DEEL 3: Berekening van de bijdragen
TITEL 3: De bijzondere bijdragen
HOOFDSTUK 4: De gemengde bijzondere bijdragen

3.3.401 A. SOLIDARITEITSBIJDRAGE VOOR NIET-VERZEKERINGSPLICHTIGE STUDENTEN

3.3.402 1. Betrokken werkgevers

3.3.403 2. Betrokken werknemers

3.3.404 3. Bedrag van de bijdrage

3.3.405 4. Te vervullen formaliteiten

3.3.405 a) Werkgevers die ook ander personeel tewerkstellen

3.3.406 b): Werkgevers die uitsluitend niet-verzekeringsplichtige studenten tewerkstellen

A. SOLIDARITEITSBIJDRAGE VOOR NIET-VERZEKERINGSPLICHTIGE STUDENTEN

3.3.401

In het eerste deel van deze onderrichtingen, bij de bespreking van de beperkingen en de uitsluitingen, vindt u de voorwaarden waaronder studenten tijdens het kalenderjaar kunnen werken zonder dat op hun loon socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. Op dat loon is wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd.

1. Betrokken werkgevers

3.3.402

Al de werkgevers die deze studenten tewerkstellen, zowel uit de private als de openbare sector.

2. Betrokken werknemers

3.3.403

Uitsluitend de studenten van wie de tewerkstelling voldoet aan de uitsluitingsvoorwaarden besproken in het eerste deel van deze onderrichtingen. Op het loon van de andere studenten zijn uiteraard de gewone socialezekerheidsbijdragen verschuldigd.

3. Bedrag van de bijdrage

3.3.404

De bijdragepercentages van de solidariteitsbijdrage verschillen naargelang het prestaties betreft tijdens het 1ste, 2de en/of 4de kwartaal of tijdens de vakantieperiode (3de kwartaal):

- voor de tewerkstelling tijdens de vakantiemaanden:

7,5 % van het loon van de student (aan 100 % zowel voor arbeiders als bedienden) waarvan 5 % ten laste van de werkgever en 2,5 % ten laste van de student (ingehouden bij iedere loonbetaling)

- voor de tewerkstelling buiten de vakantiemaanden:

12,5 % van het loon van de student (aan 100 % zowel voor arbeiders als bedienden) waarvan 8 % ten laste van de werkgever en 4,5 % ten laste van de student (ingehouden bij iedere loonbetaling)

Het bijdragepercentage ten laste van de werkgever moet worden verhoogd met de bijdrage bestemd voor de financiering van het Asbestfonds.

Onder loon wordt verstaan, het loon waarop de gewone bijdragen zouden worden berekend indien de student niet aan de uitsluitingsvoorwaarden voldeed. Een uitgebreide bespreking van het loonbegrip vindt u in de eerste titel van dit derde deel.

4. Te vervullen formaliteiten
a) Werkgevers die ook ander personeel tewerkstellen

3.3.405

Geen bijzondere formaliteiten.

De aangifte van elk kwartaal biedt de mogelijkheid deze bijdrage te verrekenen, rekening houdend met de kwartaalafhankelijke bijdrageverschillen.

b): Werkgevers die uitsluitend niet-verzekeringsplichtige studenten tewerkstellen

3.3.406

Werkgevers die geen gewone werknemers tewerkstellen, maar enkel studenten voor wie geen gewone socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, melden dit aan de Directie Identificatie van de RSZ. Zij worden ondergebracht in een speciale categorie die hen toelaat deze studenten aan te geven.

Zodra deze werkgevers een andere werknemer aanwerven moeten zij dat melden aan de Directie Identificatie, die hen in een andere werkgeverscategorie zal onderbrengen.