Met DIMONA (déclaration immédiate-onmiddellijke aangifte) wordt de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling bedoeld.
Vanaf 1 januari 2003 is de Dimona-aangifte verplicht voor alle werkgevers van zowel de private als de openbare sector, voor al hun werknemers (op een paar uitzonderingen na). Dit betekent dat zij vanaf die datum verplicht zijn alle aanwervingen en alle uitdiensttredingen van werknemers onmiddellijk aan de RSZ mee te delen.
Deze aangifte moet verplicht via elektronische weg gebeuren
De meeste instanties die de werkgevers bijstaan voor het vervullen van hun sociale verplichtingen (sociale secretariaten, softwarebureaus,...), en een aantal patronale organisaties, spelen in het kader van DIMONA de rol van tussenpersoon. Zij ontvangen de aangiften van de werkgevers langs de verschillende kanalen die zij aanbieden, en sturen nadien de ontvangen gegevens door aan de RSZ. Wie het wenst kan met deze instanties contact opnemen om te vernemen welke oplossingen zij aanbieden.
Deze Dimona-aangifte, gaat samen met een aantal administratieve vereenvoudigingen met betrekking tot het invullen en het bijhouden van een aantal sociale documenten. De werkgevers kunnen bovendien toegang krijgen tot bepaalde gegevens die door de overheid worden opgeslagen.
Een volledige uitleg over DIMONA (op welke manieren, voor wie, wanneer, sancties,...) kunt u terugvinden op de portaalsite van de sociale zekerheid (www.sociale-zekerheid.be). Via deze portaalsite kunt u trouwens ook de aangiften indienen.
Bijkomende inlichtingen kunt u ook nog krijgen bij het contactcenter Eranova, telefoon 02 511 51 51, e-mail: contactcenter@eranova.fgov.be.