Inactiviteitsdagen binnen en buiten de tewerkstelling

De kalender moet in principe steeds volledig worden ingevuld. Voor de dagen, waarop geen prestatie verwacht wordt, wordt de code 1299010 of 1299011 vermeld. Bij deze twee codes wordt steeds aantal uren = 0 vermeld.

Inactiviteitsdagen binnen de tewerkstelling

De code 1299010 wordt gebruikt voor de dagen waarop geen prestatie verwacht wordt binnen de relatie tussen de onderneming en de persoon in kwestie.

Voorbeelden:

• een werknemer werkt enkel van maandag t.e.m. vrijdag. Hij werkt niet gedurende het weekend. Op zaterdag en zondag wordt de code 1299010 vermeld met aantal uren = 0.
• een werknemer werkt op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Hij werkt niet op woensdag, zaterdag en zondag. Op woensdag, zaterdag en zondag wordt de code 1299010 vermeld met aantal uren = 0.

Inactiviteitsdagen buiten de tewerkstelling

De code 1299011 wordt gebruikt voor de dagen waarop geen prestatie verwacht wordt buiten de relatie tussen de onderneming en de persoon in kwestie.

Voorbeelden:

• een onderneming voert de loonberekening uit op maandbasis; de loonberekeningsperiode bestrijkt steeds de periode vanaf de eerste dag van de maand tot de laatste dag van de maand. Een persoon treedt in dienst op 15/03/2028. Voor de periode vanaf 01/03/2028 t.e.m. 14/03/2028 wordt elke dag de code 1299011 vermeld met aantal uren = 0. Voor de periode vanaf 15/03/2028 worden de prestaties en afwezigheden aangegeven met de gewoonlijke codes, waaronder de code 1299010 voor de binnen de relatie verwachte afwezigheden
• een werknemer wordt ontslagen in de loop van een loonberekeningsperiode; de periode tussen de aanvang van het ontslag en het einde van de loonberekeningsperiode wordt aangegeven met de code 1299011.