisismaatregel én vierdagenweek	-	-	Tewerkstelling

Voor de codes 1201, 3410, 3411, 3414, 3415 en 3416 (startbaanovereenkomsten), zal de vermindering niet worden toegekend indien voor dezelfde werknemer niet tevens de vereiste code wordt vermeld in de zone "Maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid" op het niveau van de tewerkstellingslijn (=codes 1 en 10 tot 18).