Zijn dus uitgesloten:

Opmerking:

Voor de handarbeiders wordt het bedrag van het vakantiegeld berekend en gestort door het vakantiefonds waarvan de werkgever afhangt of, bij gebrek daaraan, door de RJV. Het zijn deze instellingen die de inhouding verrichten en doorstorten aan de RSZ.

Aangezien het dubbel vakantiegeld geen loon is voor de berekening van de gewone socialezekerheidsbijdragen, komt het niet in aanmerking om uit te maken in welke schijf van de bijzondere bijdrage de werknemer valt.

Nochtans houdt men, om het bedrag van de inhouding te bepalen, rekening met het gedeelte van het loon uitbetaald door een derde (het gaat hier in hoofdzaak over fondsen voor bestaanszekerheid).

Loongedeelten waarvan de werkgever het bedrag niet kon vaststellen op het moment dat hij zijn aangifte opstelde (bv. loonachterstallen), komen evenmin in aanmerking.

Op kwartaalbasis bedraagt de inhouding:

- 1.125 BEF per kwartaal voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft en van wie het aan te geven kwartaalloon begrepen is in de schijf van 132.528 BEF tot 235.407 BEF;
- 7,60 % van het gedeelte van ieder maandloon dat 78.469 BEF overschrijdt en dat begrepen is in de schijf van 78.469 BEF tot 88.352 BEF en voorzover het aan te geven kwartaalloon begrepen is in de schijf van 235.407 BEF tot 265.055 BEF Voor werknemers van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft bedraagt de inhouding echter minimum 1.125 BEF;
- 2.250 BEF per kwartaal, verhoogd met 1,10 % van het gedeelte van ieder maandloon dat 88.352 BEF overschrijdt en dat begrepen is in de schijf van 88.353 BEF tot 243.196 BEF en voorzover het aan te geven kwartaalloon begrepen is in de schijf van 265.056 BEF tot 729.588 BEF Voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft, mag de totale inhouding evenwel niet meer dan 6.249 BEF per kwartaal belopen;
- 6.249 BEF per kwartaal voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft en van wie het aan te geven kwartaalloon meer dan 729.588 BEF bedraagt;
- 7.374 BEF per kwartaal voor de alleenstaande werknemer of voor de werknemer van wie de echtgenoot geen beroepsinkomsten heeft en van wie het kwartaalloon meer dan 729.588 BEF bedraagt.

Daartoe moet deze vergoeding gekoppeld worden aan de kwartalen waarop zij betrekking heeft.

Eerst voegt men bij de gewone lonen van het kwartaal van verbreking, het gedeelte van de verbrekingsvergoeding dat op dat kwartaal betrekking heeft.

Vervolgens, naargelang de duur van de gedekte periode, wordt de verbrekingsvergoeding in kwartalen verdeeld.

Aangezien het kwartaalloon het bedrag van de inhouding bepaalt, kan men slechts bij de laatste loonbetaling van het kwartaal het juiste bedrag van de inhouding kennen.

Bij de (laatste) loonbetaling van de eerste en tweede maand van het kwartaal, gaat u na of het totale loon voor die maand ten minste één derde bedraagt van de ondergrens van één der bovengenoemde schijven. Is dit het geval, dan wordt voor die maand het met die schijf overeenstemmende maandbedrag ingehouden.

Concreet moet u voor die maanden één van de volgende bedragen inhouden:

- 375 BEF voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft en van wie het maandloon begrepen is in de schijf van 44.176 BEF tot 78.469 BEF;
- 7,60 % van het gedeelte van het maandloon dat 78.469 BEF overschrijdt en dat begrepen is in de schijf van 78.469 BEF tot 88.352 BEF. Voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft bedraagt de inhouding echter minimum 375 BEF;
- 750 BEF verhoogd met 1,10 % van het gedeelte van het maandloon dat 88.352 BEF overschrijdt en voorzover dit maandloon begrepen is in de schijf van 88.353 BEF tot 243.196 BEF Voor de werknemer van wie de echtgenoot eveneens beroepsinkomsten heeft, mag de totale inhouding evenwel niet meer dan 2.083 BEF per maand belopen;
- 2.083 BEF voorzover het maandloon meer dan 243.196 BEF bedraagt en voorzover de echtgenoot van de werknemer eveneens beroepsinkomsten heeft;
- 2.458 BEF voorzover het maandloon meer dan 243.196 BEF bedraagt en voorzover de werknemer alleenstaande is of zijn echtgenoot geen beroepsinkomsten heeft.

- Men stelt het totale bedrag van de inhouding voor het kwartaal vast zoals hierboven aangegeven.
- Indien blijkt dat men voor de eerste twee maanden te veel inhield, betaalt men het te veel ingehouden bedrag (eventueel dus de volledige inhouding) aan de werknemer terug.
- Indien men voor de eerste twee maanden samen minder heeft ingehouden dan het berekende bedrag, houdt men bij de derde maandbetaling het verschil in.